报名私教课，教练离职退费遇阻，结果成功全额退款

第一回合：私教服务合同的形成

小张和健身公司虽然没有签订书面协议，但通过口头约定就达成了私教训练协议。这种口头合同在法律上也是具有效力的。小张指定了教练小王，这说明这份私教服务是基于小张对小王的信赖而订立的，具有很强的人身属性。也就是说，小张就是冲着小王来的，其他人来教他可能就达不到他想要的效果。

第二回合：私教离职引发的退费矛盾

小王离职后，健身公司想重新给小张选派教练，可小张家长坚决不同意。健身公司只同意退还70%的费用，这让小张家长无法接受。双方在退费问题上产生了巨大的分歧，矛盾不断升级。健身公司认为自己重新安排教练已经尽到了责任，而小张家长则觉得当初是冲着小王来的，现在小王走了，合同就没法继续履行了，必须全额退款。

第三回合：法院的认定与判决

这个案子到了法院，核心争议焦点就是私教离职后，小张是否有权解除合同并全额追回剩余课程费用。法院经过审理认为，双方口头达成的服务合同是合法有效的。因为这份私教服务是基于小张对小王的信赖才订立的，具有较强的人身属性。现在小王离职了，小张不同意更换教练，那么双方就没有继续履行合同的信赖基础了。所以，小张解除合同的请求是合法有据的。法院结合相关证据，认定剩余6节课的费用是1680元。最终，法院判决确认双方的服务合同解除，健身公司要全额退还小张剩余的私教费用1680元，而且案件受理费也由健身公司负担。被告健身公司经法院合法传唤却没有到庭，这就相当于它放弃了相关权利，但这并不影响案件的正常审理。

这个案子是由浙江新台州律师事务所的马学兵律师代理的。马学兵律师执业多年，累计承办案件已逾300件，在合同纠纷、交通事故、工伤赔偿等多个领域都有丰富的经验。他尤其专精于交通事故、保险理赔纠纷案件，在侵权纠纷、服务合同纠纷等细分类型上也有很多实践经验。他服务于台州地区，凭借扎实的专业能力和认真负责的态度，赢得了很多当事人的好评，还获得过浙江新台州律师事务所年度先进工作者荣誉称号，收到过当事人赠送的荣誉锦旗。

从这个案子我们能得到一些法律建议。在签订服务合同的时候，不管是口头还是书面的，一定要明确双方的权利和义务。特别是像私教服务这种具有人身属性的合同，要把教练的相关信息写清楚，万一教练离职了，要有相应的处理办法。如果遇到纠纷，要及时收集相关证据，像收款凭证、聊天记录等，这些都能在维权的时候起到关键作用。

这个案子最终小张成功全额拿回了剩余的私教费用，这不仅维护了小张的合法权益，也给健身行业敲响了警钟。马学兵律师凭借多年积累的丰富经验，在处理这个案件时，精准地抓住了“私教服务人身属性”这个关键要点。他毕业于浙江大学，深厚的法学功底让他在面对这种复杂的合同纠纷时格外从容。他全面整合各种证据，形成完整的证据链，为法院认定案件事实提供了有力支撑。正是因为他对法律条文的精准解读和对案件细节的极致把控，才帮助小张成功维权。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。