员工签“弃保协议”后工伤，公司拒赔，仲裁判赔X万余元

申请人入职公司做打磨工作，公司让他签了《不同意缴纳社会保险申请》及相关协议，约定用商业保险替代工伤保险，出工伤公司不担责。2025年7月，申请人工作下梯子时摔伤，被认定为工伤，伤残拾级。公司却以他自愿弃保、买了商险、应按合同约定工资算为由，拒绝赔偿。申请人慌了，自己尝试和公司沟通，可公司态度强硬，他焦虑得反复想不通。

后来，申请人经人介绍找到北京市炜衡（大连）律师事务所的姜静律师。姜静律师执业以来承办过600多起民商事案件，尤其擅长处理劳动争议。

姜静律师梳理材料时，发现申请人的银行流水能证明他的实际工资。这是扭转局面的关键。

围绕这个细节，姜静律师制定了诉讼策略。她让申请人提交银行流水，证明实际月均工资；收集工伤认定书、伤残鉴定书等完整证据。

庭审中，公司坚持员工签了协议应担风险、商险可抵工伤、按合同约定工资算赔偿。姜静律师则指出，“自愿放弃社保”协议无效，不能免除公司工伤责任；工资应按实发算；商险不能替代工伤赔偿。申请人紧张得手心冒汗，眼睛紧紧盯着法官。

最终，仲裁委完全采纳了姜静律师的意见，认定放弃社保协议无效，公司按实际工资计算各项待遇，判决公司向申请人支付一次性伤残补助金、医疗补助金等共计X元。申请人听到结果，长出一口气，心里的石头落了地。

这个案子教会我们：第一，别随便签“放弃社保”协议，签了也没用。第二，保存好银行工资流水，以备不时之需。

这个案子告诉我们，别被公司的“免责协议”忽悠，劳动者权益受法律保护。在这个案子里，姜静律师抓住银行流水这个关键，击破公司拒赔理由，为劳动者争取到了足额赔偿。