人身伤害双方都有责任怎么赔

在生活里，人与人之间难免会有摩擦，有时候就会发生人身伤害事件。当双方都对伤害事件负有责任时，赔偿问题就变得复杂起来。比如两个人在争吵中动了手，双方都受了伤，这时候就会面临一个难题：到底该怎么确定赔偿的比例和金额呢？这可不是一件简单的事儿，因为涉及到双方的责任划分和各种赔偿项目。接下来咱们就好好聊聊人身伤害双方都有责任时该怎么赔偿。

一、责任划分的依据

确定双方责任的大小，得看具体情况。一般是根据双方的过错程度来判断。要是一方故意挑衅，另一方在冲动之下还手，那挑衅的一方责任可能就大些。比如，甲故意辱骂乙，乙一气之下动手打了甲，导致甲受伤，这种情况下甲的挑衅行为就是过错，乙虽然动手打人不对，但甲也有一定责任。在法律上，会综合考虑事件的起因、双方的行为方式、造成的后果等因素来划分责任。

二、赔偿项目有哪些

人身伤害的赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费就是受伤后去医院看病的费用，得有医院的票据作为凭证。误工费是因为受伤不能工作而减少的收入，需要提供单位的误工证明和工资流水。护理费是请人照顾伤者的费用，同样要有相关的票据。交通费是因就医等产生的交通费用，也要有票据。营养费则根据伤者的情况由医生给出建议。比如，丙被丁打伤，丙去医院治疗花了5000元医疗费，因伤休息了半个月，耽误工作少挣了3000元，这些都属于赔偿范围。

三、赔偿比例怎么算

责任划分清楚后，就要确定赔偿比例。如果双方责任相当，可能就是各自承担50%的责任。要是一方责任大些，比如占70%，另一方就占30%。举个例子，戊和己发生冲突，经判定戊承担70%的责任，己承担30%的责任。己受伤花费了10000元的医疗费，那么戊就要赔偿己10000×70%=7000元，己自己承担10000×30%=3000元。

四、协商与解决途径

双方可以先尝试协商解决赔偿问题。在协商时，要心平气和地把各自的责任和赔偿要求说清楚。如果协商不成，可以找相关部门调解，比如社区的调解委员会。要是调解也不行，那就只能通过诉讼解决了。诉讼时，要准备好相关的证据，像医院的诊断证明、费用票据、误工证明等。

人身伤害双方都有责任的赔偿问题解决后，后续可能还会出现一些状况。比如伤者的病情出现反复，需要再次治疗，或者赔偿款项支付不及时等。这些问题要是处理不好，很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。