上班送货把人撞了谁承担责任

上班送货过程中，司机驾驶车辆来来往往，车流量大、路况复杂，难免会出现意外情况。要是送货时不小心把人撞了，这责任到底该谁来承担呢？很多人可能会一头雾水，不知道是自己负责，还是公司负责。这不仅关系到经济赔偿，还可能影响后续的工作和生活，所以搞清楚责任承担问题很重要。

一、一般情况下的责任认定

在上班送货时撞人，通常适用用人单位责任。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这是因为员工送货是为了完成公司安排的工作任务，属于职务行为。比如小张是一家快递公司的送货员，在送货途中撞了行人，那么在这种情况下，一般由小张所在的快递公司承担赔偿责任。因为小张送货是在履行工作职责，其行为产生的后果应由用人单位负责。

二、员工存在故意或重大过失的情况

如果员工在送货撞人事件中存在故意或者重大过失，那么情况就有所不同了。虽然用人单位仍然要承担赔偿责任，但用人单位在承担责任后，可以向有故意或者重大过失的员工进行追偿。比如小李送货时，为了赶时间严重超速，结果撞了人，这就属于重大过失。公司在赔偿伤者后，有权向小李追偿部分或全部赔偿费用。所以员工在工作中一定要遵守交通规则，避免因自己的过错给自己带来不必要的麻烦。

三、具体的处理流程

发生撞人事故后，要及时采取正确的处理措施。首先，要立即停车，查看伤者情况，及时拨打急救电话和报警电话。然后，通知公司相关负责人，让公司了解事故情况。在处理赔偿问题时，如果是用人单位承担责任，通常由公司与伤者及其家属进行协商赔偿事宜。员工要积极配合公司和相关部门的调查，提供真实的事故经过和相关证据。例如小王送货撞人后，他及时停车救助伤者并报警，同时通知了公司。公司随后与伤者家属协商赔偿，小王也如实向公司和交警部门说明了事故情况，这有助于事故的顺利处理。

四、证据收集的重要性

在事故处理过程中，证据收集非常关键。无论是员工还是用人单位，都要注意收集相关证据，如事故现场的照片、视频，交警的事故认定书，伤者的诊断证明、医疗费用清单等。这些证据可以证明事故的发生经过和责任划分，为后续的赔偿协商或诉讼提供有力支持。比如小赵送货撞人后，他用手机拍摄了事故现场的照片和视频，记录了车辆的位置、碰撞情况等。这些证据在后续与伤者协商赔偿时起到了重要作用，避免了很多不必要的纠纷。

撞人事故处理完后，后续可能还会面临伤者康复后的复查费用、可能出现的并发症治疗费用等问题。而且如果伤者对赔偿结果不满意，还有可能引发新的纠纷。这时候，为了确保自身权益得到合理保障，避免后续出现更多麻烦，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在面对这些复杂问题时更加从容。