起诉离婚期间夫妻工资如何分

两口子闹到起诉离婚这地步，家里的“钱袋子”咋分就成了大问题，尤其是夫妻的工资。要知道，这工资不是谁挣得多就全归谁的，在婚姻关系存续期间，很多收入都属于夫妻共同财产。在起诉离婚期间，夫妻工资该怎么分就成了不少人心里的疑惑。是各自拿走自己的工资，还是得一起重新算一算？这里面涉及的法律门道可不少，接下来咱们就好好唠唠。

一、起诉离婚期间工资是否为共同财产

在起诉离婚但还没正式离婚的这段时间，只要婚姻关系还没解除，夫妻双方的工资通常还是属于夫妻共同财产。根据《民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，都归夫妻共同所有。举个例子，老张和老王正在起诉离婚，在离婚判决没下来之前，老张每个月发的工资，依然属于他和老王的共同财产，不能老张自己全拿走。

二、工资分割的一般原则

一般情况下，夫妻共同财产是要均等分割的。也就是说，如果没有特殊情况，夫妻双方对于起诉离婚期间的工资，都有平等的处理权。比如老李和小李在起诉离婚，他们在这期间的工资收入加起来有十万块，那原则上一人能分五万。不过，这也不是绝对的，如果一方在婚姻中有过错，像出轨、家暴等，法院在分割财产时可能会倾向于无过错方。

三、特殊情况的工资分割

要是一方的工资有特殊用途，比如一方用工资给孩子交学费、支付家里的必要开支等，在分割时就需要考虑这些情况。比如老陈和小陈在起诉离婚，老陈用自己的工资给孩子交了一年的学费两万块，那在分割工资时，这两万块就应该从老陈的工资里扣除，剩下的再进行分割。

四、分割工资的具体操作

在起诉离婚时，双方要向法院提供工资收入的相关证据，比如工资条、银行流水等。法院会根据这些证据来确定工资总额，然后按照法律规定进行分割。如果双方对工资分割有争议，也可以申请法院进行调查取证。比如小赵和小孙起诉离婚，小孙怀疑小赵有隐瞒工资收入的情况，小孙就可以申请法院去小赵的单位或者银行调查小赵的工资情况。

起诉离婚期间工资分割完后，后续可能还会有一些问题冒出来。比如分割后发现一方还有其他隐藏的收入，或者对分割结果不满意想要重新起诉。这些问题处理起来可复杂了，一不小心就可能引发新的矛盾。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会打包票，也不做虚假承诺，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在财产分割问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。