证据加持，杨连东律师助力工伤劳动者获赔7.5万元

杨连东律师自2023年起在吉林信可律师事务所专职从事律师业务，擅长刑事辩护、民商事交叉案件、行政诉讼等领域。此次面对的是一起工伤赔偿劳动争议案件，原被告分别为劳动者和用工单位，争议焦点在于上诉人提出的“不属于劳动合同关系”“公章不真实”等，试图以此否认工伤事实，拒绝支付工伤待遇。

伤者最初掌握的证据有工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、一审判决、用工事实、伤残等级鉴定等，但面对单位上诉提出的新抗辩理由，还需要进一步补强证据以应对。杨连东律师接受委托后，立即全面梳理一审证据、判决及上诉理由，迅速固定上述关键材料，构建完整、扎实的权利依据。

庭审中，这些证据发挥了关键作用。上诉人对工伤认定等证据提出质疑，认为不属于劳动合同关系、公章不真实。杨连东律师有力驳斥，明确指出工伤认定已发生法律效力，用工单位应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定待遇，一审判决认定事实清楚、适用法律正确。

经法院主持及杨律师积极协调，双方达成调解方案：用工单位一次性支付劳动者75000元，并承担一、二审全部诉讼费用，劳动者其他权利一并了结。

在处理证据问题上，杨连东律师的方法论是：先全面梳理既有证据、判决及对方上诉理由，明确争议焦点；针对对方核心抗辩，迅速固定关键材料构建完整权利依据；在庭审中，以扎实的证据链和清晰的法律逻辑应对对方的质证和反驳。