打工受伤索赔难，看这案子咋帮务工者拿回23万赔偿

当事人叫张X，20XX年X月，他受李X雇佣，去XX店面做敲墙、拆除这些装修活，两人口头约定日薪300元。没想到，工作到第三天，张X在拆除卷帘门的时候，从1.8米高的脚手架上摔落了。这一摔可严重了，多处骨折不说，头部受伤还引发了器质性精神障碍，后来鉴定构成十级伤残。

事故发生后，李X倒是先垫付了17477.37元医疗费，可之后就变卦了，以张X操作不当、隐瞒病情为由，拒绝赔偿误工费、残疾赔偿金这些其余的损失。张X没办法，心里又着急又委屈，不知道该咋办。在这种走投无路的情况下，他委托了戴丽萍律师们浙江孚吉律师事务所的戴丽萍律师来帮他维权。这个案子有点复杂，还涉及到涉案店面的发包方王五，还有店面的所有权人XX文化艺术公司。

戴丽萍律师是2018年开始执业的，到现在已经承办了200多个案子了，特别是在工伤赔偿、劳动争议、交通事故这些领域很有经验，成功办过100多个相关案子，其中劳动工伤案件占了差不多一半。

戴律师接手这个案子后，首先要解决的就是赔偿责任主体这个核心问题。她指导张X收集微信聊天记录、电话录音、转账记录这些关键证据，一点点地把各方法律关系给弄清楚了。原来，李X是张X的实际雇主，王某和李X之间是承揽合同关系，XX文化艺术公司和张X没有直接法律关系。

法院审理的时候，采纳了戴律师的意见，根据各方的过错程度划分了责任。张X自己没尽到安全注意义务，要承担40%的责任；雇主李X没提供安全防护设备，也没进行安全管理，得承担40%的赔偿责任；发包方王某把工程发包给没有施工资质和安全条件的个人，存在选任过失，要承担20%的赔偿责任；XX文化艺术公司不用担责。

最后，法院核定张X的合理损失总额是23万余元，判决李X赔偿9万余元，扣除之前垫付的，实际要付7.7万余元，王某赔偿4.7万余元。判决生效后，王某挺自觉，主动就把钱付了，可李X就是耍赖，拒不支付。戴律师马上协助张X申请法院强制执行，最后李X没办法，付清了全部赔偿款，张X成功拿回了所有赔偿。

一开始，张X特别担心自己拿不到赔偿，觉得可能就白受伤了。但实际上，在戴律师的努力下，他成功拿到了23万余元的赔偿。打官司就是这样，得把法律关系弄清楚，把证据收集好，这个案子能成功，靠的就是戴律师细致地梳理和收集证据。