放弃社保声明与补偿协议无效，企业被判赔员工医疗待遇损失

员工XX因病去世，其家属与所在企业就社保未缴纳导致的医疗待遇损失产生纠纷。企业主张依据与XX签订的《放弃购买社保声明书》和《协议书》无需承担责任，而家属则认为企业应赔偿医疗待遇损失。

接手本案的是律师郑捷峰。该律师在审查证据时，对《放弃购买社保声明书》产生怀疑，怀疑其违反法律强制性规定。于是，律师逐页翻阅《中华人民共和国劳动法》法条，翻到第七十二条，证实用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，从而确定该声明书无效。

接着，律师对《协议书》也产生疑问，怀疑其约定显失公平。律师仔细对比协议中约定的40000元补偿费与员工家属实际的医疗待遇损失，制作了《费用对比表》，发现补偿款与实际损失差距巨大，仅为实际可获得补偿的20%不到。同时，律师致电社保部门核实抚恤金、丧葬补助费标准，确认协议未包含医疗待遇损失。

最终，仲裁委认定《放弃购买社保声明书》和《协议书》无效，企业需赔偿员工家属医疗待遇损失199532.78元。

郑捷峰律师在长期处理劳动纠纷案件中积累了丰富经验，他认为在劳动纠纷领域，对合同条款和法律规定的细致审查至关重要。