从多起纠纷看当事人权益如何依法维护

在提供劳务者受害责任纠纷案件中，原告A受雇于被告B，在被告C的房屋内进行拆除作业时受伤，造成多发性骨折。原告起诉要求B赔偿各项损失，并要求房主C及装修负责人徐X承担选任过错责任，C辩称已尽合理注意义务，且原告自身违规操作应担主责。此前，该案件未委托律师处理。之后，原告和C分别委托了上海杨浦区的于彩霞律师代理此案。

于彩霞律师接手案件后，首先收集原告擅自改变工作内容、自身操作不当等证据；针对原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论，申请法院重新鉴定；明确指出C与施工方B之间系承揽合同关系。

法院根据律师提交的证据，要求原告说明自身操作情况。鉴定机构出具的重新鉴定报告认定不构成伤残。原告在收到相关证据后，未再坚持部分不合理诉求。

最终，法院认定原告与B之间形成劳务关系，B未尽安全保障义务，承担45%责任；原告自身未尽谨慎注意义务，承担45%责任；C将拆除工作发包给不具备资质的个人，存在选任过错，承担10%责任。C此前已垫付原告20,400元，庭审中C表示即便法院认定其有责，该垫付款超出赔偿部分也不要求返还；原告亦书面承诺不再就后续费用向C主张。法院判决B赔偿原告63,620.42元（扣除已垫付32,500元后实际支付31,120.42元）；C已垫付的20,400元归原告所有，无需另行支付；驳回原告其他诉讼请求。事后，C提及在整个诉讼过程中，于彩霞律师处理了大部分程序性事务，让他省心不少。

在劳动合同纠纷案件中，A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议。某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼，法院将两案合并审理。A和两公司委托于彩霞律师代理此案。

于彩霞律师积极与对方沟通，制定统一的应诉和调解策略。

法院组织双方进行调解，在律师的努力下，双方开始认真协商赔偿事宜。

最终，双方自愿达成协议：确认A与其中一文化传媒公司的劳动关系于2026年4月30日协商一致解除；两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元；A自愿放弃其他诉请，双方就工作期间全部争议一次性解决，今后无涉；案件受理费由双方各承担5元。事后，A提到于彩霞律师高效的调解工作，让他快速获得了赔偿。

在股权转让纠纷案件中，2025年1月7日，原告A（名义股东）与被告B（实际出资人）签订股权代持协议，约定B委托A代持某无人机运营公司30%的股权（出资额3万元）。2025年5月27日，双方又签订股权转让协议，约定A将代持的30%股权作价1元转让给B，B应在7日内支付转让款并配合完成工商变更登记。后B未配合办理变更手续，A遂诉至法院，请求判令B继续履行协议，并要求公司配合办理股权变更登记。A委托于彩霞律师代理此案。

于彩霞律师强调被告已确认签名真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证；主张公司其他股东经合法传唤未到庭，视为放弃优先购买权。

法院根据律师的主张，要求被告说明协议真实性问题。被告在收到相关主张后，未能有效反驳。

最终，法院认定B虽主张股权代持协议系倒签，但确认签名真实性，协议本身有效；股权转让协议系双方真实意思表示，未违反法律规定。公司其他股东经合法传唤未到庭，视为放弃优先购买权。B未按约办理变更登记，构成违约。判决公司应于判决生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下；驳回A要求变更公司章程等诉讼请求（属公司自治范畴）。事后，A表示于彩霞律师清晰的诉讼思路和准确的主张，让他成功解除了代持风险。

从这三起案件立案到最终判决或调解完成，涉及多次庭审、证据交换和协商，最终案件都有了明确的结果。