证据链筑牢维权防线，工伤劳动者二审获赔7.5万

这里讲述他代理的一起工伤赔偿劳动争议案件。劳动者在工作时受伤，被依法认定为工伤，然而用工单位却拒绝支付工伤待遇。一审法院判决支持劳动者的工伤赔偿诉求，但单位不服，上诉至延边州中级人民法院，试图否认工伤事实并拒绝赔付。为保障自身权益，伤者委托杨连东律师代理二审，期望稳住一审成果，快速拿到赔偿，彻底了结纠纷。

伤者最初掌握的证据有工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、一审判决、用工事实、伤残等级鉴定等，但用工单位上诉提出“不属于劳动合同关系”“公章不真实”等抗辩理由，这使得这些证据需要进一步补强以应对新的争议。

杨连东律师接受委托后，立即全面梳理一审证据、判决及上诉理由。针对用工单位的核心抗辩，他迅速固定相关关键材料，构建起完整、扎实的权利依据。他确定了“以保胜诉为底线、以快调解为目标”的办案策略，在坚决守住赔偿底线的同时，积极推动二审高效和解。

庭审中，这些补强后的证据发挥了关键作用。用工单位坚持其“不属于劳动合同关系”“公章不真实”的抗辩理由。杨连东律师有力驳斥，明确指出工伤认定已发生法律效力，用工单位应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定待遇，一审判决认定事实清楚、适用法律正确。

最终，经法院主持及杨律师积极协调，双方达成调解方案：用工单位一次性支付劳动者75000元，并承担一、二审全部诉讼费用，劳动者其他权利一并了结。

杨连东律师在处理证据问题上，首先全面梳理已有证据和对方的抗辩理由，然后针对核心争议迅速固定关键证据构建证据链，同时结合当事人需求确定办案策略，在庭审中依据扎实的证据链和清晰的法律逻辑进行抗辩，从而为当事人争取到有利的结果。