脚手架断裂致伤，雇主与伤者责任如何划分？

案件背景

韩XX从2019年开始受王XX雇佣，干吊顶、木工、瓦工这些活儿。他们就口头说了劳务内容和报酬标准，没签书面劳务合同。2021年12月9日，韩XX施工时，王XX提供的脚手架断了，他摔了下来，右跟骨粉碎性骨折。他先后住了两次院，后来鉴定伤情是十级伤残，误工期200日、营养期100日、护理期90日。

韩XX和王XX就赔偿的事儿商量了好多次，都没谈拢。韩XX就把王XX告到了永清县人民法院，要求王XX赔偿误工费、护理费、残疾赔偿金、医疗费等各项经济损失共158062.1元，还让王XX承担诉讼费。王XX不服一审判决，又上诉到了河北省廊坊市中级人民法院。

核心争议点及法院认定

争议点一：责任如何划分

法院查明：事故是因为王XX提供的脚手架有安全隐患，韩XX在施工时也没尽到审慎的安全注意义务。

双方主张：原告韩XX主张王XX作为雇主，没履行好安全保障和管理义务，对损害结果应负全部责任。被告王XX辩称韩XX自身操作有过错，他和别人同时踩脚手架同一木板才导致断裂，韩XX应自行承担部分责任。

法院认定：法院觉得王XX作为接受劳务的一方，有义务提供安全施工工具，做好安全管理和保障工作。这次事故直接原因是脚手架有隐患，王XX过错较大，要承担80%的主要赔偿责任。韩XX是完全民事行为能力人，施工时没注意安全，有一定过错，自己承担20%的次要责任。

争议点二：损失数额是否合理

法院查明：一审法院参照河北省农林牧渔业、居民服务业上一年度平均工资标准，结合司法鉴定意见确定的误工期、护理期、营养期，算出韩XX合理损失是98590元。

双方主张：原告韩XX要求按自己主张的标准赔偿各项损失。被告王XX辩称韩XX主张的误工费、护理费计算标准太高，和当地实际收入水平不符，而且韩XX出院后很快就工作了，误工天数没那么多。

法院认定：法院认为一审的计算标准和方式符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，所以二审维持了这个损失计算标准和总额。

争议点三：垫付费用数额怎么认定

法院查明：一审时王XX没拿出有效证据，双方只认可王XX垫付了37000元。二审中，王XX提交了录音、转账记录、聊天截图等新证据。

双方主张：原告韩XX只认可37000元垫付金额。被告王XX主张自己实际垫付了42000元。

法院认定：二审中王XX的新证据能形成完整证据链，证明他实际垫付了42000元，所以二审法院纠正了这个事实。

争议点四：伤情与事故是否有唯一因果关系

法院查明：王XX说韩XX伤情和其他意外有关，但没拿出证据。

双方主张：原告韩XX认为自己的伤情就是这次施工事故导致的。被告王XX主张韩XX伤情和其他意外有关，要按农合报销比例扣减损失。

法院认定：王XX没证据证明自己的主张，要承担举证不能的后果，所以法院认定韩XX伤情和这次施工事故有直接、唯一的因果关系，不采纳王XX按农合报销比例扣减损失的意见。

判决结果

一审时，永清县人民法院根据98590元的损失总额，按80%的责任比例，扣除37000元垫付费用，判决王XX在判决生效后十日内赔偿韩XX各项经济损失98590元，驳回韩XX其他请求，案件受理费按责任比例分担。

二审中，河北省廊坊市中级人民法院维持了一审关于责任比例、损失计算标准和总额的认定，纠正王XX实际垫付金额为42000元，撤销一审判决，改判王XX在判决生效后十日内赔偿韩XX各项经济损失93590元，驳回韩XX其他请求，二审案件受理费王XX承担主要部分，韩XX承担次要部分。

法律建议

这个案子看下来，有几点普通人也能记住。雇主雇人干活，一定要提供安全的工具和环境，最好签书面合同，明确双方权利义务。工人干活时也要注意安全，遵守操作规范。要是受伤了，及时收集相关证据，像病历、诊断证明、费用清单等，方便以后索赔。

写在最后

这起提供劳务者受害责任纠纷，法院最终根据双方过错划分了责任，确定了赔偿金额。代理这个案子的，是河北傲宇律师事务所的王芳律师。执业以来，她承办案件已逾1000件，其中经济纠纷相关案件600余件，买卖合同案件占比约80%。正是这些丰富的实战经验，让她在本案中能精准把握争议点，为当事人争取到合理的赔偿。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。