律图审稿专业委员会3轮严审

马上要过五一啦,但是我们公司因为最近订单很多,需要人来捡快递,所以我想自愿申请五一加班,但是不知道工资怎么算,所以我想问下节假日加班工资按几倍计算呢?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-06-10 四川甘孜
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律师解答 共3条
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    公司在法定休假日安排员工工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    在劳动法里面对于加班工资是有明确和工资标准要求的,比如说150%、200%、300%、是有明确规定的。5月刚刚过去的3天就是五.一劳动节,实际上就涉及到加班工资的问题。
    全文
    9 2020-06-10
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    在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2020-06-10
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    你好,《劳动法》关于五一劳动节节假日加班第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
    全文
    8 2020-09-30 04:44:08
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五一要加班,节假日加班工资按几倍计算呢?
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劳动者五一节加班几倍工资?
员工在五一当天加班可以获得三倍工资作为加班费。单位安排劳动者加班,需要征得劳动者的同意,要给一定的加班费。在平时的休息日安排加班,需要支付两倍的加班工资;在平时工作日安排加班,需要支付1.5倍的加班工资。
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国家规定延期90日交房是否需支付违约金
[律师回复] 解析:
由于个人因素而导致无法按期交付房产,实属违约之举,需承担相应的罚金责任。
依据国家法规相关规定,对于尚未约定违约金具体数额或损失赔偿计算方式的商品住宅销售合同,违约金金额或损失赔偿额可参照以下标准进行估算:
若发生逾期支付购房款项的情况,其金额应为未支付的全部购买价款,参考国内人民银行所规定金融机构收取逾期贷款利息的准则进行计算;
如涉及逾期交付使用房屋的状况,其金额则可依据逾期交付使用房屋期间相关政府部门公开发布或者具有资质的房地产估价机构评定的同区域内同类型房屋租金水平来予以确认。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:
逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
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春节加班几倍工资?
一般春节放假共七天,其中农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日,除夕、正月初四到正月初六为周末调休。根据劳动法的相关规定,在法定节假日加班的应该支付三倍工资的加班报酬,在周末加班的应该支付两倍工资报酬,或者安排调休。
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五一节上班有没有加班费
根据《劳动法》规定,5月1日加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×300%。在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×200%。
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春节加班费是几倍工资?
春节加班根据现有相关规定,将会支付加班人员三倍的工资报酬,即在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资,不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的,用人单位应该先安排同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。
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中秋节加班是几倍工资?
中秋节加班是三倍工资,我国法律上明确规定了对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资,而工作日加班的按照150%支付加班工资、周末加班的按照200%支付加班工资的,用人单位应当按照标准来支付工资。
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