员工开自己车跑业务撞死人公司要承担责任吗

员工在跑业务时，有时候会开自己的车去办事。那要是在这个过程中不幸撞死人了，公司需不需要承担责任呢？这事儿在现实里挺常见，很多人也都有疑问。员工开着自己的车，是为公司的业务奔走，出了这么严重的事儿，公司到底要不要管呢？下面咱们就来好好分析分析。

一、判断是否属于职务行为

判断公司是否担责，关键看员工开车撞人是不是职务行为。如果员工是按照公司要求，为完成工作任务开车出去跑业务，那基本就能认定是职务行为。比如，公司让员工开车去给客户送重要文件，结果路上出了事故撞死人，这就很可能属于职务行为。不过要是员工在跑业务途中，私自绕路去办自己的事儿，那发生事故就不能算职务行为了。

二、公司承担责任的法律依据

根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，如果员工开车跑业务撞死人属于职务行为，公司通常要承担赔偿责任。但这也不意味着员工就完全没责任，员工可能也得根据过错程度承担一定的赔偿。比如员工严重违反交通规则导致事故，那员工自己也得担责。

三、公司承担责任的具体情形

要是属于职务行为，公司承担的责任一般包括赔偿受害者的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。举个例子，员工在给公司送货途中撞死人，公司就要按照法律规定，对受害者家属进行相应的赔偿。不过公司赔偿后，要是员工存在重大过失，公司可以向员工追偿。

四、员工和公司责任划分

在实际处理中，员工和公司的责任划分要根据具体情况来定。如果员工是正常履行工作职责，没有明显过错，那公司可能要承担主要责任。但要是员工有酒驾、超速等严重违法行为，那员工可能要承担较大的责任。比如员工酒驾撞死人，即使是在跑业务，员工自己也得承担很大一部分责任。

五、解决问题的途径和要点

如果发生这种情况，首先要及时报警和拨打急救电话，保护好现场。然后收集相关证据，比如行车记录仪视频、事故责任认定书等。员工和公司可以先协商赔偿事宜，如果协商不成，受害者家属可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好相关材料，像医疗费用清单、死亡证明等。

员工开自己车跑业务撞死人后，后续可能还会面临一些问题，比如保险理赔纠纷、员工和公司之间的追偿问题等。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些棘手问题时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。