广东然铨：以专业证据梳理，破餐饮劳动争议困局

深夜，广东然铨律师事务所的研讨室里灯火通明，堆积如山的案卷旁，几位律师正围坐在一起，激烈地讨论着。白板上，擦除又重写的逻辑图见证着他们思维的碰撞。这是他们为一起餐饮行业劳动争议案件做最后的准备。

广东然铨律师事务所自2015年设立，是一家现代化综合性法律服务机构。团队由资深主任律师、核心专职律师、专业律师助理及高效行政团队构成，成员具备丰富的行业经验和深厚的法律专业功底。

此次案件中，申请人孔某于2024年2月28日入职佛山市禅城区某餐厅，2025年12月13日离职。在职期间，单位存在诸多问题，如月休3天、法定节假日多日出勤却未安排带薪年休假、未依法缴纳社保等。双方就劳动关系解除及报酬支付产生纠纷，孔某委托广东然铨律师团队提起仲裁。

面对复杂的案件情况，律师团队面临着诸多难点。法定节假日加班核算、未休年休假认定、劳动关系解除原因及补偿标准等都是争议焦点。而且，对方必然会进行抗辩，如何在复杂事实中最大化争取合法权益是关键。

为了破局，广东然铨律师团队全面梳理工资、考勤、沟通记录等证据。他们不放过任何一个细节，从海量的资料中提取关键信息。在设计仲裁请求方案时，精准把握法律要点，针对每个争议焦点依法规范举证。在庭审中，律师们充分发表代理意见，用专业的法律知识和严谨的逻辑推理，有效引导仲裁庭采信核心主张。

这背后体现的是律所强大的组织能力。律所拥有类案检索报告制度，通过对类似案件的研究，为本案提供参考；重大案件模拟法庭则让律师们提前适应庭审节奏，完善辩论策略；专家组案件论证制度确保了案件策略的科学性和可行性。

从这起案件可以看出，广东然铨律师事务所秉承“集忠义之士、持正义之心、做信义之人、执仗义之言、行侠义之事”的办所宗旨，恪守民主法治精神，坚持公平正义原则。他们以诚实信用、勤勉尽责的职业操守，充分尊重委托人的个性化需求，深刻理解客户对权利维护的价值取向，尽心尽责提供专业化法律服务。在法理与商业、个体与组织、规则与秩序之间找到平衡，致力于将每一项服务做到极致，为客户实现法律价值最大化。