工伤死了，母亲和配偶孩子女儿得多少钱

工作中，工伤是大家都不想遇到却又可能发生的意外，一旦发生工伤死亡，对家庭来说无疑是巨大的打击。除了精神上的痛苦，家属还会面临一系列现实问题，比如工伤死亡后的赔偿该怎么分配，母亲、配偶、孩子、女儿能拿到多少钱。这不仅关系到每个家庭成员的生活保障，也涉及到法律权益。下面咱们就来详细说说这个问题。

一、工伤死亡赔偿项目及标准

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是为了处理死者后事而给予的费用，标准一般是当地上年度职工月平均工资乘以6个月。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。

供养亲属抚恤金是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、各亲属可获赔偿的计算

母亲、配偶、孩子、女儿能获得的赔偿要根据具体情况计算。对于供养亲属抚恤金，母亲如果符合条件，每月能拿到一定比例的抚恤金。配偶每月按40%计算，孩子和女儿如果未成年，也能按30%获得。比如职工生前月工资是6000元，配偶每月能拿6000×40%=2400元，孩子和女儿每人每月能拿6000×30%=1800元。

一次性工亡补助金由母亲、配偶、孩子、女儿共同分配，一般是平均分配，但也会考虑各亲属的实际情况。

三、赔偿分配的协商与处理

在确定赔偿金额后，家属之间可以先进行协商。大家坐下来，根据各自的生活需求和实际情况，合理分配赔偿款。比如孩子和女儿还小，需要更多的费用用于生活和教育，就可以适当多分配一些。如果协商不成，可以寻求相关部门的调解，比如劳动争议调解委员会。

调解时，要准备好相关材料，如工伤认定决定书、职工工资证明、亲属关系证明等。这些材料能证明亲属身份和赔偿的依据。

四、法律途径解决

如果协商和调解都无法解决问题，家属可以通过法律途径，向法院提起诉讼。起诉时，要写好起诉状，明确诉讼请求和事实理由。同时，要准备好相关证据，如上述提到的工伤认定决定书、工资证明、亲属关系证明等。法院会根据法律规定和实际情况进行判决。

工伤死亡赔偿分配好后，后续可能还会遇到一些问题，比如随着物价上涨，供养亲属抚恤金是否能调整，一次性工亡补助金的管理和使用等。这些问题处理不好，可能会再次引发家庭矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮家属理清后续流程，保障每个亲属的合法权益，让大家在遭遇不幸后能得到应有的保障。