
叶文晖律师自2016年起在广东佛山执业,近十年来,他专注于民商事争议解决领域,累计承办案件已逾700多件,其中成功办理交通事故赔偿纠纷、劳动纠纷相关案件200余件。他处理过的案件中,有一起劳动争议仲裁案令人印象深刻。
这是一起典型的劳动争议纠纷。委托人自入职某地产营销策划公司后,公司自某时起长期拖欠其工资,还存在未依法缴纳社会保险的违法行为。委托人委托叶文晖律师团队向仲裁机构申请劳动仲裁,诉求包括确认劳动关系存续期间、追索拖欠工资以及主张解除劳动合同的经济补偿金。该案件的核心难点在于公司提出“委托人自行离职”的抗辩,这给确认劳动关系和主张经济补偿带来了阻碍,而这种用人单位以各种理由逃避责任的情况,在叶文晖律师多年执业中并不少见。
叶文晖律师接受委托后,第一时间带领团队梳理了委托人的银行流水、考勤记录、工作沟通记录等证据链,锁定了劳动关系存续时间及欠薪事实。针对公司的抗辩,叶文晖律师精准援引中华人民共和国劳动合同法相关规定,指出用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保即构成违法,劳动者有权单方解除劳动合同并主张经济补偿。庭审中,叶文晖律师围绕“被迫解除劳动关系的合法性”“欠薪金额的确定性”“工作年限的计算标准”三大核心争议焦点展开充分举证质证。
最终,仲裁机构经审理,全额支持了委托人的仲裁请求,确认了委托人与公司的劳动关系,裁定公司支付拖欠工资以及解除劳动合同的经济补偿金。
另一起案件中,是一起机动车交通事故责任纠纷。委托人因两辆机动车碰撞导致重伤,家庭经济困难。叶文晖律师接受委托后,指导委托人收集完整诊疗记录、费用票据等证据,针对保险公司对伤残等级等核心争议点,当庭提交反驳证据并阐明法律依据,厘清责任分配与抵扣核算。最终,法院全额采信我方主张,判决保险公司和肇事司机赔偿委托人共计20万余元,有效缓解了委托人家庭的经济困境。
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