社保追偿破局，巧用证据实现权益回归

2025年，劳动者张某遭遇单位未缴纳社保的问题，如何追回单位应承担的社保费用。单位拿出一份所谓张某“自愿放弃社保”的声明作为证据，而张某面临着社保机构执行不力、法院对补缴诉求不受理的困境。

彭佩荣律师2001年开始执业，累计承办案件已逾6000件，他接手了张某的案件。首先，彭佩荣律师逐页比对张某与单位签订的劳动合同、工资银行转账记录、微信发薪记录等，发现劳动合同中明确规定单位有缴纳社保的义务，且工资转账记录能证明劳动关系的存续。通过向银行调取转账记录原件进行验证，这一发现为后续主张劳动关系提供了有力支撑。

接着，彭佩荣律师锁定社保缴费日期，从社保局官网打印《社会保险个人权益记录》，发现单位缴费部分为“0”，证明单位未依法缴纳社保。经与社保局工作人员核对记录真实性，此证据确定了单位的过错，为追偿奠定基础。

之后，彭佩荣律师调取张某与单位负责人的微信记录，发现单位曾要求张某先行垫付社保费用。通过对微信记录进行公证，进一步增强了证据效力，明确了双方存在垫付的约定。

彭佩荣律师比对过上千份类似文件，经验丰富。他还申请调取当地气象数据，以证明张某在工作期间的出勤情况，辅助证明劳动关系。同时，凭借担任乌海市仲裁委员会仲裁员的身份，他申请调查令调取单位的入库系统记录，发现单位在张某工作期间有业务往来，侧面印证了劳动关系。此外，调取单位的考勤记录，显示张某正常出勤。最后，对“自愿放弃社保”声明进行笔迹鉴定，确定该声明并非张某本人签字。

最终，法院驳回了单位的主张，支持张某要求单位返还垫付社保费用的诉求，成功为张某追回了单位应承担的社保费用。