工伤维权困难重重，段彪永律师助力工友获高额赔偿！

案件事实背景

2024年3月，这位工友在玉溪市红塔区某塑业公司操作机器时，右手中指被夹骨折。老板认为达不到伤残，不给工友申请工伤，签了劳动合同也不给工友，这让工友陷入了两难境地。工友在抖音上看到段彪永律师直播后，来到律师事务所委托段彪永律师办理其工伤案件。

核心争议点及拆解

1.确认劳动关系

法院查明的事实：老板签了劳动合同却不给工友，试图以此否认劳动关系。

双方各自主张：工友主张自己与塑业公司存在劳动关系，有工作的事实以及相关的工作记录等可证明。老板则辩称工友并非公司正式员工，不承认存在劳动关系。

法院最终认定：段彪永律师向红塔区劳动人事争议仲裁院申请仲裁确认劳动关系，要求赔偿二倍工资差额。老板在法律的威慑下，乖乖交出了劳动合同。法院根据劳动合同及相关证据，认定工友与塑业公司存在劳动关系。因为劳动合同是证明劳动关系的关键证据，老板无法提供合理理由拒绝提供，所以法院采信了工友的主张。

2.工伤认定与赔偿

法院查明的事实：工友在工作时间、工作场所因工作原因导致右手中指骨折，符合工伤认定的条件。

双方各自主张：工友主张自己的受伤属于工伤，应获得相应赔偿。老板认为达不到伤残，不同意进行工伤认定和赔偿。

法院最终认定：拿到劳动合同后，顺利认定了工伤，并进行了劳动能力鉴定。老板不愿意主动支付赔偿，段彪永律师又申请仲裁工伤赔偿。仲裁裁决后老板不起诉也不支付赔偿，法院根据相关法律规定，支持了工友的工伤赔偿请求。因为工伤认定有明确的法律标准，工友的受伤情况符合标准，老板的辩解没有事实依据。

3.强制执行赔偿

法院查明的事实：仲裁裁决老板支付赔偿后，老板既不起诉也不支付赔偿。

双方各自主张：工友要求老板按照仲裁裁决支付赔偿款。老板依旧拒绝支付。

法院最终认定：段彪永律师向人民法院申请强制执行，法院依法采取强制执行措施，最终工友拿到了全部赔偿款项。因为仲裁裁决具有法律效力，老板不履行义务，法院有权采取措施保障工友的合法权益。

整体判决结果

经过近一年半的维权，法院支持了工友的诉求，老板最终支付了全部赔偿款项，工友获得了约11万元的工伤赔偿，其合法权益得到了法律的公正保护。

法律建议

这个案子看下来，有几点普通人也能记住。首先，在工作时一定要注意安全，保护好自己。一旦发生工伤，要及时收集证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，这些都是证明劳动关系和工伤的关键。其次，不要害怕老板的推诿和拒绝，要勇敢地拿起法律武器维权。如果自己不熟悉法律程序，可以找专业的律师帮忙。最后，签订劳动合同时要仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。

结尾

在这起工伤维权案件中，工友历经波折，最终在段彪永律师的帮助下获得了满意的赔偿。这不仅彰显了法律的公正，也体现了专业律师在维权过程中的重要作用。

段彪永律师自2011年开始执业，至今已承办工伤案件逾600件。中国政法大学硕士期间打下的扎实功底，在处理本案复杂的劳动关系确认和工伤赔偿问题时派上了大用场。他凭借丰富的实务经验和专业知识，精准地把握了案件的关键，为工友争取到了应有的权益。

这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。