二审翻盘,工伤获赔7.5万元

最新修订 | 2026-06-03
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专家导读 劳动者在工作中受伤被认定为工伤,本应得到用工单位的工伤待遇赔偿,可这家单位却拒绝支付。一审法院判决支持劳动者的工伤赔偿诉求后,单位仍不服,上诉至延边州中级人民法院,试图否认工伤事实、拒绝赔付。伤者慌了,为保障自己的工伤权益,他委托了吉林延边的杨连东律师代理二审。
二审翻盘,工伤获赔7.5万元

杨连东律师接受委托后,发现这起案子很棘手。单位提出“不属于劳动合同关系”“公章不真实”等抗辩理由,而且一审证据材料需要重新梳理,以应对二审的复杂情况。伤者急需赔偿款用于生活和康复,时间紧迫,要在二审中稳住一审成果、快速拿到赔偿、彻底了结纠纷,难度不小。

突破口在哪里呢?杨连东律师立即行动起来。他全面梳理一审证据、判决及上诉理由,针对单位提出的核心抗辩,迅速固定工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、一审判决、用工事实、伤残等级鉴定等关键材料,构建完整、扎实的权利依据。考虑到伤者的迫切需求,杨律师确定“以保胜诉为底线、以快调解为目标”的办案策略。他多次与伤者沟通,了解案件细节,给伤者吃下定心丸。

庭审的那天,杨连东律师有力驳斥上诉人的无理抗辩。他明确指出工伤认定已发生法律效力,用工单位应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定待遇,一审判决认定事实清楚、适用法律正确。在杨律师严谨的法律论证与强力维权下,上诉人最终放弃不合理抗辩,同意协商解决。

保全措施落地后,局面开始变化。经法院主持及杨连东律师积极协调,双方达成最优调解方案:用工单位一次性支付劳动者75000元,并承担一、二审全部诉讼费用,劳动者其他权利一并了结。这一结果实现了伤者一次性拿到现金、纠纷彻底终结的诉求,相较于一审判决的固定项目赔偿,调解方案在效率、兑现度上更有利于伤者。

在这起工伤赔偿劳动争议案件中,杨连东律师的价值不言而喻。他既坚守法律底线,又灵活运用调解手段,以最短时间帮助工伤劳动者拿到赔偿,真正做到为弱者维权、为伤者护航。对于陷入纠纷的劳动者而言,找到一个像杨连东律师这样愿意深入研究案件、积极维护当事人权益的律师,可能比什么都重要。

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