货款和薪资难讨，苏州北京市中闻（苏州）律师事务所卢融融律师如何破局民商案件？

在北京市中闻（苏州）律师事务所执业期间，卢融融律师遇到不少疑难的民商事案件。就拿买卖合同纠纷案来说，原告家具配件公司和被告家具公司、被告自然人之间存在货款纠纷。从法律角度看，这种买卖关系中，货款的支付有明确规定，但实际情况往往复杂。在没有明确书面合同或付款凭证缺失时，就容易引发争议，这也是这类案件的疑难之处。在劳动合同纠纷案里，涉及病假工资、经济补偿金等多项权益，法律规定相对明确，但在实际认定劳动关系解除时间、医疗期等问题上，各方观点容易产生分歧，证据的收集和认定就成了关键。

在处理这些案件时，卢律师有着清晰的步骤。对于买卖合同纠纷案，在法院立案后，他积极参与调解过程，充分听取各方意见，组织协商解决方案。在劳动合同纠纷案中，庭审前，卢律师仔细审查劳动合同、社保记录、病假单等各类证据。庭审时，重点围绕劳动关系解除时间、医疗期认定等焦点问题进行辩论。比如在审查证据时，会对证据的真实性、关联性和合法性进行严格把关，确保能够有力支持当事人的诉求。

案件的最终成果十分显著。在买卖合同纠纷案中，双方达成调解协议，二被告分期支付原告货款103399元，若逾期付款，原告可按货款加违约金、保全费一并申请强制执行，原告放弃其他诉求，纠纷一次性了结。在劳动合同纠纷案中，有的案件法院判决原告向被告支付工资差额、解除劳动合同经济补偿金等合计42899.35元；有的案件法院判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资差额等。

结合苏州办案经验，从证据视角来看，在民商事案件中，证据的收集和固定至关重要。像在买卖合同纠纷中，要尽量收集书面合同、送货单、付款记录等证据；在劳动合同纠纷中，劳动合同、考勤记录、工资明细等都是关键证据。在质证时，要对对方证据的真实性、关联性和合法性进行仔细审查，找出其中的漏洞。同时，要善于运用证据规则，合理分配举证责任，为当事人争取最大的权益。