卢融融律师：用专业与诚信化解民商纠纷

卢融融律师是相城区优秀律师，也是饿了么、苏州园林发展有限公司的法律顾问。他深耕劳动争议、建设工程、合同纠纷等民商事案件领域，以专业守护当事人合法权益，以诚信践行律师执业使命，用心办好每一起案件。执业至今，他累计承办民商事案件逾百件，每年成功办理相关案件80余件，其中劳动争议案件占比约30%、建设工程案件占比约20%、合同纠纷案件占比约40%，其他民商事案件10%，多起案件获评苏州优秀案例。

在那起买卖合同纠纷案中，原告家具配件公司与被告家具公司、被告自然人存在买卖合同货款纠纷。卢律师接受原告委托后，积极参与法院组织的调解工作。法院立案后，在审理过程中依法主持调解，充分听取各方意见，组织协商解决方案。卢律师凭借严谨的办案思路，结合案件事实与法律规定，精准把握争议焦点，最终促使当事人自愿达成一致调解意见。双方达成调解协议，二被告分期支付原告货款103399元；若逾期付款，原告可按货款加违约金、保全费一并申请强制执行；原告放弃其他诉求，纠纷一次性了结。案件受理费由被告负担，保全费由原告负担。

除了买卖合同纠纷，卢律师在劳动合同纠纷案件中也表现出色。在一个劳动合同纠纷案中，原告为XX公司，被告为公司离职员工。双方因病假工资、经济补偿金、未休年休假工资、高温津贴产生争议，原告不服仲裁裁决诉至法院。法院立案后，依法由简易程序转为普通程序审理。庭审重点审查劳动关系解除时间、医疗期认定、病假工资标准、年休假及高温津贴发放事实，结合劳动合同、社保记录、病假单、微信聊天记录、仲裁裁决等证据进行认定。卢律师在办案过程中，善于灵活运用协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式化解矛盾。最终，法院判决原告向被告支付工资差额、解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资差额及高温津贴，合计42899.35元。

还有一起劳动合同纠纷案，原告系被告模具公司员工，因工资、加班费、年休假、高温补贴及解除劳动合同等争议不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。法院依法由简易程序转为普通程序审理，组织双方举证质证，核查劳动合同、工资明细、考勤记录、奖惩通告、报警记录等证据，重点审查劳动关系存续时间、解除理由是否合法、工资及加班费发放、年休假时效、高温补贴条件等焦点问题。卢律师精准把握案件关键，最终法院判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资差额，驳回原告其他诉讼请求。

卢融融律师凭借出色的庭审表现与务实的纠纷解决能力，让案件胜诉率与当事人满意度居高不下。他以专业与诚信为当事人排忧解难，未来也将继续深耕民商事法律服务领域，为个人及企业客户提供优质、高效的法律服务。那103399元的货款调解协议，只是他众多成功案例中的一个缩影，见证着他为当事人守护合法权益的执着与努力。