离婚二审判决背后的抚养费调整之路

“二审判决：维持一审准予离婚的判项；变更抚养费为：张X支付2024年23月抚养费5400元，自2024年4月起每月支付1500元至孩子十八周岁；驳回张X其他上诉请求。二审案件受理费200元由张X负担。”这份生效的法律文书，让当事人张X松了一口气，原本每月需支付2700元的抚养费，在二审中成功降至1500元，减轻了长期的经济负担。

这份文书背后，是贾如梦律师为当事人精心谋划的过程。贾如梦律师自2019年执业以来，凭借在法院的工作经历，深谙审判思维，此次接手张X的离婚纠纷二审案件，展现出了深厚的专业素养。

接案时，贾如梦律师全面分析一审判决及上诉理由。张X不服一审判决，上诉主张要求婚生子由其抚养；如不能改判，则要求降低抚养费并明确探视权；要求分割夫妻共同财产。贾如梦律师根据这些诉求，初步判断可以从张X的收入情况以及夫妻共同财产的证据方面入手。

在证据收集上，贾如梦律师深知证据链构建能力的重要性。二审中，她提交了张X的离职证明，该证明显示张X因个人原因辞职，目前无固定收入，以此主张原判抚养费过高。依据《民法典》中关于抚养费应根据父母的负担能力等因素确定的规定，这份离职证明成为了调整抚养费的关键证据。同时，针对共同财产问题，贾如梦律师仔细查阅微信聊天记录，指出女方在微信中认可存在存款10万元及父母赠与孩子的4.6万元，且女方离职补偿金应作为共同财产分割。

庭审中，争议焦点集中在抚养费是否应降低、共同财产如何分割以及探视权如何明确。贾如梦律师坚持主张张X目前无固定收入，原判抚养费过高，应当降低。对于共同财产，她依据相关法律规定，强调女方认可的存款及离职补偿金应进行合理分割。在探视权方面，她主张法院应明确具体方式。

最终，二审法院认定张X主动离职不能成为降低抚养费的充分理由，但因离职事实确已发生，酌情将抚养费从2700元/月调低至1500元/月。虽然共同财产和探视权主张因证据不足或未在一审提出，未获支持或被告知另案处理，但贾如梦律师通过二审程序，为当事人争取了更为合理的抚养费标准，并为后续另行主张权利保留了路径。