叶文晖律师力保劳动者与事故伤者权益

在某起劳动争议仲裁庭审中，仲裁员询问关于用人单位提出“委托人自行离职”的抗辩如何回应。叶文晖律师在广东佛山执业，他起身回应，精准援引中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定，指出用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保即构成违法，劳动者有权单方解除劳动合同并主张经济补偿。同时，他向仲裁庭展示了委托人的银行流水、考勤记录、工作沟通记录等证据链，以证明劳动关系存续时间及欠薪事实。

这起劳动争议纠纷源于委托人自入职某地产营销策划公司后，公司自某时起长期拖欠委托人工资，且未依法缴纳社会保险。委托人为维护自身权益，委托叶文晖律师团队向仲裁机构申请劳动仲裁，诉求包括确认劳动关系、追索拖欠工资及主张解除劳动合同的经济补偿金。叶文晖律师团队在接受委托后，第一时间就着手梳理证据，为庭审做准备。

仲裁庭经审理，全额支持了委托人的仲裁请求，确认委托人与公司在特定期间存在劳动关系，裁定公司向委托人支付拖欠工资以及解除劳动合同的经济补偿金。此裁决为非终局裁决，双方均未在法定期限内起诉，裁决已生效。

另一起机动车交通事故损害赔偿纠纷案中，在法庭质证环节，保险公司对委托人的伤残等级、医疗费合理性等提出质疑。叶文晖律师当庭提交反驳证据并阐明法律依据，成功驳斥保险公司重新鉴定申请及不合理扣减主张。这起案件中，委托人是事故中无责乘客，因两辆机动车碰撞导致重伤，家庭经济困难。叶文晖律师接受委托后，指导委托人收集各类证据，夯实损失计算依据。最终，法院全额采信叶文晖律师一方主张，判决保险公司在保险限额内赔偿委托人15.5万余元，另一肇事司机赔偿委托人4.56万余元，委托人的合法权益得到充分保障。

案件结束后，委托人顺利拿到了应得的赔偿和补偿，生活逐渐回归正轨。那些在庭审中提交的证据，被妥善地保存在档案里，见证着叶文晖律师为当事人权益所付出的努力。