精准预判争议焦点，助力科技公司劳动仲裁“零金额”胜诉

某科技公司遭遇了与吕X的劳动人事争议。吕X请求确认与公司的劳动关系已解除，并要求公司支付尚欠工资及奖励、赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、经济补偿金、赔偿差旅费等多项费用。揭阳地区薛怡雯律师于2020年开始在广东竞德（揭阳）律师事务所执业，此次接受了科技公司的委托，正式介入该案件。

薛怡雯律师曾在上市公司从事法务工作，熟悉企业经营管理过程中的法律风险防范。在接手案件后，凭借这一经历，她仔细查阅吕X的申请书和证据材料，敏锐地精准预判到本案存在关联公司混同经营的争议焦点。她深知这一焦点对于案件走向的重要性，开始围绕此展开庭前准备工作。

薛怡雯律师还曾连续5年担任广东省林业局某下属事业单位的常年法律顾问团队律师，参与过该单位的日常经营管理、劳动人事、业务合同等工作，并参与了企业改制。基于这一丰富经验，她在准备过程中，全面梳理科技公司的相关业务合同、劳动人事资料等，为应对仲裁做好了充分的证据准备和法律依据支撑。

在仲裁过程中，薛怡雯律师凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，在庭上有力地阐述了公司的立场和观点。她曾作为合规管理咨询工作小组成员，参与过广州市国资委下属国有企业合规管理体系建设法律服务项目，这使她在应对争议时能够条理清晰、逻辑严谨地进行辩论，有力地反驳了吕X的各项请求。

最终，仲裁委除认定双方劳动关系解除以外，驳回了吕X其他的仲裁请求，为科技公司取得了“零金额”的胜诉结果。薛怡雯律师不仅是揭阳市律师协会未成年人保护法律专业委员会委员，还曾受邀参与普宁市委依法治市办联合市普法办、市司法局举办“普法大讲堂”活动，作为主讲人授课，在当地法律界有着良好的口碑和形象。