工伤赔偿纠纷胜诉，解正军律师为劳动者维权！

相关生效法律文书已确认，巫XX与该公司在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日，巫XX所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。然而，该公司却一纸诉状将巫XX告上法庭，请求确认双方不存在劳动关系，且无须支付工伤待遇133,706.55元，还要求巫XX承担诉讼费用。

这场官司的麻烦可不少。公司试图否认劳动关系，这就意味着巫XX可能拿不到应有的工伤赔偿。而且，劳动关系的终止时间、工伤待遇的具体金额以及仲裁与诉讼程序的衔接问题，都是需要解决的关键。

在这个关键时刻，巫XX找到了四川鼎仁律师事务所的解正军律师。解正军律师自2019年执业至今，累计承办案件已逾200件，在工伤赔偿等民商事领域有着丰富的经验，已成功办理相关案件100余件。他毕业于四川大学法律专业，有着深厚的法学功底。

解正军律师仔细研究了案件，提出双方劳动关系已经生效判决确认，劳动关系应于2022年3月23日终止，原告应依法支付工伤待遇，并请求维持仲裁裁决结果。

法院经过审理，认定生效判决已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系，对原告主张不存在劳动关系的请求不予支持。结合巫XX的治疗情况及双方未再履行劳动权利义务的事实，认定劳动关系于2022年3月23日终止。法院核算各项费用总计为152,499.55元，但因巫XX未对仲裁裁决提起诉讼，应视为认可仲裁结果，故原告支付金额以仲裁裁决的133,706.55元为限。因原告起诉，仲裁裁决未生效，但法院审理以仲裁请求和诉讼请求为限。

最终，法院判决确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除，原告于判决生效之日起立即向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元，驳回原告的其他诉讼请求，案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。

从这个案例中，我们可以得到一些启示。当劳动者遭遇工伤时，一定要及时收集证据，确认劳动关系，按照法律程序申请工伤认定和赔偿。如果遇到纠纷，要及时寻求专业律师的帮助。

解正军律师在这起案件中发挥了重要作用。他凭借多年的执业经验和深厚的法学功底，准确把握案件的关键，为巫XX争取到了应有的工伤赔偿。执业的这些年里，他办过众多同类案件，正是这种积累，让他在本案中找准了关键突破口。本案中那些容易被忽略的细节，恰恰是他专业能力的体现。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。