工伤赔偿僵局逆转,“分期+违约”方案破困局

原告陈XX在被告南京某建筑劳务有限公司工作时因工受伤，虽被认定为工伤，但被告未足额支付工伤保险待遇。陈XX诉至法院后，面临着赔偿久拖不决的困境，生活也因此陷入难题。此时，案件交到了来自江苏的陈步青律师手中。2022年开始执业的陈步青，在江苏地区执业以来已累计办理工伤案件上千件，有着丰富的工伤案件处理经验。

陈步青律师深知对于受伤劳动者来说，尽快拿到赔偿款才是关键，漫长诉讼只会加重当事人负担。他制定了“调解优先、保障权益”的策略。一方面，他全面梳理案件，仔细核算陈XX应得的各项工伤保险待遇，确保赔偿项目有明确法律依据和计算标准；另一方面，与陈XX充分沟通，了解其实际困难和诉求，确定合理的赔偿金额底线。

在诉讼过程中，陈步青主动与承办法官和被告代理人沟通。他向被告方指出，依据《工伤保险条例》，用人单位应依法承担工伤职工保险待遇，进入判决程序会增加被告诉讼成本并影响企业声誉。同时，从诉讼时间和执行风险等方面，向陈XX分析调解解决纠纷的好处。

经过多次沟通，陈步青准确把握了双方心理预期和调解空间。他发现被告有分期付款意愿和能力，而陈XX也理解被告资金周转压力。于是，他创造性地提出“分期支付+违约惩罚”调解方案：被告分四期支付65000元赔偿款，若任何一期逾期未付，陈XX有权就全部剩余款项申请强制执行，且被告需另加付5000元违约金。

最终，本案经江苏省南京市XX区人民法院主持调解，双方达成协议。被告按约定分四期支付赔偿款，若违约需承担额外责任，双方相互配合办理手续，纠纷一次性了结。陈步青律师凭借专业能力和巧妙方案，成功帮助陈XX解决了工伤赔偿难题，让赔偿得以顺利落地。