成立股份制公司的条件有哪些

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对于股份有限公司的发起人，主要有以下要求：
1.发起人人数
要有5个以上的发起人，无上限，因为股份有限公司是资本的广泛联合，不限规模，对人数也就无上限。
特别规定：如果是一个或者二、三个国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5人，但有一个附加条件，就是：应当采取募集设立方式，这样可以使公司形成“投资主体多元化”。
2.发起人资格
自然人和法人都可以作为股份有限公司的发起人，但其中必须有半数以上在中国境内有住所，因为所设立的公司是中国法人，为了保证及时办理有关事务和履行义务，应当有此要求。
3.发起人义务
发起人必须按照公司法的规定，认购其应当认购的股份。这是指整个发起人而言的，至于每个发起人需要认购多少股份，则由发起人相互约定。但是无论哪一个发起人，都必须认购股份，不认购股份就不具有发起人资格。
4.发起人任务
发起人是组建公司的人员，其法定任务是：承担公司筹办事务。因为设立公司过程中有大量事务，必须由法定的人员负责办理，发起人就是这种人员，他们与一般的不入股的工作人员是有区别的。
《中华人民共和国公司法》第七十八条，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
第八十二条，发起人的出资方式，适用本法第二十六条的规定。

[律师回复] 您好！可以依照公司的相关章程分配，也可以按照所持有的股份比例进行分配。如果是按照公司法成立的股份制公司是不能退股的只能转让，也不能要求公司退换自己的投资本金。如果转让给有公司股东外的第三人，在同等条件下，原公司股东有优先权。以公司评估价、净资产为基准确定协议价，一般已经考虑了你提出的所有事项。另外公司可以通过回购注销方式解决它的股份。如果原股东无人愿意购买，你可向其他公司或自然人出售这些股权，交易结束应到当地工商局登记变更。

[律师回复] 对您提出的股份制公司成立条件是什么的问题，回答如下。
1、《企业设立登记申请书》(内含《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《企业法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住所证明》等表格);　　
2、公司章程(提交打印件一式两份，请全体股东亲笔签字;有法人股东的，要加盖该法人单位公章并由其法定代表人亲笔签字);　　
3、验资报告;　　
4、以非货币方式出资的，还应提交资产评估报告(涉及国有资产评估的，应提交国有资产管理部门的确认文件);　　
5、《名称预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》;　　
6、股东资格证明;　　
7、《指定(委托)书》;　　
8、经营范围涉及前置审批项目的，应提交有关审批部门的批准文件。　　
9、除上述必备文件外，还应提交打印的股东名录和董事、经理、监事成员名录各一份。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
1、私立医院就是民营医院，属于民营非企业，由民政局和卫生局注册，不属于企业，因为不在工商所注册，但须纳税，所以会有机构代码证。
2、有限公司不是有限责任公司。按照公司财产责任形式分类：无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份公司、股份两合公司。有限责任公司是股东认缴的出资额为限对公司承担责任，公司全部财产对公司的债务承担责任的公司。股份有限公司是公司的全部资产分为等额股份，股东以其认购的股份为有限对公司承担责任。

[律师回复] 程序如下： 1.咨询后领取并填写《名称预先核准申请书》、《指定书》，同时准备相关材料。 2.递交名称登记材料，领取《名称登记受理通知书》等待名称核准结果。 3.领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《企业设立登记申请书》。 4.到经工商局确认的入资银行开立入资专户。 5.办理验资手续，以非货币方式出资的，还应办理资产评估手续。 6.递交申请材料，材料齐全后领取《受理通知书》。 7.按《受理通知书》确定的日期交纳登记费并领取执照。

[律师回复] 您好！股份制有限公司成立的条件有六大项：
1、发起人符合法定人数。
2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额。
3、股份发行、筹办事项符合法律规定。
4、发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。
5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。
6、有公司住所。

[律师回复] 随着我国有限公司的不断发展，有了很多的非上市公司和大型上市公司，对于注册公司我国的法律设立的条件相当严格，对公司的资本股东人数都有限制，那么股份有限责任公司股东人数上限是多少呢？ 许多国家的公司法都对股份有限公司发起人有最低人数的规定。我国公司法既规定了发起人的最低人数，又规定了发起人的最高人数限制。规定后者主要是为了保护社会公众利益，防止一些人通过设立公司达到非法集资的目的。 我国公司法规定，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。 法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十八条　设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业文化建设与人力资源管理可能是静态的，也可能是动态的。当企业处于稳定环境，人力资源管理措施、方法与企业文化相容，这就是静态的；当企业面临变化的环境，需要人力资源管理创新，有更好更为切合实际的措施、方法以促进企业发展，在这种情况下，要权衡利弊，先营造适合人力资源创新的企业文化，以使创新措施、方法有相容的文化基础，这就是动态的。 一方面，根据企业文化制定的人力资源管理措施，更容易获得员工的认可、支持和执行，使人力资源管理的措施、方法更有效、更深入人心； 另一方面，因为企业文化要求贯穿于人力资源管理的行为之中，这就促进了企业文化的完善。两者相互影响，相互促进，就有可能更有效地管理人，使人的潜能最大化，从而也就充分发挥了企业在竞争过程中人力资源的优势。企业的成长不是一帆风顺的，要想在激烈的市场竞争中发展，只有把握自身的文化优势和人力资源优势，在实践中将两者结合发展，才能真正构筑企业的核心竞争力。

[律师回复] 【法律意见】 合伙协议书(范本) 合伙人：甲（姓名），男，×年×月×日出生，住址： 合伙人：乙（姓名），内容同上 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条 甲乙双方自愿合伙经营×××（项目名称），总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×％、×％。 第二条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。 第三条 本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。 第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 企业盈余按照各自的投资比例分配。 企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第六条 出现下列事项，合伙终止： （一）合伙期满； （二）合伙双方协商同意； （三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成； （四）其他法律规定的情况。 第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 合伙人：×××（签字） 合伙人：×××（签字） ×年×月×日

[律师回复] 股份有限公司发起人与股东有3点不同：
一、两者的实质不同：
1、发起人的实质：股份有限公司发起人也称为创立人，是指依照有关法律规定订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司股份，并对公司设立承担责任者。
2、股东的实质：股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。
二、两者的要求不同：
1、发起人的要求：股份有限公司的建立，视规模大小，规定至少有7人，或其它奇数人数为发起人。发起人并无国籍的限制，但国外公司法一般规定，发起人中须半数以上为本国籍公民，并在国内定居。发起人的资格是受到限制的，可以是自然人，也可以是法人，但自然人须有行为能力，而法人为发起人者，以企业为限，其余的社团法人不得为发起人，因为此类法人均非以盈利为目的，性质上不适于担任发起人。
2、股东的要求：股东与公司的关系上，根据《公司法》，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。
三、两者的职责不同：
1、发起人的职责：根据我国公司法的规定，股份有限公司发起人的出资，既可以用货币，也可以用实务、工业产权、非专利技术或者土地使用权作价出资。对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权。必须评估作价，核实财产，并折合为股份。发起人以工业产权、非专利技术作出资的金额不得超过股份有限公司注册资本的20%。股份有限公司的发起人，必须依照公司法的规定，以书面认足公司章程规定发行的股份后，应即缴纳全部股款；以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权抵作股款的，应当依法办法其财产权的转移手续。
2、股东的职责：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权；发给股票请求权；股票过户请求权；无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。

[律师回复] 对于股份制公司成立的条件是什么的回答，要想成立一家合法的股份有限公司有些细节上的条件必须满足，那么股份制有限公司成立的条件中： 发起人数量：不少于5人; 资本金的最低限额;1000万元; 筹办过程：设立时需经过省级以上人民政府的批准; 公司章程：要制定章程，作为设立后公司的基本行为准则; 组织机构：要有股东大会、董事会、监事会等法人治理机构; 经营条件：有必要的经营场所和经营条件。

[律师回复] 你好，司法实践中股份有限公司条件主要有：
(一)发起人符合法定人数；
　　
(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；
　　
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定；
　　
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
　　
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
　　
(六)有公司住所。

[律师回复] 对于股份制企业与股份合作制企业区别这个问题，解答如下, 股份制与股份合作制的区别主要有：
1.企业性质不同
股份制：叫做资本合作，是资本的结合。
股份合作制：除资本合作外，加劳力合作，是资本与劳力的双重结合。
2.企业类型不同
股份制：任何企业都可以实施股份制方式的改制。
股份合作制：大中型企业不适宜实施股份合作制改制，对于小型企业则比较适合。不过，随着社会的发展，股份合作制最终将退出历史舞台。
3.投资主体不同
股份制：任何自然人、法人均可。
股份合作制：投资主体只能是本企业职工，企业之外的自然人和法人不能对实施股份合作制改制的企业实施参股。
4.表决方式不同
股份制：按股表决，一股一票。
股份合作制：按人表决，一人一票。
5.分红方式不同
股份制：按股分红。
股份合作制：按股分红与按劳分红结合。
6.转让股份不同
股份制：可以转让。
股份合作制：不转让、不上市、不交易、不流通。
7.股权设置有差异
股份制：企业自己不能持有自己的股份。
股份合作制：企业自己持有自己的股份，职工有分红权，所有权归企业。有企业集体股、职工集体股。
《中华人民共和国公司法》第七十六条
设立股份有限公司，应当具备下列条件：
(一)发起人符合法定人数
(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构
(六)有公司住所。

[律师回复] 1、企业性质不同：
股份制：叫做资本合作，是资本的结合。
股份合作制：除资本合作外，加劳力合作，是资本与劳力的双重结合。
2、企业类型不同：
股份制：任何企业都可以实施股份制方式的改制。
股份合作制：大中型企业不适宜实施股份合作制改制，对于小型企业则比较适合。不过，随着社会的发展，股份合作制最终将退出历史舞台。
3、投资主体不同：
股份制：任何自然人、法人均可。
股份合作制：投资主体只能是本企业职工，企业之外的自然人和法人不能对实施股份合作制改制的企业实施参股，这体现了股份合作制资本和劳力双重结合的性质。
4、表决方式不同：
股份制：按股表决，一股一票。
股份合作制：按人表决，一人一票。
5、分红方式不同：
股份制：按股分红。
股份合作制：按股分红与按劳分红结合，可见，股份合作制在收益分配上具有灵活性。
6、转让股份不同：
股份制：可以转让。
股份合作制：不转让、不上市、不交易、不流通。
7、股权设置有差异：
股份制：企业自己不能持有自己的股份。
股份合作制：企业自己持有自己的股份，职工有分红权，所有权归企业。有企业集体股、职工集体股。
8、法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十六条 设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（一）发起人符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
（六）有公司住所。

[律师回复] 目前中国国内的公司分为有限责任公司和股份有限公司。董事会是公司的组织机构，董事会是公司的执行机构，主要职责是执行股东会的决议，制定公司经营计划、投资方案、年度财务预算方案等。因此，有限责任公司和股份有限公司都要设董事会，有限责公司如果规模较小或股东人数较少可以不设董事会，只设一名执行董事即可。董事的资格存在多种形式：
1、公司的大股东，目前国内民营企业董事长多是公司最大的股东。
2、公司职工代表，公司法规定，两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
3、行董事。根据相关规定，上市公司必须设非执行董事，他不在公司经理层担任任何职务，而是以自己的专业知识向公司提供建议。
4、在有限责任公司里，董事会或股东会可聘任非股东来担任公司董事。

[律师回复] 目前中国国内的公司分为有限责任公司和股份有限公司。董事会是公司的组织机构，董事会是公司的执行机构，主要职责是执行股东会的决议，制定公司经营计划、投资方案、年度财务预算方案等。因此，有限责任公司和股份有限公司都要设董事会，有限责公司如果规模较小或股东人数较少可以不设董事会，只设一名执行董事即可。董事的资格存在多种形式：
1、公司的大股东，目前国内民营企业董事长多是公司最大的股东。
2、公司职工代表，公司法规定，两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
3、行董事。根据相关规定，上市公司必须设非执行董事，他不在公司经理层担任任何职务，而是以自己的专业知识向公司提供建议。
4、在有限责任公司里，董事会或股东会可聘任非股东来担任公司董事。

[律师回复] 您好：你是想增加50万还是增加到50万元？具体增资扩股你们股东可以进一步协商认缴。

[律师回复] ：
一、有限公司改组为股份公司条件：
1.净资产规模不低于人民币500万元;
2.股东人数在2-200人之间;
3.折合的实收股本总额不高于公司净资产额
二、股改方案应包括以下内容

[律师回复] 1、弥补被查没财物损失，支付违反税法规定的滞纳金与罚款；
2、弥补企业以前年度亏损；
3、按照税后利润不低于10％的比率提取法定盈余公积金;
4、提取公益金;
5、支付优先股股利；
6、提取任意盈余公积金;
7、支付普通股股利；
8、未分配利润，即税后利润中未分配部分，可转入下一年度进行分配。
　　

[律师回复] 您好很高兴为您解答关于股份制有限公司成立的条件的相关问题，以下回答仅供参考:
1、《企业设立登记申请书》（内含《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《企业法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住所证明》等表格）；
2、公司章程（提交打印件一式两份，请全体股东亲笔签字；有法人股东的，要加盖该法人单位公章并由其法定代表人亲笔签字）；
3、验资报告；
4、以非货币方式出资的，还应提交资产评估报告（涉及国有资产评估的，应提交国有资产管理部门的确认文件）；
5、《名称预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》；
6、股东资格证明；
7、《指定（委托）书》；
8、经营范围涉及前置审批项目的，应提交有关审批部门的批准文件。
9、除上述必备文件外，还应提交打印的股东名录和董事、经理、监事成员名录各一份