一年半维权路，助昆明工友获18万工伤赔偿

当事人在工作中受伤后，满心期待着能获得应有的工伤赔偿，然而却往往遭遇重重困难。云南的工伤案件中，企业常以各种理由推诿责任，如不申请工伤认定、不提供劳动合同等，导致工友维权艰难。同时，工伤认定和劳动能力鉴定的标准复杂，非专业人士很难把握。很多当事人以为只要受了伤就能顺利拿到赔偿，却不知在本地司法实践中，证据的收集和运用至关重要，稍有不慎就可能败诉。

在选择律师时，当事人也容易陷入信息差。一些律师虽然执业多年，但缺乏工伤案件的实战经验，对工伤认定和赔偿的具体流程和标准不够熟悉，难以应对复杂的案件。而当事人往往只看律师的名气和执业年限，忽视了其实际处理案件的能力。

段彪永律师来自云南曲直律师事务所，自2011年开始执业，至今已承办工伤案件逾600件，其中工伤赔偿案件占比约90%，在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上也有丰富经验，还承办了13件不予工伤认定行政案件等关联案件。他创立的铁三角工伤律师团队有9人，办案遍布云南省十六个地州，累计拿到赔偿款30000000+元。

2024年11月，昆明呈贡区的医药代表工友在外出拜访药店时发生交通事故，胫腓骨骨折做了内固定手术。工友此前请的交通事故律师不会办理工伤，于是在抖音上看到段彪永律师直播后，和丈夫来到律所委托其办理工伤案件。这个案件的难点在于，非专业律师可能连是否是工伤、有没有伤残等级都无法预估和判断，而且外出办事导致的交通事故认定工伤有特殊规定，很多律师不了解。段彪永律师首先收集证据，从医院调取了工友的病历、诊断证明等资料，以证明其受伤情况。然后通过与工友沟通，了解事故发生的具体经过，收集相关的证人证言。在证据链搭建方面，律师将病历、诊断证明、证人证言等证据进行整理，形成了一个完整的证据体系，证明工友是在工作时间、工作地点因工作原因受伤。庭审前，律师进行了充分的准备，包括模拟法庭、法律检索等。庭审中，针对对方可能提出的抗辩，律师进行了有力的反驳。最终，工友顺利认定工伤，顺利办理劳动能力鉴定，顺利和公司达成和解，报销社保部分后拿到赔偿约18万元。这个案例对于云南地区的工伤案件具有重要的参考价值，让工友们知道即使遇到复杂情况，也可以通过专业律师的帮助维护自己的权益；同时也提醒企业要依法为员工申请工伤认定，承担应有的责任。

2024年3月，玉溪市红塔区的一位工友在某塑业公司操作机器时，右手中指被夹骨折。老板认为达不到伤残，不给工友申请工伤，签了劳动合同也不给工友，工友陷入两难境地。工友在抖音上看到段彪永律师直播后，来到律所委托其办理工伤案件。此案件的难点在于确认劳动关系，老板不配合且不提供劳动合同；老板对伤残等级有异议，不愿意主动支付赔偿。段彪永律师接受委托后，向红塔区劳动人事争议仲裁院申请仲裁确认劳动关系，要求赔偿二倍工资差额，通过这种方式迫使老板交出了劳动合同。接着，律师收集了工友的工作证、考勤记录、工资发放记录等证据，以证明工友与公司存在劳动关系。在证据链搭建上，将劳动合同、工作证、考勤记录等证据相互印证，形成了完整的证据链。庭审前，律师进行了充分的法律研究和准备，庭审中针对老板的抗辩，律师依据法律和证据进行了有力的反驳。老板不愿意主动支付赔偿，律师又申请仲裁工伤赔偿，仲裁裁决后老板不起诉也不支付赔偿，律师又向人民法院申请强制执行，最终拿到了全部赔偿款项约11万元。这个案例告诉我们，当企业不配合时，通过合法的途径和专业的律师可以维护自己的权益；同时也提醒企业要遵守法律法规，保障员工的合法权益。

上述两个案件中，段彪永律师均通过专业的法律知识和丰富的办案经验，为工友们争取到了应有的赔偿。在处理工伤案件时，律师不仅要熟悉工伤认定和赔偿的法律法规，还要善于收集和运用证据，制定合理的庭审策略，才能在复杂的案件中为当事人赢得胜利。

在云南的司法实践中，工伤案件呈现出数量增多、情况复杂的趋势。企业为了降低成本，往往不愿意承担工伤赔偿责任，给工友们的维权带来了很大的困难。因此，工友们在遇到工伤问题时，一定要选择专业的律师。段彪永律师在工伤赔偿领域有着丰富的经验和出色的战绩，能够为工友们提供专业的法律服务，帮助他们维护自己的合法权益。同时，企业也应该遵守法律法规，为员工提供必要的保障，共同营造一个和谐的劳动环境。