工伤赔偿起纷争，律师梳理证据促调解获赔14万余元

20XX年，在台州工作的申请人张X在工作中受伤，其所在的XX公司未依法足额支付相关工伤保险待遇，双方就赔偿金额无法达成一致。张X遂委托浙江孚吉律师事务所的戴丽萍律师作为法律援助代理人，向XX劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金等各项费用，合计216006.73元。

戴丽萍律师自20XX年开始执业，执业至今累计承办案件已逾200件。她接手案件后，第一件事便是积极梳理案件证据，凭借其南阳师范学院经济法学专业学士学位的知识储备，明确仲裁请求及赔偿计算依据。

针对本案争议焦点，戴丽萍律师作为劳动与社会保障法专业委员会委员，依据工伤保险相关法律法规，合理计算各项赔偿金额，主张用人单位应足额支付工伤保险待遇。她长期担任多家企业的法律顾问，精通诉讼代理与非诉法律服务的融合运用，善于从复杂案情中精准把握案件核心。

最终，在仲裁委的主持下，双方达成调解协议，被申请人一次性向申请人支付各项工伤保险相关赔偿共计145500元，款项分两期支付至申请人指定账户，且双方履行完毕后终止一切权利义务关系。

戴丽萍律师处理此类工伤保险待遇争议案件时，一贯的事实操作习惯是先积极梳理案件证据，明确仲裁请求及赔偿计算依据，然后凭借专业知识和谈判技巧与对方进行有效协商，推动纠纷高效解决。