工伤纠纷专业化深耕，为劳动者权益保驾护航

在无锡，申请人王XX在工作时右下肢被铁水烧伤，被认定为工伤九级。然而，用人单位未为其缴纳社保，这使得赔偿问题变得棘手。执业第4年的陈步青律师接受委托，面对这起严重的工伤事故案件，深知劳动者急需赔偿款。

为何专注工伤领域

陈步青律师在执业过程中，接触到众多劳动工伤纠纷案件。在他看来，工伤案件涉及劳动者的切身利益，尤其是在江浙沪皖地区，工伤情况复杂多样。他执业四年来参与办理大量该地区的工伤案件，帮助数百名职工成功获得工伤赔偿，这让他熟悉相关地区的工伤政策及赔偿标准，也促使他深耕这一领域。

专业策略与精准计算

面对用人单位未缴纳社保、抵触赔偿的情况，陈步青律师制定了“快速调解、高额赔偿、履约保障”三位一体的诉讼策略。在证据准备阶段，他系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书等关键材料。依据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条等规定，精确计算出申请人应得各项待遇共计214600元。在累计办理上千件工伤案件的经验告诉他，精准的计算是调解谈判的基础。

灵活谈判促成调解

在仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人多轮谈判。他既阐明法律规定的刚性，又分析调解的有利之处。当谈判陷入僵局，他适时调整策略，提出“总额让步+违约金保障”方案，将诉求调整为168000元并附加5000元违约金条款。这一方案既减轻了被申请人压力，又保障了申请人权益，最终促成双方达成一致。

此案经调解，双方达成协议，用人单位支付168000元赔偿。此案后，陈步青律师将工伤案件的调解策略进一步完善，为处理类似案件积累了更丰富的经验。他的专业深耕和务实策略，为同行处理工伤纠纷提供了有益借鉴。