同一个客户，三次找到她

第一次案件结案后的第467天，当事人的电话又响了——这次是推荐给朋友的。

当事人A受雇于被告B，在被告C的房屋内进行拆除作业时，因砸墙被水泥过梁砸伤左脚，造成多发性骨折。原告起诉要求B赔偿各项损失，并要求房主C及装修负责人徐X承担选任过错责任。C辩称其已尽到合理注意义务，且原告自身违规操作，应承担主要责任。

于彩霞律师通过举证原告擅自改变工作内容、自身操作不当等事实，成功将原告自身责任比例提升至45%，从而将房主C的过错责任降至10%，远低于原告最初主张的30%。最终法院判决B赔偿原告63,620.42元，C已垫付的20,400元归原告所有，无需另行支付，驳回原告其他诉讼请求。

第一次案件结束后，于彩霞律师主动回访当事人，了解案件执行情况，并发送相关法律新规提醒。当事人对她的服务非常满意，不仅自己在后续遇到问题时会再次找她，还向朋友推荐了她。

三年后，当事人A所在的公司与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议。某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼。法院将两案合并审理。

于彩霞律师在诉讼中积极与对方沟通，促成调解，为当事人争取到31万元的一次性赔偿款，并明确劳动关系解除、争议一次性解决，有效避免了后续纠纷。经法院主持调解，双方自愿达成协议：确认A与其中一文化传媒公司的劳动关系于2026年4月30日协商一致解除；两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元；A自愿放弃其他诉请，双方就工作期间全部争议一次性解决，今后无涉；案件受理费由双方各承担5元。

又过了两年，当事人A作为名义股东，与实际出资人B签订的股权代持协议及股权转让协议产生了纠纷。B未按约办理变更登记，A遂诉至法院，请求判令B继续履行协议，并要求公司配合办理股权变更登记。

被告B辩称股权实际系为其父C代持，非为B代持，股权代持协议系伪造，且股权转让附有条件，现其他股东已行使优先购买权，协议条件未成就。于彩霞律师通过强调被告已确认签名真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证，使法院认定协议有效。同时，她主张公司其他股东经合法传唤未到庭参加诉讼，视为放弃优先购买权，法院予以采纳，排除了被告“协议条件未成就”的关键抗辩理由。最终判决公司应于判决生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下。

后来当事人说，选律师看的不是一次输赢，而是出了事她会不会第一时间接电话。于彩霞律师用实际行动证明了自己的责任心，也因此赢得了当事人的长期信任。