今年公司受疫情影响，亏损严重，实在是没有办法了。不得不裁员。但是劳动法中好像有规定辞退员工要通知工会，并且有工会的证明。所以想请问一下，辞退员工要工会出证明吗？

[律师回复] 解析：
若贵方不再需要我们的法律服务，可与我们的律师事务所以诚挚的态度进行详尽的商讨并达成共识以终止双方的服务关系。对于律师费用的支付方式，一般会依据律师实际工作进度来确定，而多收取的律师费用应如数退还给委托方。
然而，如果双方在律师服务合同时已经就律师费用的处理事项有详细约定，那么将严格遵照该约定执行。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除；
通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

[律师回复] 解析：
当公司扣除员工薪资时，
首先应当进行友好协商。若不想通过商议解决问题，则需在协商失败或达成和解协议之后仍未得到执行的情况下，寻求适当的调解组织协助。
此外，也可直接向劳动监察大队提交投诉，或者向劳动仲裁委员会申请诉讼。如果仲裁结果仍然未能令您满意，那么还可以选择向当地的人民法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
针对公司非法解除员工劳动关系的取证问题，我们可以采取以下措施：
1.提供关于工作职责和任务的相关证据，例如电子文档、资料文件以及所有与公司运作息息相关的其他类型的文件。
2.收集与工作相关的识别标记，例如工作卡片、员工证件、工装制服等，以证明员工所处的公司环境。
3.搜集公司各项规章制度的制定依据，尽可能搜集带有公司印章或者完整印刷版本的资料，例如员工手册、财务管理规定、员工名单等。
4.收集来自公司正式员工或高级管理人员的交流记录，包括工作安排、书面通知、电子邮件通知等。
5.对公司主管领导进行访谈，并进行录音，同时务必确保在录音材料中明确提及领导姓名，以便于法院核实录音材料的真实性。
6.通过证人证言，即其他已经离职的公司员工的陈述，来证实员工在该公司的实际工作情况。
7.对于所有与公司运营相关的材料，都应视为有效的证据加以利用。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
当员工遭到非法解雇时，企业在遵循法律规定的情况下应根据该员工的实际工作年限，给予其以每满一年即支付一个月作为基础工资的两倍薪酬的补偿措施；若工作时间超过半年但未满整年，则应按照一年的工作期限来处理；反之，劳动合同期未满半年的，则仅需支付半个月的补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
值得注意的是，除此之外，中国的政府机构、公共服务组织和社会团体中的正职员工也同样不受《中华人民共和国劳动法》的约束。对于中华人民共和国境内的各级政府部门、各类型的公共服务组织以及各种形式的社会团体，以及在这些组织中与其建立了劳动关系的劳动者们，将受到《中华人民共和国劳动法》的全面保护。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

[律师回复] 解析：
在特定情境下，我们无法为您提供无犯罪证明。缓刑作为一种刑罚执行制度，经依法宣判后，证实其行为已构成犯罪，因此，是不可能被判定为“无罪”或开具所谓的“无犯罪记录证明”的。
依据我国相关法律条文，被宣告缓刑之人，应严格遵照以下规定行事：必须遵守国家及地方的法律法规，自觉接受相关部门的监督管理；
同时，还需按照考察机关的具体要求，定期汇报个人的活动状况。
法律依据：
《刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，诸如试用期长达六个月之久的劳动合同确实是合法的存在，然而若此期间超出了六个月则将被视为非法行为。根据相应规定，对于期限在三个月以上但未满一年的劳动合同而言，其试用期最多不可超过一个月；而在期限为一年以上但未达三年的劳动合同中，其试用期最长也不得超过两个月；至于三年及以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期最长则不能超过六个月。
法律依据：
《劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
根据劳动者在用人单位所服务年限之长短，每满一年即按照相应月份的工资标准予以发放；倘若劳动者在六个月以上不满一年，则将其视作一整年处理；而若劳动者在六个月以下，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
从雇主单位盗窃劳动合约的行径，无疑是非法之举。劳动合同是由雇主和受聘者双方经过详尽协商后达成共识，并且得到了雇主与受聘者的共同签署或加盖公章，方能正式生效。同理，劳动合同的文本也应由雇主和受聘者各自持有一份。若有人蓄意盗取合同，这无疑构成了违法行为，需承担相应的法律责任。对于任何一位员工而言，都无须采取此类不法手段。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
是的，个人在达到法定退休年龄之后也依然具备申办购房贷款的资格。具体的申请条件包括：必须携带的证件有身份证、户口簿、结婚证、收入证明、银行流水账单等；若为已婚人士则需同时提供配偶的相关信息。将上述材料递交至银行进行审批流程，待银行审核通过之后，将会通知您予以放款。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
倘若因工伤事故所致，劳动者的劳动能力评级达到10级，雇主便无权以任何方式解雇该名员工。依照现行法律法规，劳动者存在以下几种情况时，用人单位将无法行使单方解除劳动合同的权力：
（一）针对接触到职业病危害因素的劳动者，在离任前尚未完成职业健康检查；
（二）当劳动者正处于职业病疑似病例的诊断或医学观察阶段；
（三）如果劳动者在本单位因患职业病，或者是由于工伤引起的，并已被确认丧失或部分丧失了劳动能力；
（四）对于患病的劳动者，无论是否与工伤有关，只要仍处在法定医疗期限内；
（五）对于女性职工而言，她们正处于孕期、产期以及哺乳期；
（六）劳动者在本单位连续工作满十五年以上，且其年龄距离法定退休年限尚有不足五年；
（七）法律、行政法规规定的其他特殊情形。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

[律师回复] 解析：
依据现行法律规定，即便劳动者未能依照双方协议完成岗位交接事宜，雇主所享有的权利仅限于暂缓支付经济补偿金，直至劳动者按约履行工作交接义务为止。
然而，劳动者的薪资待遇应在离任之际予以结算完毕，如雇主未能及时发放劳动报酬，则劳动者有权利向雇主要求支付解除劳动合同的经济补偿。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
对于符合条件的刑满释放人士，他们享有以下福利补贴：在农村户籍的服刑者中，如果在出狱后未能找到合适的就业机会，导致生活陷入困境，他们有权向所在地区的地方政府提交临时性社会救助的申请；而对于来自城镇户口的刑满释放者，他们在刑满释放之后，若其家庭成员的平均收入低于所在地的最低生活保障线，则可提出申请以获得相应的最低生活保障。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第三十七条
对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。
刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。
第三十八条
刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。

[律师回复] 解析：
在经历过婚姻破裂之后，若要开具“无房证明”，您可携带有效身份证件、户口簿以及离婚证明前往本地房地产管理局进行房产档案的查询和核实。完成相应的查询费用支付之后，便能够收到由该机构加盖公章的正式证明文件。对于非本地居民来说，他们需要返回各自的户籍地进行同样的申请流程。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十七条
权利人、利害关系人可以依法查询、复制不动产登记资料，不动产登记机构应当提供。
有关国家机关可以依照法律、行政法规的规定查询、复制与调查处理事项有关的不动产登记资料。
《城市房地产管理法》第六十条
国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》所确立的法律规范，在绝大多数情况下，员工提前完成离职程序并不需要承担违约责任。
然而，若因员工的提前离任对雇主产生了相应的经济损害，雇主享有向该员工进行索赔的法定权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据我国劳动法律法规之规定，职工提出离职申请，需等待三十日后方可领取薪资。
然而，在试用期间要求离职的员工，只需要等候三日便可得到相应的报酬。在此过程中，雇主有义务于与员工解除或终止雇佣关系时，一次性支付给他们所有的工资款项。对于员工来说，若选择离开当前工作岗位，必须提前三十天向雇主提交书面通知，而在试用期内，只需提前三天告知即可。待通知期限届满之后，双方的劳动合同即告解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
在法律框架允许的范围内，公司有权力和资格经由法定程序，将资金贷与自然人或个体商户以供其使用。这种借贷关系被称为借款合同，其中，借款方须向放款方借款，然后按照约定的还款期限归还借款本金，同时支付相应的利息。在此过程中，合法签订的借款合同受到国家法律的保护，但必须遵守相关规定，确保借款利息合理并且在法律所许可的范围之内。
然而，值得注意的是，公司不能直接与董事、监事及高级管理人员进行资金往来，亦不可透过子公司这样的途径进行借款操作。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
《中华人民共和国公司法》第一百一十五条
公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。

[律师回复] 解析：
（1）在公务员退休后，若被法院判定为有罪并处以管束、拘留或者监禁处罚，同时在拘留或监禁期内获得缓期执行宣告，以及有期徒刑被宣告缓期执行，那么将暂停发放退休金福利，根据其原先的基本退休费的60%计算生活费用。
（2）倘若公务员在退休后因刑事犯罪被法院判处有期徒刑以上的严重处罚，则自规定的判决生效日开始，原有的退休金福利将被取消。
法律依据：
《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

[律师回复] 解析：
小区业主委员会的筹备工作主要由街道办事处、乡镇人民政府以及当地居民委员会来组织和指导。入选候选人资格的判定需要经过这些机构的严格筛选与评估，并会以书面形式在整个楼宇管理区域范围内向广大业主进行通报。若业主对于筹备成员存在任何疑虑或异议，应通过向街道办事处、乡镇人民政府提出申诉，由相关部门做进一步的调解处理。
此外，楼宇的建设单位及物业服务公司也应该积极配合并全力支持筹备小组进行各方面的筹备工作。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十七条
业主可以设立业主大会，选举业主委员会。业主大会、业主委员会成立的具体条件和程序，依照法律、法规的规定。地方人民政府有关部门、居民委员会应当对设立业主大会和选举业主委员会给予指导和协助。

[律师回复] 解析：
非国（家）家公职人员接受贿赂的犯罪行为所可能遭遇的法律制裁如下：若涉及案件金额达到较大程度，将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时必须缴纳罚金；倘若数额巨大或存在其他严重情况，将面临至少三年以上、最多十年以下的有期徒刑，并且仍需缴付相应罚金；
然而，对于数额极为巨大或存在其他特别严重情节者，则可能受到十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的惩罚，且同样需要支付罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。