一方多次犯罪且失联，这场离婚官司如何一击即胜？

G女士陷入了绝望的深渊。她与丈夫结婚多年，育有一子，可丈夫先后因盗窃罪、诈骗罪两次被法院判处刑罚，长期服刑，严重未尽家庭责任。2025年刑满释放后不久，丈夫更是无故离家出走、失联，对妻儿不管不顾，夫妻关系彻底破裂。这正是北京市盈科（南通）律师事务所张宓律师接手此案时面对的死局。盈科（南通）律所成立多年，在南通地区颇具影响力，承办了大量民商事案件。

张宓律师面对诸多难点，开始了拆解问题的过程。被告长期不沟通、拒收材料，存在缺席审理风险；被告有多次犯罪前科，对抚养权争夺极为不利；还需证明夫妻感情彻底破裂，符合法定离婚条件。在感情破裂定性方面，张宓以被告两次犯罪服刑、出狱后离家失联、未尽扶养义务为核心，论证符合法定判离条件。这一思路源于她在婚姻家事领域丰富的实践经验，她成功办理过百余件相关案件，对这类案件的关键要点把握精准。

在抚养权优势强化上，她突出原告长期独自抚养孩子、亲子关系稳定、生活学习环境连续；被告有犯罪记录、无稳定生活状态，不适宜抚养子女。为了保障缺席审理下原告权利最大化，她完成合法送达，固定证据。结合当地生活水平及子女需要，提出稳定可行的抚养费方案。最终，法院当庭判离并将子女抚养权判归G女士，被告每月支付抚养费1500元至独立生活止。

张宓律师还处理过一起劳动争议案件。原告X先生入职被告公司后，公司以“不符合价值观”为由单方违法解除劳动合同，并拒付绩效奖金。面对公司的种种抗辩，张宓律师从专业角度出发。她指出公司次年12月才公布绩效结果，原告主张未超时效，这得益于她对法律程序的精准把握，在盈科（南通）律所承办众多案件的过程中，积累了丰富的程序处理经验。她强调绩效属于固定薪酬，录用通知明确约定，公司无合法考核制度、未公示，不得拒发。以“价值观不符”解除无法律依据，构成违法解除，应按2N标准赔偿，并利用举证责任倒置的规则，让用人单位承担举证不能的不利后果。最终，法院支持核心诉求，被告支付2023年绩效、2024年绩效、违法解除赔偿金差额合计8.5万余元。

张宓律师所在的盈科（南通）律所有着独特的办案习惯。在处理案件时，律所习惯将不同办公室的律师关在同一间会议室进行交叉质证推演。这一习惯源于律所早期在复杂民商事案件中形成的群体办案经验，通过这种方式可以从不同角度审视案件，避免疏漏。合伙人会在上庭前花极长时间要求团队推翻己方逻辑，以确保在法庭上的观点无懈可击。

案件结束后，G女士摆脱了不幸的婚姻，给孩子创造了稳定的成长环境；X先生也成功追回了绩效奖金和赔偿金。而张宓律师和她所在的盈科（南通）律所，又将奔赴下一个案件，继续在民商事领域发光发热。