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企业所得税汇缴时间是什么时候,企业所得税纳税人计算应纳所得税的计算公式为?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-08-28 双鸭山
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    2002年1月1日前注册的企业,企业所得税属于地税,2002年1月1日至2008年12月31日注册的企业,企业所得税在国税;外商投资企业所得税在国税;2009年1月1日起注册的企业,企业所得税按照企业的生产经营范围来确定,如果是以缴纳增值税为主的企业,企业所得税在国税,如果以缴纳营业税为主的企业,企业所得税在地税。
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    9 2020-08-28
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回迁房企业所得税纳税吗?
回迁房企业所得税不一定需要缴纳,要看纳税是企业还是个人。如果纳税人是个人,就不存在缴纳企业所得税的问题。如果是企业,那么回迁房在被售卖出去之后,是需要依法缴纳企业所得税等的税额的。
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裁员赔偿金如何计算月工资
[律师回复] 解析:
在企业进行裁员操作时,务必依法向被解雇员工支付相应的经济补偿金,而所谓的经济补偿金的月工资概念则是指该员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内所获得的平均薪酬水平。
按照法定规定,经济补偿金应根据员工在本企业的服务期限来确定具体金额,即每满一年,就需向员工支付相当于其一个月工资的补偿金。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工来说,则按照一年的标准来计算经济补偿金;
而对于服务期未满六个月的员工而言,则仅需向他们支付半个月的工资作为补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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应纳税所得额怎么计算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着应纳税所得额怎么计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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税务类纠纷
隐瞒掩饰犯罪所得12万会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于涉及到掩饰、隐瞒犯罪所得的犯罪行为,根据刑法规定,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需接受相应的罚金处罚;
若情节特别严重,则将面临三年以上七年以下有期徒刑,并被判处同等数额的罚金。
如果是单位参与此类犯罪活动,法律同样会对单位进行处罚,包括罚款和对其直接负责人以及其他相关责任人按照相同的标准进行惩戒。
当行为人掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益时,如果存在以下任何一种情况,都应该被视为“情节严重”:
(1)掩饰、隐瞒的犯罪所得及其产生的收益总价值超过了十万元人民币;
(2)行为人掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益的次数达到了十次以上,或者三次以上并且总价值超过了五万元人民币;
(3)掩饰、隐瞒的犯罪所得属于电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物等重要财产,总价值超过了五万元人民币;
(4)掩饰、隐瞒行为导致上游犯罪无法得到及时的调查和处理,从而造成公共财产和私人财产的重大损失无法挽回,或者引发了其他严重的后果;
(5)实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益的行为,严重阻碍了司法机关对上游犯罪的追责工作。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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上海工资个税的计算方式是怎样的
[律师回复] 解析:
关于个人所得税的具体计算过程,我们可以得到一个清晰而易于理解的公式:
即应纳税额=(工资报酬所得额-法定需缴纳的“五险一金”费用-法定扣除数额)×适用税率-速算扣除数。
此外,需要特别指出的是,我国现行的个人所得税起征点设定为每月5000元人民币。
在实际操作中,如果涉及到超额累进税率的计算,其详细步骤如下:
首先计算出全月应纳税所得额,然后根据相应的税率表进行计算,
最后减去速算扣除数即可得出最终的应纳税额。
法律依据:
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额;
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额;
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额;
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额;
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;
专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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计算企业所得税时罚金计税吗
计算企业所得税时罚金是需要计税的,因为罚金不算企业正常的支出,在计算企业所得税应纳税额时,企业缴纳的罚金、罚款、滞纳金,赞助支出以及跟企业所得收入无关的支出等,均不能扣除,所以,罚金也需要计入所得税应纳税额中。
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税务类纠纷
合同没写设计费和管理费要出钱吗
[律师回复] 解析:
若物业服务合同未就装修管理费用作出明确约定,则物业向业主收取此类费用便缺乏法律依据。
据现行法律法规所述,物业服务收费应遵循合理性、公开性及费用水平与服务质量相当等基本原则,同时考虑到各个物业类型差异及其特性,由业主与物业服务企业依照国务院价格主管部门与国务院建设行政主管部门共同制定的物业服务收费办法,于物业服务合同中进行具体约定。
征得业主同意后,物业服务企业可提供物业服务合同约定之外的服务项目,而服务报酬则需双方协商确定。
对于业主而言,如有装饰装修房屋之需求,应提前通知物业服务企业。
在此过程中,物业服务企业有义务向业主详细说明房屋装饰装修中的禁止行为及注意事项。
法律依据:
《物业管理条例》第四十条
物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则,区别不同物业的性质和特点,由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法,在物业服务合同中约定。
《物业管理条例》第四十三条
物业服务企业可以根据业主的委托提供物业服务合同约定以外的服务项目,服务报酬由双方约定。
《物业管理条例》第五十二条
业主需要装饰装修房屋的,应当事先告知物业服务企业。
物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。
工伤伤亡赔偿是如何计算的
[律师回复] 解析:
就意外工亡者之赔偿金应如何计算,我们可以提供以下详细说明:
首先是丧葬补助金,其金额等于六个月乘以该年度全国城镇居民人均可支配收入;
其次是一次性工亡补助金,其金额等于该年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十;
再者,工亡职工本人工资乘以百分之四十,即为配偶抚恤金;
同样地,工亡职工本人工资乘以百分之三十,即为其他亲属抚恤金;
最后,对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金将在此前标准的基础上额外增加百分之十。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
第一款职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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所得税罚金滞纳金缴纳可以在企业所得税前扣除吗
不能税前扣除。《企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。
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税务类纠纷
出纳工作内容及职责在你管辖范围之内吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规之规定,各个企事业单位均应根据自身会计业务的实际需求来灵活设置会计工作岗位。
一般的会计工作岗位可划分为以下类别:
会计机构的负责人或主管会计人员,出纳员,财产物资核算职能部门,工资核算及审核部,成本费用核算处理部门;
财务成果核算处理部门,资金核算处理部门,往来款项结算处理部门,总账报表编制及分析部门,稽核审计部门,以及档案资料管理部门等等。
对于已经实施了会计电算化和管理会计的单位来说,他们可以根据实际情况来设置相应的工作岗位,同时也可以将这些岗位与其他工作岗位进行有机整合。
在会计工作岗位的设置上,既可以采取一人一岗、一人多岗亦或是一岗多人的模式。
然而,出纳人员却不得兼任槽核、会计档案保管以及收入、费用、债权债务账目的登记工作。
为了确保企业内部控制制度的有效执行,遵循不相容职务分离原则,即钱账分管(出纳负责现金管理,会计负责账务处理;
会计开具发票,出纳负责收款付款),出纳与会计这两个职位不能由同一个人担任。
通常情况下,出纳的主要职责包括对库存现金的妥善管理,办理银行存款的具体收支业务,填制收付款记账凭证并经由他人审核无误后登记现金和银行存款日记账,期末与现金、银行存款总账进行核对以保证数据的准确性。
除了上述所列明的不能兼管的工作之外,出纳还可以承担诸如财产物资核算、工资核算等岗位的工作任务。
法律依据:
《中华人民共和国会计法》第三十七条
会计机构内部应当建立稽核制度。
出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。
第三十八条
会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。
担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
本法所称会计人员的范围由国务院财政部门规定。
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入境中国免税的政策是如何规定的
[律师回复] 解析:
经过海关细致审查并且确认无误的情况下,可申请免除税款的情形包括如下几点:
首先是未超过人民帀五十元的具有商业价值的宣传品以及样品货物;
其次则是由国际组织或外国政府所赠与且无偿性的物资;
最后就是出境运输工具在运送过程中所必须的燃料、物料以及餐饮类用品。
值得注意的是,已经征收的出口关税在此种情况下无法进行退还。
此外,关于退还的中国出口货物,尚可以免除进口关税,同样地,已经征收的出口关税也将无法予以退回。
换句话说,对退还的境外进口货物,海关将给予免征出口关税的优待政策,然而此前征收的进口关税就不能再进行退还了。
关于酌情减免税的具体情形还包括:
在境外运输过程中或者在起卸时,由于意外事故导致货物受损或者损失;
在货物卸载之后至海关放行之前,因为不可抗力因素而遭受损害或者损失;
海关在查验货物时发现其已经出现破损、毁坏或者腐烂等现象,但是经过核实并非由于保管不当所致。
法律依据:
《中华人民共和国进出口关税条例》第三十七条
在海关监管年限内,减免税申请人应当自进口减免税货物放行之日起,在每年的第1季度向主管海关递交《减免税货物使用状况报告书》,报告减免税货物使用状况。
减免税申请人未按照本条第一款规定向海关报告其减免税货物状况,向海关申请办理减免税备案、审批手续的,海关不予受理。
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企业所得税的应纳税额有哪些?
企业所得税的应纳税额是收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损的结果。企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织。
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