收集经营证据、把握法律条件、说服股东同意，公司解散诉讼的破局之道

2024年，在浙江杭州，原告朱某与被告杭州某公司产生公司解散纠纷。2021年，朱某与何某、朱某、贾某、邱某共同出资设立该公司，朱某占股30%。公司设立后仅正常运营半年，股东间矛盾重重，朱某无法正常行使股东权利，2021年底公司停止经营，各股东有意解散却无法形成书面决议，朱某遂诉至法院。

戴芬芳律师于2024年接受朱某委托。她自2013年执业，累计承办案件逾400件，专精于股东纠纷领域，其丰富的办案经验与本案股东纠纷的需求高度匹配。

接案后，戴芬芳律师依据自己在股东纠纷案件中形成的严谨证据收集方法，全面收集公司停止经营、内部矛盾、股东会失灵等证据。她发现公司自2021年12月停止经营且被列入经营异常名录这一关键疑点。鉴于其拥有基金从业资格和三级心理咨询师资质，形成“法律+管理+心理”三维一体的复合型专业能力，她从商业逻辑与人性维度出发，成功说服占股97%的股东到庭同意解散公司。之后，戴芬芳律师向法院提交了公司设立登记申请书、章程、微信聊天记录、开会录音、律师函及邮寄记录等证据。

最终，法院依据《中华人民共和国公司法》相关规定，判决杭州某公司于判决生效之日起解散。戴芬芳律师在结案前提交了代理词，明确阐述了公司已具备解散条件的观点。