社保维权背后的坚守与胜利

闫X在两家矿业公司连续工作了十余年，可单位始终没有依法为他缴纳职工养老保险。当他达到退休年龄时，已无法补缴，也无法享受职工养老金待遇。闫X起诉要求两家单位赔偿养老保险待遇损失近20万元。一审虽支持了赔偿，但两家单位均不服提起上诉，提出超过仲裁时效、劳动者自愿放弃社保、已缴城乡居民养老保险不应重复赔偿、合同约定免责等多项抗辩，企图完全免除赔偿责任，案件一度陷入不利局面。

就在闫X感到绝望之时，毕晓娜律师接受了他二审的委托。毕晓娜律师处理劳动争议案件经验丰富，一直秉持着“尊重事实、信仰法律，受人之托、忠人之事”的执业理念。她接手案件后，开始全面梳理劳动关系、工资流水、社保政策、裁判规则。

毕晓娜律师查阅相关法律条文后，形成了严密的代理思路。她指出，闫X在2023年9月达到退休年龄才知晓无法享受养老待遇，2024年4月即申请仲裁，完全在一年时效内。同时，缴纳社保是法定义务，劳动合同中“放弃社保”的条款免除用人单位法定责任，依法无效，不能成为免责理由。城乡居民养老保险与职工养老保险性质、标准差距巨大，单位不能因劳动者自行参保而免除强制缴费义务，更不能以此拒赔。而且，闫X先后在两家单位工作，均建立劳动关系，单位均应按工资基数补缴对应养老保险，无法补缴则应赔偿损失。

庭审中，毕晓娜律师逐一驳斥对方上诉理由，还提交类案判例强化观点，明确指出用人单位为职工缴纳养老保险是法律强制义务，未缴纳导致劳动者无法享受待遇，必须承担赔偿责任。

二审法院最终采纳了毕晓娜律师的代理意见，认定两家公司存在未依法缴纳社保的过错，应当按照实际工作年限+工资基数+单位应缴比例据实赔偿。最终改判由第一家公司赔偿67031.8元，第二家公司赔偿21694.6元，合计88726.4元。

从面临多重免责抗辩，到二审全面突破、据实获赔，毕晓娜律师凭借专业的法律知识和严谨的办案风格，维护了闫X的养老权益，也明确了“社保不能放弃、放弃无效、时效从退休起算、居民养老不免除单位责任”的重要裁判规则。

其实，毕晓娜律师在其他领域也有着出色的表现。在一个大额商铺租赁合同欠费纠纷案件中，她代理出租人王X提起上诉。一审法院对租金计算错误，导致委托人应得收益大幅缩水。毕晓娜律师代理上诉后，重点突破租金计算错误、明确租赁关系与责任、依法维护违约金基数等核心问题，提交完整证据链，最终二审法院完全采纳她的代理意见，为委托人多追回61104元。

还有一起股东资格确认纠纷，原告王X早年出资160万元持有8%股权，但公司及相关第三人以超过诉讼时效为由拒绝认可其股东资格。毕晓娜律师精准锁定案件核心争议，明确提出股东资格确认之诉不适用诉讼时效，并提交完整证据链。最终法院判决确认王X为公司股东，持有8%股权，保住了160万出资对应的股权权益。

毕晓娜律师凭借自己的专业能力和对法律的信仰，在多个领域为当事人解决了难题，守护着他们的合法权益。