未缴社保、违法转派遣，两公司连带赔偿工亡家属91万！

2021年11月26日，王某某在上班前换衣时突发疾病死亡，人社局认定视同工伤。此前，生效判决已确认王某某与包头市某某劳务服务有限公司存在劳动关系，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司为用工单位。王某某家属起初觉得，有工伤认定，赔偿应该问题不大。

然而，两家公司却百般抵赖。包头市某某劳务服务有限公司未给王某某缴纳工伤保险，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司还无派遣资质，将王某某二次派遣至内蒙古某某特种钢管公司。家属自己去和公司沟通，结果毫无进展，家属们焦虑又无助，反复想不通为什么公司如此不讲理。

后来，经人介绍，家属找到了内蒙古启韬律师事务所的杨洋律师。杨洋律师有扎实的法律功底和丰富的本地办案经验。

杨洋律师在梳理材料时，发现了内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司违法二次派遣这个关键细节。这个细节成为了扭转局面的关键。

围绕这个细节，杨洋律师指导家属固定证据。一方面翻查王某某与两家公司的相关文件，确定劳动关系；另一方面调取出工记录等，证明王某某的工作情况。同时申请证人出庭，证实违法转派遣的事实。

庭审中，两家公司坚称“无劳动关系”“无过错”。杨洋律师则依据证据，指出包头市某某劳务服务有限公司未缴纳工伤保险，应承担全部工亡待遇；内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司违法二次派遣，要对劳动者损害与派遣单位连带赔偿。最终，法院全额支持工亡待遇91万余元，判令两公司连带担责。家属们原本极度紧张，听到判决结果后，终于长出了一口气。

这个案子教会我们：第一，入职时要确认公司是否缴纳社保。第二，遇到工伤纠纷，及时收集相关证据。

这个案子告诉我们，遇到复杂的法律纠纷不要慌。在这个案子里，杨洋律师精准锁定违法二次派遣核心争议，夯实证据链，为工亡家属争取到了应有的赔偿，展现了专业的办案能力。