被打了司法鉴定轻伤可以申请二次鉴定吗？

[律师回复] 　　停工留薪期满不复工用人单位可以停止支付工资福利待遇。r　　工伤职工停止工作，治疗工伤期间，称为停工留薪期，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。r　　工伤职工鉴定为十级伤残的，属于部分丧失劳动能力，如果需要继续休养，停工留薪期不满12个月的，应当提交治疗工伤医疗机构书面证明；满12个月的，应当提交劳动能力鉴定委员会确认书。没有书面证明或者确认书的，应当恢复工作，不复工的用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工。限期内不复工的可以按旷工处理。r　　工伤职工是否应当复工与伤残程度鉴定无关。r　　工伤职工再次鉴定期间，属于停工留薪期的，用人单位不发工资是我i恶法行为，工伤职工可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

[律师回复] 各地法院处理不一样，一般情况下谁申请谁承担

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 醉驾申请二次鉴定期限醉驾原则上不允许二次鉴定。但是有特殊情况的也需要当场提出当场做鉴定。刑事诉讼法第148条规定，如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以对用作证据的鉴定意见补充鉴定或者重新鉴定。“重新鉴定”申请是指犯罪嫌疑人或者被害人有充足的理由证明鉴定意见确有错误或者鉴定人应当回避而没有回避的，以及其他原因影响鉴定人作出正确鉴定的，其鉴定意见可能影响案件公正处理而提出的申请。鉴于醉驾案件的特殊性，在审查醉驾案件时，对于犯罪嫌疑人对血液酒精含量提出的重新鉴定的申请，不能轻易启动。血液鉴定作为醉酒驾驶的决定性证据，由于其证据的特殊性，在重新鉴定方面存在以下几个问题:一是血液的保存期限有限。侦查机关对血液的保存期限为3个月，对于只能采取取保候审、监视居住强制措施的危险驾驶案件来说，有些案件移送审查时，往往距案发已经4至5个月，因此当醉驾人员在审查阶段提出异议时，血液样本已经不能反映当时情况。二是血液抽取量有限。在对醉驾嫌疑人进行首次血液鉴定时，抽取的血液量一般能够支持作两次血液鉴定。如果嫌疑人在每个阶段都提出重新鉴定，案发当时抽取的血液量将会消耗完毕或达不到重新鉴定量的要求。三是会出现血液鉴定结果差异较大的情况。血液作为鉴定标的物，不论是在抽取还是保存过程中，可能存在挥发或中和等情况。因此会出现第一次血液鉴定时，达到醉驾标准，即血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上，而重新鉴定的结果往往低于首次鉴定值20至30毫克/100毫升，这就有可能出现犯罪嫌疑人在第二次鉴定的时候，达不到醉驾标准。基于上述问题，笔者认为，一般情况下不得进行重新鉴定，如确有必要进行重新鉴定，只能以一次为限。《公安机关办理刑事案件程序规定》第246条规定，应当重新鉴定的情形包括以下几种:1.鉴定程序违法或者违反相关专业技术要求的;2.鉴定机构、鉴定人不具备鉴定资质和条件的;3.鉴定人故意作虚假鉴定或者违反回避规定的;4.鉴定意见依据明显不足的;5.检材虚假或者被损坏的;6.其他应当重新鉴定的情形。对于醉驾案件，一般情况下应当驳回申请人的重新鉴定申请，同时告知其理由。如果确实存在上述情况需要重新鉴定，因为血液鉴定的特殊性，应当以一次为限，而且在重新鉴定时，应当做好全程录音录像工作，以保证鉴定意见的真实性、合法性。鉴定时的注意事项应当在首次鉴定时注意证据搜集工作的合法性，尽量避免重新鉴定情形的出现:一是鉴定意见应当及时告知嫌疑人，并告知其提出重新鉴定的权利。在实践中，发生交通事故出现车辆损毁或人身伤害情形时，往往对于赔偿问题未及时调解，也未及时告知当事人相关权利。对此，侦查人员在取得血液鉴定结果后，应当第一时间告知嫌疑人，不能延误告知。如果嫌疑人有异议，侦查人员可以及时核查鉴定程序是否存在问题，并进行重新鉴定。二是利用出警执法仪，对醉驾者血液的抽取、送检、鉴定等环节进行同步录音录像。对提出重新鉴定申请的醉酒驾驶者，在审查录音录像后，如果不符合重新鉴定的申请，就可以直接驳回。三是采取快速办理机制。对醉驾这类不予逮捕的案件，相关部门应联合制定完善的案件快速办理程序，侦查、、审判各个阶段明确责任，既能有效保证案件质量，也可以节约司法资源。