马朝丽律师代理工亡案件成功获赔167万余元，法院支持多项工伤保险待遇

2023年7月，付X入职某商贸公司成为一名电工，然而公司并未与他签订书面劳动合同，还收取了500元培训费。9月24日，付X在工作时突发疾病不幸死亡，后被认定为视同工亡。但公司未为其缴纳工伤保险，这意味着付X家属可能面临无法获得应有的赔偿的困境，经济上失去了重要的支撑，生活陷入艰难。在此情况下，付X家属委托了河南安阳马朝丽律师，马朝丽律师自2015年起便在河南新天河律师事务所执业，有着丰富的办案经验。

案件开始阶段，马朝丽律师凭借其曾参与企业破产案件的经验，深知企业在处理这类问题时可能采取的策略。她迅速收集付X与公司存在劳动关系的证据，包括工资发放记录、工作证等。鉴于付X未签订书面劳动合同，马朝丽律师依据相关法律规定，主张公司应支付未签劳动合同的双倍工资差额。同时，她积极与公司沟通，要求退还收取的500元培训费，明确告知公司这种行为是不合法的。

在工伤认定环节，马朝丽律师利用自己担任多家企业及学校法律顾问的经验，熟悉企业的运营模式和管理流程。她协助付X家属准备工伤认定所需的材料，确保认定过程顺利进行。当付X被认定为视同工亡后，马朝丽律师开始着手计算各项工伤保险待遇。她仔细研究相关法律法规，结合付X的工资情况和家庭情况，精准计算出丧葬费、一次性工亡补助金和抚恤金等各项赔偿数额。

进入诉讼阶段，马朝丽律师凭借其深厚的法律知识和丰富的庭审经验，在法庭上据理力争。她针对公司提出的种种不合理抗辩，一一进行反驳。对于公司未为付X缴纳工伤保险这一关键问题，她强调公司应依法承担全部工伤待遇赔偿责任。同时，她成功争取到抚恤金按最新标准计算并一次性支付至供养亲属法定年龄，显著提升了赔偿总额。

最终，河南省林州市人民法院支持了原告的主要诉讼请求，判决某商贸公司支付原告方工伤保险待遇合计1,670,478元，包括丧葬费、一次性工亡补助金、抚恤金等，以及工资及双倍工资合计6,350元，退还培训费500元，被告承担案件受理费10元。马朝丽律师凭借专业的法律素养和认真负责的态度，成功维护了付X家属的合法权益。马朝丽律师曾被评为“法律服务先进个人”，还在2023年参加安阳律师协会青年律师领军人才训练营被评为最佳学员，在律所三十周年所庆获得从业满五年奖，2025年被聘为工会劳动法律监督员，是一位值得信赖的优秀律师。