今年l月份退休的，今年有涨吗？

[律师回复] 解析：
停工期内，如果需要他人照料护理的，须获得治疗工伤医疗机构出具的书面证明文件，并由所在用人单位承担相应责任。在此期间，用人单位既可指派专人护理，亦可聘请外聘人员进行护理，对于确有困难的单位，还可向劳动者发放护理费用，雇佣外人进行护理。对于因遭受工伤、工作造成的事故伤害或罹患职业病而需要暂时停止工作接受工伤医疗的员工，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇应保持不变，由所在用人单位按照月度进行支付。停工留薪期的期限通常不超过12个月，若伤势严重或情况特殊，需经过统筹地区劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长不得超过12个月。如工伤职工在停工留薪期满后，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需继续治疗的，则可继续享有工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。

[律师回复] 解析：
作为一个专业人士，我必须指出，在通常情况下，这是绝对无法实现的。唯一的条件是拥有房产证登记人及住房共同所有者的明确授权证书，并且在进行过户时，需提交房主的有效身份证件、户口簿、结婚证明文件、房产证原件、契税证明文件、宗地使用权出让合同和已结清房屋贷款的相关证明。
法律依据：
《房屋登记办法》第十五条
申请房屋登记的，申请人应当使用中文名称或者姓名。申请人提交的证明文件原件是外文的，应当提供中文译本。委托代理人申请房屋登记的，代理人应当提交授权委托书和身份证明。境外申请人委托代理人申请房屋登记的，其授权委托书应当按照国家有关规定办理公证或者认证。

[律师回复] 解析：
若您选择通过社会上的代理人代为处理社保事宜，如所支付款项用于员工社会保障金的缴纳，且累积缴费期限达到或超过15年，便可在女性50岁、男性60岁时满足法定退休年龄条件并直接申请办理退休手续。在企业就职且已持续缴纳社会保障基金长达10年或更长时间，则剩余的社保缴费可能需要由个人自行承担，此时同样有资格在年满50岁之后申请退休，进而提早领取到养老保险金。
然而，如果您在现有的工作岗位上从业且累计医保缴费不足10年，届时仍然难以享受在50岁退休的待遇，而退休年龄将被设定为55周岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在离职之时，凡已提前申请并获批的额外年假休息时间，皆不应被索回。关于此项政策，在职员工如其所应享受的年假尚未完全使用，则可向所在单位议请在解除雇佣关系之前加以利用完毕。若因工作移交或其他客观因素导致单位无法按计划安排休假，亦应由所在单位根据每工作日薪酬所得的300%作为标准，用以支付相应的未休年假工资报酬。对于超出正常范围内的年假休息，单位同样无权以此为由进行扣除。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
在普遍情况下，产假结束之后，如若面临抚养婴儿方面的现实困境，可以适时提出申请，待所在单位审核通过后便可享受哺乳假期，部分地区对此作出了明确规定：哺乳假期最长可达12个月之久，而另一些地方则将其限制在6个月之内。
至于哺乳假期内的薪资待遇问题，各地区的相关法规亦存在差异性。有些地方允许劳动者自行与用人单位进行商议，而另外一些地方则按照正常工资水平的一定比例来计算。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规《企业职工带薪年休假实施办法》的明确规定，如用人单位未按照规定为其员工安排带薪年休假，那么将需要承担支付三倍薪资给员工的责任和义务。
因此，我们的劳动者在面对权益受到侵犯时，应采取措施积极维护自身权益。
首先需收集相关证据，并寻求有关部门的协助与支持。在此基础上，依法向相关部门进行投诉，以有效地主张个人合法权益。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

[律师回复] 解析：
为确保您在重新申请办理第二代居民身份证的过程中，能够按照规范程序顺利进行，以下将为您详细阐述具体步骤：
首先，请您前往户口所在地派出所或公安局处声明表明，由于整容而必须更换现有的身份证件。
同时向工作人员咨询所需提交的各项文件及办理流程，领取相应的专用表格。
其次，携带由公安机关提供的表格，前往实施整容手术的医疗机构，请求其根据表格上的要求，出具关于您曾经接受相关整容手术的证明文件。接下来，请您再次携带上述表格以及户口所在地派出所或公安局的表格，前往当地街道办事处（社区委员会/村民委员会），按照规定要求开具个人身份证明，并在证明文件上签字盖章以示生效。
最后，当您完成上述所有手续和流程之后，请携带整容前与整容后的照片，连同所有相关资料返回户口所在地派出所或公安局，请工作人员对您所提交的材料进行严格审查。若审查结果符合要求，则可填写相关手续并拍照制作新的身份证件；
如若未能通过审查，请按照工作人员的指导补充相关材料。
法律依据：
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。

[律师回复] 解析：
当房产证不幸遗失之后，补办流程需要花费至少六个月的时间来完成。为了完成这一复杂且严谨的程序，需要遵循以下步骤：
首先，必须向所在地区的房地产主管机构递交申请，请求对房屋的相关信息进行稽查和核实，包括房产证号码以及房屋所有权人等关键信息。经过房管部门的严格审查后，会在当地公开发行的报纸上发布遗失声明公告，公告期通常设定为三十天。
公告期结束后，若无任何相关权益方对此提出异议或者异议不成立，申请人便可以携带登报公告、权利人身份证明文件、婚姻状况证明（已婚者需提供结婚证，单身者则需提供未婚证明）以及房屋测量成果图等相关材料，前往当地房管部门提交补办房产证的申请。只要所有材料齐备无误，房管部门一旦受理申请，通常情况下七个工作日之内就能够完成房产证的补办工作。
然而，整个过程中最重要的两个环节是报纸的公告时段和房管部门重新办理证件所需的时间。在公告期间内，补办房产证的申请将无法得到处理，而大部分地区的公告时间都长达六个月之久。
此外，房管部门重新办理证件所需的时间因地而异，具体时间可能会有所差异。
最后，房屋所有权人需要手持刊登有遗失声明和作废公告的原始报纸、个人身份证及其复印件等相关资料，前往市房地产交易管理处办理遗失登记发证手续。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十条
以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。

[律师回复] 解析：
满足五十岁退休所需具备的资格条件主要包括：
第一点是，在同一企业连续工作超过十年且经过医院诊断，再经过劳动鉴定委员会的严格论证，确认为完全失去劳动能力的人。
第二点则为由于职业伤害导致身体受损，同样需要经过医院的权威证明，并且经过劳动鉴定委员会的严谨评估，最终确定为完全失去劳动能力的人。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于作为证据使用的伤势鉴定报告，公安机关的相关办案部门应按照法律法规之要求，将其转化为鉴定意见通知书，并送至受害者以及涉嫌违法违纪的犯罪嫌疑人手中。因此，在这种情况下，受害者通常无法直接获取鉴定报告文件，而仅能收到鉴定意见通知书这一形式化的法律资料。
法律依据：
《公安机关办理伤害案件规定》第二十二条
人身伤情鉴定文书格式和内容应当符合规范要求。鉴定文书中应当有被害人正面免冠照片及其人体需要鉴定的所有损伤部位的细目照片。对用作证据的鉴定意见，公安机关办案单位应当制作《鉴定意见通知书》，送达被害人和违法犯罪嫌疑人。

[律师回复] 解析：
1.若您发现存在身份信息被盗用以开设信用卡账户的现象，请务必立即与发卡机构取得联系，并提供有效的身份证件挂失证明、公安机关报警记录以及司法裁决等证据资料，以确认该欺诈行为并非由您自身的过失所导致。在此基础之上，银行将依据具体情况判定此类行为并不属于客户的责任范畴，因此您无需承担相应的经济损失。
2.值得注意的是，当前第二代居民身份证内置的芯片技术尚无法实现注销识别的功能，这也就意味着，即使您在身份证丢失之后成功办理了新的证件，原有的旧证件仍然能够继续使用。因此，在遇到身份证遗失的情况时，您应当毫不犹豫地前往户籍所在地或者暂住地所在的辖区派出所进行登记备案。
然而，在现实生活中，许多人往往由于嫌麻烦而选择放弃申报身份证遗失的权利。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十七条
有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
公职人员在被开除之后将无法享有退休金待遇。对于行政及事业单位的干部与员工而言，若遭开除公职处分，他们的社会养老保险账户将会自动地被冻结并终止使用，直至恢复公职身份之后方能重新激活该养老金账户进行使用。而如果此类人群选择前往其他类型单位工作或者自行创业，则需要自行重新参保社会养老保险。在基本养老金构成方面，主要包含了统筹养老金以及个人账户养老金两部分。基本养老金的具体数额会依据个人累积缴纳养老保险的年限、缴纳的工资水平、所在地职工的平均工资水平、个人账户内的资金余额、以及城镇人口的平均预期寿命等多种因素综合考虑来确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
（1）申请人应提交其本人合法有效的居民户口薄原件及复印件；
（2）申请人还需提供其原申领且仍处于有效期内的居民身份证原件及复印件；
（3）此外，申请人还须提交由当地公安局指定拍摄点出具。已过加密处理的《数码照相回执》；
（4）最后一步是填写完整并签字确认的居民身份证申领登记表。照此操作完毕后，请在通知规定的有效期内携带本人所持有的《第二代居民身份证领取凭证》前往当初办理该业务的派出所领取新证。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
退休人员所获得的基本养老金，无需像劳务报酬所得那样需缴纳税款。
然而，每次取得劳务报酬超过规定限额时，即需按照相关税法法规进行个人所得税的缴纳。所谓劳务报酬，乃是指个人在独立从事诸如设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等多项劳务活动中所获取的收入。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
当劳动者接受超出所在单位所制定标准工时的工作任务，且需在正常工作日内完成的情况下，可以视为加班现象。
然而，若单位打算安排此类加班，必须首先与劳动者及相关工会组织进行充分的协商并达成统一意见；
同时，每日的加班时间不得超过1个小时的上限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
在身无有效身份证明的情况下，仍然有可能乘坐高速铁路。以下是几种可行的替代方案：
1.临时身份证明文件。除了正式身份证件之外，临时身份证明文件也是可以作为替代品的选择之一。这种证明文件可以前往附近的公安机关或火车站派出所进行申请办理，只需乘客提供个人的身份证号码以及名字便可。该证明文件上会加盖公安机关的印章，并拥有15天的有效期，足以满足购票、取票以及乘车所需。
2.护照与户口簿。如果您持有护照或户口簿，也可以将其作为身份证明文件来使用。
3.驾驶证。对于驾驶人员来说，驾驶证同样具备身份证明的功能。以上便是在没有身份证的情况下，仍能顺利乘坐高速铁路的几种方法。
法律依据：
《居民身份证法》第十四条
条有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份：
（一）常住户口登记项目变更；
（二）兵役登记；
（三）婚姻登记、收养登记；
（四）申请办理出境手续；
（五）法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。
依照本法规定未取得居民身份证的公民，从事前款规定的有关活动，可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，酒店在为宾客提供住宿服务时，必须要求其出示有效身份证件进行身份核实，并将相应的个人信息进行登记录入。这些个人信息通常会被保留三至六个月之久。
然而，具体的保存期限还需要依据酒店自身计算机硬件设施的承载能力以及实际的宾客入住率而定。在酒店工作人员完成对宾客身份证件的核验、开具收据等操作后，他们仅需将身份证件上的基本信息录入系统，并不涉及到个人家庭地址等敏感信息的记录。
此外，部分酒店可能会与当地公安机关的数据库实现实时联网，以便于及时更新和比对宾客信息。
至于每日定时向公安系统数据库传输数据的情况，则主要用于确保信息的准确性和完整性。总的来说，酒店对于宾客身份证件信息的保存时间长短取决于多种因素，但一般而言，至少可以保证两年以上的数据留存期。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条
旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下罚款。
旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，处二百元以上五百元以下罚款；
情节严重的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
当个人社会保障金缴纳满15年但尚未到达退休年纪时，员工拥有两个选择：停止缴纳或继续缴纳社会保障金。针对该种情形，以下提供了相应的处理方案和注意事项：如当事人在固定的企事业单位中任职，这类情况下，继续缴纳社会保障金是必要的。对于在职员工而言，他们无法自主决定是否停止缴纳社会保障金，因为雇主必须按照法律规定为其员工缴纳包括养老、医疗、失业、工伤及生育在内的五项社会保障金。因此，即便在职员工已经累计缴纳养老保险达到了15年，只要他们仍然在雇主处工作且未办理退休手续，那么他们就需要跟随雇主继续缴纳养老保险以及其他五项社会保障金，这是强制性的要求。
然而，相较于有固定单位的在职员工，灵活就业者则有权自行选择是否参与职工社保计划。换言之，如果灵活就业者的养老保险已经累计缴纳达到15年，他们便可根据自身意愿选择是否继续缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
本函将提供两种格式的表格供您使用，一种是为您本人填写的，需要您详细提供您的接收邮件地址以及有效的联系方式，或者如果您有代理人，也可以授权代理人代为填写，并提供代理人的详细地址以及有效的联系方式。请务必在这部分表格中明确标注在案件中所处的诉讼角色，例如原告、被告或者是第三方参与者等。另一种表格则是为对方当事人准备的，同样需要他们详细提供接收邮件地址以及有效的联系方式，以便我们能够及时且准确地将相关法律文件发送给他们。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条
送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。

[律师回复] 解析：
办理身份证更新时需要准备如下文件：包括个人身份证明、家庭成员的户籍信息以及符合规格要求的个人照片等。根据我国现行的相关法规规定，当居民的身份证使用期限届满后，必须向相关部门出示有效证件并递交家庭户籍信息进行核实，同时提出换发新身份证的申请。公安机构在接到公民提交的《居民身份证申领登记表》之日起六十个工作日内，应当将新的身份证发放给申请人。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。
第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。