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我想请问津贴和福利属于固定薪酬吗?

10w+浏览 匿名 2020-04-22 湖北恩施
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律师解答 共1条
  • 钟安国律师
    钟安国律师
    津贴是包含在工资里面的,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。福利是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。
    全文
    7 2020-04-23
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薪酬福利包括哪些
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险财产险、员工文娱活动、休闲旅游等。
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薪酬福利管理案例
某公司是特殊玻璃生产销售厂商。现有员工500余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出。
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薪酬和福利的区别
1、与职工付出劳动的联系不同2、向职工支付的周期与方式不同3、向职工支付的形式不同 薪酬只能采用货币形式支付,不得以实物形式支付。而职工个人福利则可采用实物等形式支付。
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社保属于薪酬福利吗
社会保险与职工个人福利的关系主要体现在以下三方面:1、向职工支付的形式有相同之处。一部分职工个人福利与社会保险一样,都不是以货币形式由用人单位直接向职工支付的。2、同属于薪酬的范畴。从前述的相关概念中可知,社会保险与福利均属于薪酬的范畴。3、政策制定与项目名称是相互联系的。
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劳动纠纷
天津买房税费是多少
[律师回复] 解析:
第一部分:
关于契税优惠政策的相关说明
对个人购买的首套家庭住房而言,其建筑面积若在90平米及以下,可享受减按1%的税率征收契税;
若建筑面积超过90平米,则需按1.5%的税率进行征税。
对于已经拥有一套住房的家庭,再次购买的第二套改善性住房,其建筑面积若在90平米及以下,同样可以享受减按1%的税率征收契税;
若建筑面积超过90平米,则需按2%的税率进行征税。
这里所说的“家庭第二套改善性住房”,特指已拥有一套住房的家庭,再次购买的第二套住房。
此外,契税还存在全额契税与差额契税两种不同的计算方式。
当购买的住房未满5年便进行转让时,需按照成交金额的5.5%来缴纳全额契税;
若购买的住房已满5年再进行转让,普通住宅无需再缴纳契税,但非普通住宅(其标准与契税优惠中所提及的普通住宅相同)则需按照售房收入扣除购房价款之后的差额,按5.5%的比例缴纳契税。
第二部分:
关于印花税的相关规定在天津地区购买房产时,必须缴纳印花税。
根据《印花税暂行条例》的相关规定,房屋买卖双方都需要按照规定缴纳印花税,且印花税应贴于房屋买卖契约的正本之上,按照房屋买卖成交价格的0.3‰进行缴纳。
第三部分:
关于营业税的相关规定
购买时间在5年内的房屋,所需缴纳的房屋交易税——营业税为:
成交价×5%;
5年后,普通住宅将不再征收营业税,而高档住宅则需按照买卖差价的5%来缴纳营业税。
对于普通住宅来说,购买时间在5年以内的,需要按照售房收入减去购房总额、营业税、城建税、教育费附加税以及印花税之后的20%来缴纳个人所得税;
购买时间在5年以上(含5年)的普通住宅,只需按照售房收入减去购房总额和印花税之后的20%来缴纳个人所得税即可。
对于出售公有住房的情况,购买时间在5年以内的,需要按照售房收入减去经济房价款、土地出让金以及合理费用之后的20%来缴纳个人所得税,其中经济房价款等于建筑面积乘以4000元/平方米,土地出让金则等于1560元/平方米乘以1%乘以建筑面积;
购买时间在5年以上(含5年)的普通住宅,免缴房屋交易税的个人所得税。
法律依据:
《中华人民共和国房产税暂行条例》第三条规定
房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。具体减除幅度,由省、自治区、直辖市人民政府规定。没有房产原值作为依据的,由房产所在地税务机关参考同类房产核定。房产出租的,以房产租金收入为房产税的计税依据。
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随意张贴小广告怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,擅自在树木、地面、建筑物、构筑物或其他公共设施上非法粘贴小广告的行为属于违法行为,将面临严厉处罚。
情节轻微者需缴纳一百元至五百元不等的罚款,如未能及时清理违规内容,执法部门有权依法代为清理,所产生的所有费用均需由违法行为当事人自行承担。
对于严重违反规定的行为,城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或其授权的机构除了要求违法行为人立即停止违法行为、采取有效补救措施之外,还可对其进行警告和罚款等处罚。
法律依据:
《城市市容和环境卫生管理条例》第三十四条
有下列行为之一者,城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令其纠正违法行为、采取补救措施外,可以并处警告、罚款:
(一)随地吐痰、便溺,乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的;
(二)在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者未经批准张挂、张贴宣传品等的;
(三)在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外,堆放、吊挂有碍市容的物品的;
(四)不按规定的时间、地点、方式,倾倒垃圾、粪便的;
(五)不履行卫生责任区清扫保洁义务或者不按规定清运、处理垃圾和粪便的;
(六)运输液体、散装货物不作密封、包扎、覆盖,造成泄漏、遗撒的;
(七)临街工地不设置护栏或者不作遮挡、停工场地不及时整理并作必要覆盖或者竣工后不及时清理和平整场地,影响市容和环境卫生的。
贴广告怎么处罚
[律师回复] 解析:
随意张贴小广告是非法的行为,根据相关法律规定,若在树木、地面、建筑物、构筑物或其他公共设施上进行任意刻画、涂抹、粘贴等行为,将面临100元至500元不等的罚款处罚;
若违规者逾期仍未自觉清除,则有权被替代清理,而所产生的所有清洁费用应由违法行为人全额承担。
此外,城市人民政府的市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位,还可在要求协助纠正违法行为、采取补救措施之余,对违规者给予警告和罚款的处罚。
法律依据:
《城市市容和环境卫生管理条例》第三十四条
有下列行为之一者,城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令其纠正违法行为、采取补救措施外,可以并处警告、罚款:
(一)随地吐痰、便溺,乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的;
(二)在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者未经批准张挂、张贴宣传品等的;
(三)在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外,堆放、吊挂有碍市容的物品的;
(四)不按规定的时间、地点、方式,倾倒垃圾、粪便的;
(五)不履行卫生责任区清扫保洁义务或者不按规定清运、处理垃圾和粪便的;
(六)运输液体、散装货物不作密封、包扎、覆盖,造成泄漏、遗撒的;
(七)临街工地不设置护栏或者不作遮挡、停工场地不及时整理并作必要覆盖或者竣工后不及时清理和平整场地,影响市容和环境卫生的。
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薪酬福利包括哪些具体的福利
基本工资:是企业雇员劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。加班费:是指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。办公环境:是指为员工创造良好的工作氛围。
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劳动纠纷
天津商品房预售合同范本请问其法律效力如何
[律师回复] 解析:
商品房预售合意除了需遵循《中华人民共和国民法典》第一百四十三条之规定外,出卖方亦须依法获得商品房预售许可证明方能使该合同生效。
具体而言,依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条所述,一项具备如下条件的民事法律行为将视为有效:
首先,行为人为该民事行为恰当具备相应的民事行为能力;
其次,其意思表示真实且无瑕疵;
最后,此等行为不得违反任何法律、行政法规的强制性规定,亦不能背离公共秩序和善良风俗。
此外,根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条的明确规定,若出卖方未能取得商品房预售许可证明而与买方签订了商品房预售合同,则应被判定为无效。
然而,如在诉讼提起之前,出卖方成功获取了商品房预售许可证明,则该合同可被视为有效。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同,应当认定无效,但是在起诉前取得商品房预售许可证明的,可以认定有效。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
快速解决“房产纠纷”问题
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受伤超过一年,但刚取了固定器,还能申请工伤吗?
[律师回复] 解析:
原则上来说,您无法进行工伤鉴定申请,然而,如若存在特殊情况,那么必须在受伤后的一个月之内开始申请。
众所周知,如果员工在工作过程中遭受了意外伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》中的规定被医生确诊为职业病,应当从事件发生之日或医生明确诊断出职业病之次日起的三十日以内,由所属单位向统筹地区的劳动保护行政管理机构提交工伤认定申请。
假如中途遇到某些复杂或牵涉众多的情势,需向劳动保护行政管理机构报告并得到其批准方可,申请时限则可以适当地予以延长。
然而,如若用人单位未能遵守上述规定,没有按时提交工伤认定申请,那么在事故发生之日或被确诊为职业病之日的一年以内,职工本人、直系亲属以及工会组织都有权直接向用人单位所在地的统筹地区的劳动保护行政管理机构申请工伤认定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
欠钱不还上门贴大字犯法吗
[律师回复] 解析:
您的行为已经违反法律规定。
根据相关法律条款,此举可能涉嫌侵犯他人的名誉权和诋毁他人名誉等不当行径。
若存在任何以下情况,将依法处以5个工作日以下的拘留或者罚款金额不超过500元人民币的行政处罚;
若情节较为严重,则可能被处以5至10个工作日的拘留,同时享有罚款额度不超过500元人民币的处罚权利:
(一)以书写恐吓信或采取其他方式威胁他人人身安全;
(二)公开侮辱他人或捏造事实诽谤;
(三)捏造事实进行恶意诬告构陷,意图使他人面临刑事责任追究或者受到治安管理处罚;
(四)对证人及其近亲进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他骚扰性质的信息,干扰他人正常生活秩序;
(六)实施偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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