从公司强硬态度中追回26万劳动报酬

在劳动纠纷、婚姻纠纷以及各类合同纠纷频发的当下，一位专业且负责的律师显得尤为重要。胡黛璇律师便是这样一位在法律领域深耕细作的专业人士。自2022年执业以来，她凭借扎实的法律专业功底、严谨的执业态度和丰富的实务经验，在多个法律领域取得了显著的成绩。

在卓某与宁波某公司的劳动纠纷一案中，劳动仲裁仅支持了未足额支付的工资及奖金。2024年，一审时卓某委托胡黛璇律师为其委托代理人。胡黛璇律师自2022年执业以来，承办案件已逾80件，其中劳动、工伤纠纷案件占比约30%，丰富的劳动纠纷案件处理经验让她对这类案件的证据和程序十分熟悉。她接手案件后，积极与法庭沟通，先后提交2次代理意见。最终，在胡黛璇律师的努力下，双方达成调解，为当事人争取到14.5个月的经济补偿金及公司协助办理失业金领取手续的成果。

苏某与徐某的离婚纠纷则围绕孩子抚养权展开。原、被告均明确表示希望由自己直接抚养孩子，互不相让，且均主张对方抚养不利于孩子身心健康成长。胡黛璇律师接手案件后，严格遵循《民法典》第1084条“最有利于未成年子女”的裁判原则。由于她在婚姻家庭领域已成功办理相关案件30余件，熟悉这类案件的庭审逻辑和证据规则。她结合案件实际情况制定针对性代理策略，指导当事人取证。庭审中，胡黛璇律师围绕抚养权裁判核心要点，清晰阐述被告的抚养优势，精准引用相关法律规定及裁判规则，有力反驳原告的不合理主张。最终，在法院的主持调解下，双方达成一致协议，婚生女由被告苏某负责抚养。

史某与张某的离婚纠纷核心在于被告婚前建造房屋的拆迁利益分配。原告系案涉拆迁协议明确载明的被拆迁人同户人员，依法享有拆迁相关权益，但被告主张拆迁房屋系其婚前财产，相应拆迁利益应全部归其所有，拒绝向原告分配任何权益。胡黛璇律师深入梳理拆迁协议条款、拆迁补偿政策及相关证据，凭借其在婚姻家庭纠纷领域的丰富经验，明确拆迁利益的组成部分。她结合原告作为被拆迁人的身份、双方婚姻存续期间对家庭的贡献等因素，制定合理的分割方案，并积极与被告沟通协商。最终，在法院的主持调解下，双方自愿达成一致协议，确认案涉拆迁协议项下全部拆迁利益中，85万元拆迁款归原告所有，其余拆迁利益归被告所有，该85万元由法院直接从被告名下被冻结账户中扣划支付给原告。

而在张X与XX公司的劳动报酬及经济补偿纠纷案件中，张X与XX公司因劳动报酬及经济补偿等问题产生争议，向劳动争议仲裁机构及人民法院提起维权程序。案件由宁波市XX区人民法院受理，胡黛璇律师接受张X委托，全程代理本案诉讼事宜。胡黛璇律师凭借其在劳动纠纷领域的专业经验，精准梳理案件事实与证据，明确用人单位欠付工资、奖金及应支付经济补偿的核心诉求。在诉讼过程中，她积极推动调解程序。最终，经法院主持调解，双方就争议事项达成一致调解意见：XX公司需向张X支付2024年、2025年未足额发放的工资、奖金及经济补偿金，合计264082.30元，并约定明确付款期限；同时约定若XX公司未按期足额付款，需另行支付违约金30000元，张X可就剩余款项及违约金申请强制执行。双方劳动争议一次性解决，再无其他纠葛。

胡黛璇律师在这些案件中，始终坚守“诚实信用、专业高效、认真负责、办事严谨”的工作准则，牢记“待人以诚、立世以信”“受人之托、忠人之事”的服务初心，用专业与责任践行着法律人的初心与使命，为当事人的合法权益保驾护航。