公司法人打架会受到怎样的处罚

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据我国《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之
一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 可能会。公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。

[律师回复]
1、学生受伤需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的，可由学生工作处、总务处协调处理。
2、处理该事件产生的相关费用及赔偿，可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成，告知当事人通过法律仲裁进行解决。
3、学校内发生的此类事件，由学生工作部依据调查结果，按学校《学生违纪处分条例》规定的处分等级、程序进行处理。
4、校卫队配合公安机关调查的案件，公安机关处理后，应由校卫队要求公安机关提供处理结论或材料复印件，并提出处理意见报学生工作部。

[律师回复] 没有刑事立案，就没有犯罪量刑。行政，刑事，民事三种程序不一样。

[律师回复] 您好，关于打架斗殴辱骂他人会受到哪些处罚这个问题，我的解答如下, 打架斗殴构成故意伤害罪的处罚：《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
打架斗殴构成寻衅滋事罪的处罚：《刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之
一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 您好，作伪证当然是违法的，在民事纠纷中做伪证,可以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果是在刑事诉讼中，是证人、鉴定人、记录人、翻译人作伪证，意图陷害或者隐匿罪证的，会以伪证罪定罪处罚：处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。除去处罚这一层不说，您作伪证对对方也是不公平的，这意味着对方要为没有做过的事情承担责任，甚至受到严重的处罚，在道德上也是不允许的。

[律师回复] 交警会视情况做出处罚，不服可提起行政复议或诉讼。

[律师回复]
一、寻衅滋事罪的构成要件
(一)客体要件本罪侵犯的客体是公共秩序。所谓公共秩序包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则。寻衅滋事犯罪多发生在公共场所(也有一些发生在偏僻隐蔽的地方)，常常给公民的人身、人格或公私财产造成损害，但是寻衅滋事罪一般侵犯的并不是特定的人身、人格或公私财产，而主要是指向公共秩序，向整个社会挑战，蔑视道德和法制。
(二)客观要件本条将寻衅滋事罪的客观行为方式具体规定为：
1、随意殴打他人，情节恶劣的随意殴打他人，是指出于耍威风、取乐等不健康动机，无故、无理殴打相识或者素不相识的人。这里的情节恶劣的，是指随意殴打他人手段残忍的，多次随意殴打他人的;造成被殴打人自杀等严重后果的等等。
2、追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的追逐、拦截、辱骂他人，是指出于取乐、寻求精神等不健康动机，无故无理追赶、拦挡、侮辱、谩骂他人，此多表现为追逐、拦截、辱骂妇女。这里的情节恶劣的，主要是指经常性追逐、拦截、辱骂他人的;造成恶劣影响或者激起民愤的;造成其他后果的等等。需要指出的是，如果行为使用暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女的，则构成强制猥亵、侮辱妇女罪。
3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的强拿硬要或者任意损毁、占有公私财物，是指以蛮不讲理的流氓手段，强行索要市场、商店的商品以及他人的财物，或者随心所欲损坏、毁灭、占用公私财物。这里的情节严重的，是指强拿硬要或者任意损毁、占用的公私财物数量大的;造成恶劣影响的;多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;造成公私财物受到严重损失的等等。
4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的在公共场所起哄闹事，是指出于取乐、寻求精神等不健康动机，在公共场所无事生非，制造事端，扰乱公共场所秩序造成公共场所秩序严重混乱的，是指公共场所正常的秩序受到破坏，引起群众惊慌、逃离等严重混乱局面的。行为人只要有上述四种情形中的任意一种，就构成寻衅滋事罪。但在审判实践中，行为人往往既“强拿硬要”，又“随意殴打他人”，或者先“追逐、拦截、辱骂他人”，后“任意损毁、占用公私财物”。行为人为满足其寻求精神、开心取乐的流氓动机一般会实施多个行为，这时只以本罪一罪认定。
(三)主体要件本罪的主体为一般主体，凡年满6周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
(四)主观要件本罪在主观上只能由故意构成。即公然藐视国家法纪和社会公德。其动机是通过寻衅滋事活动，追求精神，填补精神上的空虚。
二、帮人打架构成寻衅滋事罪我国《刑法》第二百九十三条明确规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。在公共场所随意殴打他人，致人受伤，情节恶劣，其行为扰乱了社会秩序，触犯了《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定。主观有随意打人故意，且有纠集他人行为，客观上行为已严重扰乱公共场所秩序，造成了严重的社会后果，所以从犯罪主客观要件来看，满足以上要件的打架行为已构成寻衅滋事罪。

[律师回复] 罚款是没有法律依据的，是违法的。

[律师回复] 要看伤情决定。涉嫌犯罪了。和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　打人不分打和被打，只要双方都动手了，就说明都是有过错的，公安机关都可以处罚。公安机关会根据调查结果做出决定，至于对决定不满的，可以要求公安机关作出合理的解释。　　但是从法律上讲，公安局机关对伤势较重的一方也是可以依据具体情况进行处罚的。可以向公安机关申请做法医鉴定。如果法医鉴定结果显示伤势确实比较严重，那对方可能会被拘留、罚款甚至判刑，公安机关会根据伤势的轻重程度来酌情处理。　　我国法律规定，根据受害者伤情的不同会有不同的结果：　　
一、根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。　　
二、故意伤害致人轻伤，两种情况：　　
1、公安机关立案侦察，证据齐全后报人民检察院提起公诉，最后经审判。一旦公安机关予以立案侦查，进入诉讼程序，意味着，国家公权力的介入，意味着国家对于违法犯罪的行为追究刑事责任。公诉案件就不能私了。　　
2、我国刑事诉讼法规定有证据证明的轻微刑事案件属于自诉案件，自诉案件主要还是鼓励和解，原告只要自愿撤诉被告就不必负法律责任，在实践中，如果真的是轻伤，一般只要达成了赔偿协议并执行了，一般不会判刑。　　
三、法医鉴定为轻微伤的轻微伤害案件，公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议，还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。如果赔偿达不成协议，可以向当地提起民事诉讼，要求赔偿伤害所受的损失。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　打人不分打和被打，只要双方都动手了，就说明都是有过错的，公安机关都可以处罚。公安机关会根据调查结果做出决定，至于对决定不满的，可以要求公安机关作出合理的解释。　　但是从法律上讲，公安局机关对伤势较重的一方也是可以依据具体情况进行处罚的。可以向公安机关申请做法医鉴定。如果法医鉴定结果显示伤势确实比较严重，那对方可能会被拘留、罚款甚至判刑，公安机关会根据伤势的轻重程度来酌情处理。　　我国法律规定，根据受害者伤情的不同会有不同的结果：　　
一、根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。　　
二、故意伤害致人轻伤，两种情况：　　
1、公安机关立案侦察，证据齐全后报人民检察院提起公诉，最后经审判。一旦公安机关予以立案侦查，进入诉讼程序，意味着，国家公权力的介入，意味着国家对于违法犯罪的行为追究刑事责任。公诉案件就不能私了。　　
2、我国刑事诉讼法规定有证据证明的轻微刑事案件属于自诉案件，自诉案件主要还是鼓励和解，原告只要自愿撤诉被告就不必负法律责任，在实践中，如果真的是轻伤，一般只要达成了赔偿协议并执行了，一般不会判刑。　　
三、法医鉴定为轻微伤的轻微伤害案件，公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议，还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。如果赔偿达不成协议，可以向当地提起民事诉讼，要求赔偿伤害所受的损失。

[律师回复] 夫妻因为生活的琐碎出现分歧，总是会争吵，甚至是大打出手。有时情节严重，妻子就会寻求警察的帮助。那么夫妻打架报警会拘留吗?
夫妻打架，丈夫对妻子实施家庭暴力，造成了妻子轻微伤，妻子可以向居民委员会(村民委员会)或者所在单位求助，要求对丈夫进行劝阻或者调解。 如果丈夫不同意调解，妻子可以向公安机关报案，要求立案查处。
对于丈夫会不会被拘留，答案是原则不会，但也不是完全没有可能，因此夫妻间打架，无论怎么处理，都会对双方的婚姻关系造成伤害，因此，公安机关在处理这种问题时，都会很慎重，原则不拘留处理当事人，以免给双方的婚姻关系带来负面影响。 但是，如果妻子坚决要求处理的，公安机关可以对丈夫依据《治安管理处罚法》第43条的规定，进行处罚。
《中华人民共和国婚姻法》第四十三条
实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。
对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻;公安机关应当予以制止。
实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。

[律师回复] 这个要看征集单位的具体要求

[律师回复] 如果伤者的伤情经过鉴定构成轻伤，打人者构成故意伤害罪，三年以下有期徒刑，积极赔偿得到谅解可以缓刑，如果伤者经鉴定是轻微伤，打人者即便不赔偿伤者，最多拘留十五天

[律师回复] 【法律意见】
双方打架造成的赔偿纠纷，如果协调不成上诉到人民，人民会依照纠纷原因和伤残鉴定结果，采用适用的法律做出相应的判决，不会以原被告双方的个人意志决定结果的：
一、 不是对方要求多少赔偿就能判多少的，会根据实际产生的费用来判决，主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费等。
二、诉讼费用一般在100~500元之间，这个钱会由败诉方来出。
三、如果败诉方不赔偿，会强制执行财产，如门面房以及其他财产，但不会执行生活所必须的财产。
如果鉴定确认是轻微伤，是不会涉及到刑事处罚的，人民判决的应该是民事赔偿部分。

[律师回复] 【法律意见】
双方打架造成的赔偿纠纷，如果协调不成上诉到人民，人民会依照纠纷原因和伤残鉴定结果，采用适用的法律做出相应的判决，不会以原被告双方的个人意志决定结果的：
一、 不是对方要求多少赔偿就能判多少的，会根据实际产生的费用来判决，主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费等。
二、诉讼费用一般在100~500元之间，这个钱会由败诉方来出。
三、如果败诉方不赔偿，会强制执行财产，如门面房以及其他财产，但不会执行生活所必须的财产。
如果鉴定确认是轻微伤，是不会涉及到刑事处罚的，人民判决的应该是民事赔偿部分。

[律师回复] 解答如下, 一般保姆类都是雇佣关系，不按工伤算。
人身损害司法解释【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

[律师回复] 如果是因民间纠纷引起的打架行为，警察调解不成的，可以进行处罚。
　　《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工作中受伤1年内，劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请应该是工伤后1个月内。你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。