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假离婚房产划分给妻子该怎么办
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2024-03-03
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王敏律师
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专家导读
在生活中，总会有些事让你不得不相处另类的方法去解决问题，有些人就会选择假离婚房产划分给妻子来解决问题。但在离婚后，会出现令人意想不到的情况，那么就需要一些证据或者当事双方都能够出来澄清，才会更好地解决这样的闹剧。接下来，小编带您了解这件事的处理方法以及注意事项。
在生活中，总会有些事让你不得不相处另类的方法去解决问题，有些人就会选择假离婚房产划分给妻子来解决问题。但在离婚后，会出现令人意想不到的情况，那么就需要一些证据或者当事双方都能够出来澄清，才会更好地解决这样的闹剧。
在选择假离婚时，无论是出于什么原因，都应该找一个第三方的证人或者证据作为意外发生的有利条件，这是都有利于双方的。如果离婚后，一方不同意再复合，那么这一证据或者证人都是可以作为一种解决方式，但双方还是要承担一些法律上或者社会的后果。
一、2018年婚姻法离婚财产分配是怎么规定的
1、婚姻法离婚财产分配对于夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有。
2、夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产，分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分，由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。
3、已登记结婚尚未共同生活，按照习俗给付的彩礼的，或婚前给付导致给付人生活困难的，离婚时可以请求对方退还彩礼。
4、一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的，入伙的财产可以给一方所有，分得入伙财产的一方对另一方应给予相当于入伙财产一半价值的补偿。
5、对夫妻共同经营的当年无收益的养殖、种植业等，离婚时应从有利于发展生产、有利于经营管理考虑，予以合理分割或折价处理。
6、双方对婚前一方所有的房屋进行过修缮、装修、原拆原建，离婚时未变更产权，增殖部分中属于另一方应得的份额，由房屋所有人折价补偿给另一方。
7、借婚姻关系索取的财物，离婚时，如结婚时间不长，或者因索要财物造成对方生活困难的。可酌情返还。对取得财物的性质是索要还是赠与难以认定的，可按赠与处理。
8、对不宜分割使用的夫妻共有的房屋，应根据双方住房情况和照顾抚养子女或无过错方等原则分给一方所有。分得房屋的一方对另一方应给予相当于该房屋一半价值的补偿。在双方条件相同的情况下应照顾女方。
9、离婚时一方所有的知识产权尚未取得经济利益的，在分割夫妻共同财产时，应根据具体情况对另一方予以适当的照顾。
10、婚前个人财产在婚后共同生活中自然毁损、消耗、灭失，离婚时一方要求以夫妻共同财产抵偿的，不予支持。
二、协议离婚财产分配不均能反悔吗
可在协议离婚后一年内向法院提起诉讼，请求变更或者撤销财产分割协议，人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
从上文的内容中可以看出，夫妻双方都是以自愿的态度去签订相关协议的，在法律上来讲也属于有效协议。只有另一方能够主动站出来解释才可以最好的解决这种戏剧性的结果。
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[律师回复] 关于山东省计划生育条例产假的问题，可以参考以下内容：
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助：
(一)从申请当月起至子女年满十八周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支;企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支;其他人员的奖励费由所在街道办事处或者乡镇人民政府负责兑现，确有困难的，由县(市、区)人民政府财政予以适当补助。
(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县(市、区)人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。
(三)各级人民政府对实行计划生育的夫妻、农村独生子女家庭和生育两个女孩已实施绝育手术的家庭在发展经济中，应当给予信息、资金、技术、培训等方面的支持和优惠;对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照顾。
(四)对独生子女残疾、死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻以及其他符合特别扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予特别扶助。
(五)对独生子女死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻，原独生子女父母奖励待遇不变;享受最低生活保障的，给予高出最低生活保障线三分之一的照顾。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助：
(一)从申请当月起至子女年满十八周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支;企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支;其他人员的奖励费由所在街道办事处或者乡镇人民政府负责兑现，确有困难的，由县(市、区)人民政府财政予以适当补助。
(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县(市、区)人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。
(三)各级人民政府对实行计划生育的夫妻、农村独生子女家庭和生育两个女孩已实施绝育手术的家庭在发展经济中，应当给予信息、资金、技术、培训等方面的支持和优惠;对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照顾。
(四)对独生子女残疾、死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻以及其他符合特别扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予特别扶助。
(五)对独生子女死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻，原独生子女父母奖励待遇不变;享受最低生活保障的，给予高出最低生活保障线三分之一的照顾。
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[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
假期工资基数按照平时月工资的70计算是合法的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80。
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丈夫给妻子遗嘱该怎么写？
丈夫给妻子遗嘱中应该在首部中写上遗嘱的标题，写明遗嘱订立者的信息和此时的精神状态是否有能力书写遗嘱，并明确此份合同的有效性，在正文中则需要详细说明具体财产的分配和其他事项的内容，最后可以指定特定人来执行等。
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婚姻家庭
夫妻共有财产怎样划分
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 离婚诉讼中夫妻共同财产的认定与处理：
有约定的从约定，无约定或是约定无效的主要是依据婚姻法第十七条的规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或赠与所得的财产；
（五）其他应当归共同所有的财产；第十八条规定：“有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(四)一方专用的生活用品
(五)其他应当归一方的财产。”
在无法确定为个人财产或夫妻共同财产的时候，应推定为夫妻共同财产。
如果婚后未付出任何劳动所得的孳息，应认定为婚前财产如果婚后付出劳动而得到的孳息应认定为夫妻共同财产。如，存款利息，未经炒作的股票增值应认定为婚前财产，而对婚后付出了劳动的租金、经炒作后增值的股票等则应认定为夫妻共同的财产。
《中华人民共和国婚姻法》第十七条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(四)一方专用的生活用品
(五)其他应当归一方的财产。
有约定的从约定，无约定或是约定无效的主要是依据婚姻法第十七条的规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
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（三）知识产权的收益；
（四）继承或赠与所得的财产；
（五）其他应当归共同所有的财产；第十八条规定：“有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
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在无法确定为个人财产或夫妻共同财产的时候，应推定为夫妻共同财产。
如果婚后未付出任何劳动所得的孳息，应认定为婚前财产如果婚后付出劳动而得到的孳息应认定为夫妻共同财产。如，存款利息，未经炒作的股票增值应认定为婚前财产，而对婚后付出了劳动的租金、经炒作后增值的股票等则应认定为夫妻共同的财产。
《中华人民共和国婚姻法》第十七条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
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快速解决“其他”问题
夫妻共同财产怎样划分
[律师回复] 《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产为夫妻共同所有。最高人民司法解释则明确了具体财产的归属。根据法律规定精神，在夫妻关系存续期间取得的下列财产归夫妻共同所有：
1、工资、奖金
参照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》的规定，属于劳动报酬性质的津贴、补贴也应属于夫妻共同财产范围。
2、生产、经营的收益
主要包括劳动收入和资本收益。具体形式除设立公司、企业、办厂以外，还有承包、租赁、投资、个体经济等多种方式，从事上述活动的收益应属于夫妻共同财产。
3、知识产权收益
“知识产权收益”是指婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益。如果作者的作品在婚姻关系存续期间尚未能出版或被采用，其即仅属于一方的精神财富，尚不具备物质财富的内容，故不能请求分割。但如作品在婚姻关系存续期间已然出版或被采用，由此取得的收益，则属于夫妻共同财产，不论该收益实际取得是在婚姻关系存续期间还是在离婚之后。
4、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外
《婚姻法解释三》第十五条规定：“婚姻关系存续期间，夫妻一方作为继承人依法可以继承的遗产，在继承人之间尚未实际分割，离婚时另一方请求分割的，人民应当告知当事人在继承人之间实际分割遗产后另行。”
5、一方以个人财产投资取得的收益
“一方以个人财产投资取得的收益”包括一方婚前或婚后的个人财产投资后取得的收益。投资性收益凝聚的是双方或一方的体力或脑力劳动的付出，虽然由于社会分工不同，双方的付出表现方式不同，但即使从事家务劳动的一方，对家庭收入的贡献不可抹杀，故虽为一方的个人财产，但婚后收益应共有。这里需要提请注意的是对“投资”的判断。我们认为，只要这种“收益”由一方或双方的劳动付出所获取，就应认为是“投资”所得。我们注意到《婚姻法解释三》第五条规定了：“夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。”“自然增值”理解不难，但这里的“孳息”我们认为应作限缩解释，比如虽然房屋租金在民法理论上属于“孳息”，但租金的获取也是需要对房屋进行经营后所获，故认定为“投资性收益”较为合适。
6、男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金
7、男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费
对于养老保险金，《婚姻法解释三》第十三条规定：“离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民不予支持婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。。
1、工资、奖金
参照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》的规定，属于劳动报酬性质的津贴、补贴也应属于夫妻共同财产范围。
2、生产、经营的收益
主要包括劳动收入和资本收益。具体形式除设立公司、企业、办厂以外，还有承包、租赁、投资、个体经济等多种方式，从事上述活动的收益应属于夫妻共同财产。
3、知识产权收益
“知识产权收益”是指婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益。如果作者的作品在婚姻关系存续期间尚未能出版或被采用，其即仅属于一方的精神财富，尚不具备物质财富的内容，故不能请求分割。但如作品在婚姻关系存续期间已然出版或被采用，由此取得的收益，则属于夫妻共同财产，不论该收益实际取得是在婚姻关系存续期间还是在离婚之后。
4、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外
《婚姻法解释三》第十五条规定：“婚姻关系存续期间，夫妻一方作为继承人依法可以继承的遗产，在继承人之间尚未实际分割，离婚时另一方请求分割的，人民应当告知当事人在继承人之间实际分割遗产后另行。”
5、一方以个人财产投资取得的收益
“一方以个人财产投资取得的收益”包括一方婚前或婚后的个人财产投资后取得的收益。投资性收益凝聚的是双方或一方的体力或脑力劳动的付出，虽然由于社会分工不同，双方的付出表现方式不同，但即使从事家务劳动的一方，对家庭收入的贡献不可抹杀，故虽为一方的个人财产，但婚后收益应共有。这里需要提请注意的是对“投资”的判断。我们认为，只要这种“收益”由一方或双方的劳动付出所获取，就应认为是“投资”所得。我们注意到《婚姻法解释三》第五条规定了：“夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。”“自然增值”理解不难，但这里的“孳息”我们认为应作限缩解释，比如虽然房屋租金在民法理论上属于“孳息”，但租金的获取也是需要对房屋进行经营后所获，故认定为“投资性收益”较为合适。
6、男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金
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对于养老保险金，《婚姻法解释三》第十三条规定：“离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民不予支持婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。。
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安徽计划生育 再婚夫妻 再婚前依法各生育不超过两个子女 再婚后未生育的 怎么理解 男方生过2个 女方生过1个 再婚后没子女的 可以再生吗？
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安徽计划生育 再婚夫妻 再婚前依法各生育不超过两个子女 再婚后未生育的 怎么理解 男方浙江的生过2个 女方安徽的生过1个 再婚后没子女的 可以再生吗？
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夫妻离婚房子留给孩子应该怎么做
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[律师回复] 您好，针对您的夫妻婚前债务要怎样划分问题解答如下, 夫妻婚前债务怎么划分
1、夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。
2、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持。
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1、夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。
2、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持。
3、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民不予支持，但债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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你好，请问计划外人流有假期吗？谢谢
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婚假怎么休更好，这个要看全国各地婚假天数都是不一致，这个还是要根据各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，但是也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
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另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。
地方法规会有所区别
例如四川和广州、上海就有地方法规
根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市人口与计划生育条例》中相关规定，已婚妇女生育第一个子女时，年满年满24周岁的，为晚育。晚育年龄的计算以孩子出生日为准。符合晚育规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天，享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
国家规定的产假及哺乳假：
1．单胎顺产者，给产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。
2．难产者，增加产假5天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
3．妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假30天，妊娠三个月以年7个月以产者，给产假45天。
4．女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每天劳动时间内授乳两次，(包括人工喂养)每次单胎授乳时间30分钟，亦可将几次授乳时间合并使用。多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳增加30分种。
5．女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月
以上就是一些有关于浙江计划生育假的相关信息
根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。
另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。
地方法规会有所区别
例如四川和广州、上海就有地方法规
根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市人口与计划生育条例》中相关规定，已婚妇女生育第一个子女时，年满年满24周岁的，为晚育。晚育年龄的计算以孩子出生日为准。符合晚育规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天，享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
国家规定的产假及哺乳假：
1．单胎顺产者，给产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。
2．难产者，增加产假5天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
3．妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假30天，妊娠三个月以年7个月以产者，给产假45天。
4．女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每天劳动时间内授乳两次，(包括人工喂养)每次单胎授乳时间30分钟，亦可将几次授乳时间合并使用。多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳增加30分种。
5．女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月
以上就是一些有关于浙江计划生育假的相关信息
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在工伤期间休息考勤应该怎么划，划病假合理吗
[律师回复] 应当按照工伤停工留薪期做特殊标记，用病假符号代替的，应当特别标记。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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夫妻离婚孩子两岁半应该判给谁？
我这双方已婚，如果之间的子女只有两岁半的话，会根据夫妻双方之间的实际情况以及与子女的感情亲密程度来对子女的抚养权做出确定。双方在法院开庭的时候，应该充分的展示自己对于子女抚养权有利于的证据，法院会根据综合情况来进行考量和判决。
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婚姻家庭
在工伤期间休息考勤应该怎么划，划病假合理吗
[律师回复] 应当按照工伤停工留薪期做特殊标记，用病假符号代替的，应当特别标记。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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快速解决“工伤赔偿”问题
有个女同学，现在在一家单位工作，目前是准备要结婚了，现在是遇到有一些问题不知道怎么去理解，其中2017婚假怎么请划算呢
[律师回复] 婚假是按日历天数计算的，并不因为遇法定假日和休息日顺延。劳动者请婚假，在国庆节假期前休，假期在 国庆假期放假日之前一日结束；在国庆假期后休，从国庆假期结束之次日起，比较合适。以上就是对2017婚假怎么请划算的解答，希望对您有帮助
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我跟我女朋友登记结婚了，现在老婆怀孕了，想要提前了解下计划生育假和产假的区别体现在什么地方？
[律师回复] 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。 另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。
产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等。
产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等。
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计划生育假期可以休一次吗？
[律师回复] 解答如下, 计划生育休假规定（参照计生委规定及我院休假制度）
1.婚假：凡符合婚姻法规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天（要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明）。
2.女职工产假：正常产假为98天（可在产前休15天），难产增加15天（手术助产）；多胞胎增加14天；晚育假增加15天；领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月～产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间40分钟。
3.宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
4.取节育环：休息1天
5.计划生育人流及引产：妊娠
1.婚假：凡符合婚姻法规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天（要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明）。
2.女职工产假：正常产假为98天（可在产前休15天），难产增加15天（手术助产）；多胞胎增加14天；晚育假增加15天；领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月～产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间40分钟。
3.宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
4.取节育环：休息1天
5.计划生育人流及引产：妊娠
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