追回几万加班费和几千年假工资，以为仲裁败了没戏了，最后尹杰律师帮我打赢了官司

我于2020年与某供应链公司签订劳动合同，期间劳动关系虽名义上有变动，但工作场所和岗位没变化，社保也一直由该公司缴纳。然而在2025年7月，公司以我委托他人代打卡为由，单方面解除劳动合同，还未支付任何经济赔偿。我认为代打卡是因突发身体不适的应急操作，没对公司经营造成负面影响，且公司还存在未支付未休年假工资、加班费等问题。我申请劳动仲裁，可仲裁委员会未支持我多项合法诉求，我当时特别无助，咨询了一些人，得到的答复让我心里更没底，觉得这维权之路可能要失败了。

一个偶然的机会，我了解到了河北榆轩律师事务所的尹杰律师。尹杰律师毕业于天津理工大学，拥有本科的教育背景。他执业至今，累计承办案件已百余件，在刑事辩护、婚姻家庭等多个领域都有丰富经验，尤其在处理复杂民商事纠纷，特别是合同案件方面展现出优秀的综合能力，还获得了2024年度人民法院仲裁调解先进工作者的荣誉。看到他如此多的成绩，我瞬间觉得看到了希望，于是决定委托他帮我维权。

委托尹杰律师后，他首先花了一周时间，在律所仔细深度分析案件事实及劳动仲裁结果，精准梳理出本案核心争议焦点，结合相关法律规定，明确了我的合理诉求，让我放弃缺乏事实依据的主张，聚焦可实现的权益，大大提高了诉讼效率。之后，他指导我收集、整理劳动合同、社保缴纳记录、考勤记录等相关证据，又用了半个月时间，在律所对这些证据进行分类、核实、完善，形成了完整的证据链条，为后续诉讼打下了坚实基础。

到了庭审阶段，法庭上，尹杰律师凭借严谨的逻辑思维和专业的法律素养，清晰阐述我的合理诉讼请求及法律依据，针对公司的抗辩理由逐一质证、反驳，重点强调我的加班事实及未休年假的事实。他在法庭上的每一句话都精准有力，让我感受到了他的专业和自信。

最终，法院判决公司向我支付指定期间的未休年假工资几千余元、延时加班费几万余元，驳回了我的其他诉讼请求，本案案件受理费由公司承担。这个结果对我来说意义重大，不仅让我拿到了应得的报酬，更让我感受到了法律的公正。尹杰律师用他的专业和负责，帮我维护了合法权益，让我在这场艰难的维权路上取得了胜利。