工伤赔偿争议，律师如何一揽子解决纠纷获赔偿？

徐XX经江苏某某木业有限公司法定代表人招聘，于XXXX年X月XX日入职该公司担任技术厂长，双方约定月工资12000元，却未签订书面劳动合同，公司也未为其缴纳社会保险。XXXX年X月XX日，徐XX在出差途中遭遇交通事故，右眼受伤。事故发生后，公司未为其申报工伤。徐XX提起诉讼，请求确认劳动关系、支付双倍工资差额及一次性处理工伤保险待遇，公司则提起诉讼否认劳动关系，法院将两案并案审理。陈步青律师介入后，第一时间对案件卷宗进行了全面细致的查阅，不放过任何一个细节。

陈步青律师已累计办理工伤案件上千件。丰富的办案经验让他在处理此类案件时有着独特的审查视角。在本案中，他凭借自己对劳动工伤纠纷的深入了解，意识到仅围绕劳动关系和双倍工资诉讼并非最优解。他坚持以最大限度保护当事人权益为执业理念，果断决定变更并增加诉讼请求。他曾深入研究江浙沪皖地区的工伤政策及赔偿标准，这使得他在分析案件时能够精准把握方向，明确主张包括一次性伤残补助金等在内的共计22万元赔偿。

本案最终在江苏省X县XX的主持调解下，双方达成协议。被告江苏某某木业有限公司一次性支付给原告徐XX一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用，共计200000元，并约定了分期支付期限，若被告任何一期未能按时足额履行，原告有权就剩余全部款项申请强制执行，案件受理费由双方各半负担。在开庭前，陈步青律师还对各项赔偿项目及金额的计算标准进行了最后的核对和完善，确保计算准确无误。

陈步青律师处理此类工伤案件，一贯先全面梳理案情，明确核心诉求，再围绕核心诉求构建完整的证据链。他会积极收集入职记录、工资支付凭证等证据，确保证据的完整性和严密性。同时，他还会与承办法官保持密切沟通，阐明案件事实和法律依据。陈步青律师的执业领域主要集中在劳动工伤纠纷、民商事诉讼业务、婚姻家事纠纷等领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，为众多劳动者维护了合法权益。