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农村户口如何按照城市标准计算赔偿数额

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-28 福建三明
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤保险不区分户籍。
    农民工在工地打工,因为工作原因受伤,应当认定为工伤。我国工伤保险实行无过错责任保险,按照伤残等级赔付,伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金、伤残津贴,计算基数都是采用本人工资或者统筹地区上年度职工月平均工资,不区分城市或者农村户籍。
    区分城市或者农村户籍是人身损害赔偿。
    《工伤保险条例》
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    重庆市人民政府
    《重庆市工伤保险实施办法》
    渝府发〔〕22号
    第三十六条 五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的,或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起,与经办机构的工伤保险关系同时终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,计发标准如下:
    一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。
    一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90支付;以此类推,每减少1年递减10。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10支付;达到法定退休年龄的工伤职工,不计发一次性伤残就业补助金。
    五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的,一次性伤残就业补助金按原标准执行;本办法实施后提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的,一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。
    全文
    13 2020-08-28
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城镇房屋拆迁按照户口人数怎么补偿
政府拆迁城镇房屋时并不是按照户口人数进行补偿的,不管户口人数有多少,政府部门肯定要针对被拆迁的房屋进行补偿,房屋拆迁造成的停产停业损失,以及房屋拆迁产生的搬迁费等,政府部门都应该予以补偿,户口人数和补偿标准没有直接关系。
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征地拆迁
城市道路不得开启远光灯的规定是哪一条
[律师回复] 解析:
针对禁止开启远光灯的相关法律法规规定如下:
1、在无中心隔离设施或是未设置中心线的路段,夜间行车于相对方向来车150米之外,需切换至近光灯驾驶模式;
2、在无中心隔离设施亦或无中心线的狭窄桥梁、狭窄公路与非机动车辆会车时,必须采用近光灯进行操作;
3、当通过设有交通信号控制的交叉路口时,转弯过程中严禁使用远光灯;
4、在夜间无路灯照明、光线昏暗或者遭遇大雾、暴雨、大雪、大风沙尘等恶劣天气条件下行驶时,同向行驶的后车与前车保持较近距离行驶时,不得使用远光灯;
5、夜间超越其他车辆时,应交替使用远、近光灯,以警示前方车辆注意安全;
6、在照明状况良好的城市区域内,建议尽量避免使用远光灯。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十八条
机动车在夜间没有路灯、照明不良或者遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度情况下行驶时,应当开启前照灯、示廓灯和后位灯,但同方向行驶的后车与前车近距离行驶时,不得使用远光灯。
机动车雾天行驶应当开启雾灯和危险报警闪光灯。
第四十八条
在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上,机动车遇相对方向来车时应当遵守下列规定:
1、减速靠右行驶,并与其他车辆、行人保持必要的安全距离;
2、在有障碍的路段,无障碍的一方先行;
但有障碍的一方已驶入障碍路段而无障碍的一方未驶入时,有障碍的一方先行;
3、在狭窄的坡路,上坡的一方先行;
但下坡的一方已行至中途而上坡的一方未上坡时,下坡的一方先行;
4、在狭窄的山路,不靠山体的一方先行;
5、夜间会车应当在距相对方向来车150米以外改用近光灯,在窄路、窄桥与非机动车会车时应当使用近光灯。
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城市拆迁补偿按户口还是人头
城市拆迁补偿并不是按户口也不是按人头的。拆迁补偿是按照被拆迁房子本身的面积去计算的。其中给予的补偿包括被拆迁房子本身的价值补偿以及临时安置的补偿等等。更多关于城市拆迁补偿按户口还是人头的问题,可以从下文中了解。
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征地拆迁
体力劳动强度指数的法律标准是什么
[律师回复] 解析:
《国家体力劳动强度划分标准》乃为我国在劳动保护管理方面所构建的科研型管理制度的基本准则之一,同时也是衡量和确认劳动者体力劳动承受强度的重要依据。
通过运用此标准化体系,我们能够准确识别出那些需要特别关注的体力劳动岗位或工序,从而有针对性地、系统性地降低劳动者的体力劳动负荷,进而提升劳动效率。
在该标准中,将体力劳动划分为四个等级,其中,第一级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为3558.8千焦耳/人,劳动时间比例为61%,即实际工作时间为293分钟,这一数值与轻度劳动的标准相吻合;
第二级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为5560.1千焦耳/人,劳动时间比例为67%,即实际工作时间为320分钟,这一数值与中等强度劳动的标准相符;
第三级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为73
10.2千焦耳/人,劳动时间比例为73%,即实际工作时间为350分钟,这一数值与重度劳动的标准相符合;
最后,第四级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为11304.4千焦耳/人,劳动时间比例为77%,即实际工作时间为370分钟,这一数值与“极重”强度劳动的标准相匹配。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十九条
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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滁州房屋质量问题鉴定费用如何计算
[律师回复] 解析:
1、砖木结构房屋的报价如下:
(1)建筑面积在500平方米以内的项目,收费标准为每平方米1.40元;
(2)建筑面积介于500至2000平方米之间的项目,收费标准为每平方米
1.05元;
(3)建筑面积超过2000平方米的项目,收费标准为每平方米0.70元;
(4)最低收费金额为每项工程105元人民币。
2、混合结构房屋的报价如下:
(1)建筑面积在500平方米以内的项目,收费标准为每平方米1.75元;
(2)建筑面积介于500至2000平方米之间的项目,收费标准为每平方米1.40元;
(3)建筑面积超过2000平方米的项目,收费标准为每平方米
1.05元;
(4)最低收费金额为每项工程140元人民币。
法律依据:
《房屋登记办法》第八十六条
房屋所有权依法发生转移,申请房屋所有权转移登记的,应当提交下列材料:
(一)登记申请书;
(二)申请人的身份证明;
(三)房屋所有权证书;
(四)宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明;
(五)证明房屋所有权发生转移的材料;
(六)其他必要材料。
申请村民住房所有权转移登记的,还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。
农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的,还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。
衢州农村房屋拆迁补偿金额是多少
[律师回复] 解析:
关于拆迁房屋具体的赔偿数额问题,需视实际情况而定,故建议在拆迁前先行与相关部门商洽并协商确定赔偿事宜。
房屋拆迁安置费用的计算方法如下:
(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+如未能提供周转房时所产生的临时安置补助费+若过度时间超出预期的额外安置补助费+对于非住宅性质房屋由于停产、停业所致的损失赔偿费。
据此,以下做出详细说明:
1.若拆迁人已提供周转房且拆迁房屋实际使用者居住,则公式中的第二项补助费则为零。
2.如果拆迁房屋属于住宅类型,则公式中的第四项赔偿费将为零。
3.当被拆迁人获得相应补偿时,意味着该房屋已由其自行使用。
在征地拆迁过程中,应严格遵守“先补偿、后征收”的原则,确保拆迁款项自征拆迁补偿、安置方案获批之日起三个月内全额支付。
若未得到充分补偿,被拆迁者有权拒绝交出土地及房屋。
房屋征收部门有责任对房屋征收范围内房屋的所有权、地理位置、用途、建筑面积等信息进行全面调查登记,同时要求被征收人积极配合。
调查结果须在房屋征收范围内向被征收人公开披露。
通常情况下,拆迁安置工作是通过拆迁人和被拆迁人之间签订协议来完成的,双方就安置方式、地点以及标准等方面达成共识,并在拆迁协议中明确规定。
然而,若双方无法就安置事宜达成一致意见,任何一方都有权向房屋拆迁主管部门提出裁决申请;
一旦主管部门作出裁决,便构成了一种具体的行政行为。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。
禁止建设单位参与搬迁活动。
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城市房屋拆迁补偿按户口算还是按面积算?
城市房屋拆迁补偿按面积算的,因为对于城市房屋进行拆迁来说的话,拆迁所补偿到的就是房屋本身的一个价值,而本身价值肯定是有房屋的面积大小来进行调整和决定的,所以它是以当地的房地产的市场评估总体价格为衡量标准。
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征地拆迁
如何银行小额贷款
[律师回复] 解析:
关于办理银行小额贷款的具体步骤为:
首先,作为借款人的您需携带齐备的申请材料,亲自前往我行的营业机构,正式提交小额贷款的申请,同时也请务必将相关的申请资料一并呈上。
接下来,我们在收到您的申请以后,将会按照提供的材料进行严格的审核工作。
如经审核,发现您满足了贷款要求,我行会及时地通知您来银行签署贷款合同,并且配合完成相关的手续办理事宜。
当所有相关手续均顺利完成之后,我行便会正式发放贷款给您,而您需要做的就是确保自己能够按照约定还款日期和方式,准时足额归还贷款本金与利息。
法律依据:
《个人贷款暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件:
(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;
(二)贷款用途明确合法;
(三)贷款申请数额、期限和币种合理;
(四)借款人具备还款意愿和还款能力;
(五)借款人信用状况良好,无重大不良信用记录;
(六)贷款人要求的其他条件。
第十二条
贷款人应要求借款人以书面形式提出个人贷款申请,并要求借款人提供能够证明其符合贷款条件的相关资料。
第十三条
贷款人受理借款人贷款申请后,应履行尽职调查职责,对个人贷款申请内容和相关情况的真实性、准确性、完整性进行调查核实,形成调查评价意见。
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残疾赔偿金怎样按照城市标准来赔偿?
残疾赔偿金的赔偿标准应当按照当地上一年度城镇居民的人均收入来进行赔偿,一般按照二十年来计算,对于年龄的大小有一定的规定,具体情况应当根据实际来确定,避免法律适用错误。
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损害赔偿
临时牌照违章该怎么处罚
[律师回复] 解析:
若因临时牌照违规停车而受到交通管理部门的书面惩罚通知,应及时采取措施予以处理,具体可参考以下几种途径:
首先,您有权在接获罚单的第三个工作日内携带驾照、行驶证以及现金或银行卡前往当地的行政服务中心或者交警大队办理现场缴纳罚款的相关手续;
其次,部分城市还允许进行网络缴款,您只需登陆相应的在线警务平台,便可利用银行卡完成罚款的支付过程。
对于因违停行为而遭受罚款的当事人来说,务必于受到罚款的行政处罚决定书签发之日起十五日内,前往指定银行缴纳罚款,如逾期未缴纳,将面临罚款金额的额外增加。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;
不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。
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户口在农村被扶养人生活费按照城市标准计算是否合理
户口在农村,但按照上一年度城镇居民人均消费性支出计算被扶养人生活费是合理的,因为被扶养人生活费的计算依据和户口所在地没有任何关系,比如被扶养人的户口在农村,可是被扶养人长期都在城市生活,就应该按照城市标准计算赔偿金。
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损害赔偿
重庆产假天数是多少
[律师回复] 解析:
重庆市现行的产假政策规定孕妇享有98天的产假期。
在此期限内,产妇有权享受产前所允许的15天的产前休假;
针对生产过程中出现的困难情况,如难产等,额外增加15天的产假也是应有的权利;
对于生育多胞胎的母亲来说,每多生育一个婴儿,便可相应地增加15天的产假。
此外,对于怀孕不足4个月而进行流产手术的女性,她们同样享有15天的产假;
而对于怀孕超过4个月进行流产手术的女性,则可享受到42天的产假。
产假,即在职妇女在产期前后所享有的休假权益,通常是从分娩前的半个月开始,直至产后的两个半月,对于晚婚晚育的女性,其产假时间还可能延长至四个月。
值得注意的是,女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资水平,也不能以此为理由辞退或以其他方式解除与该员工的劳动合同。
根据我国相关法律法规,以下几种情况下的职工可以按照国家规定享受生育津贴:
首先,女职工在生育过程中所享受的产假;
其次,享受计划生育手术休假的职工;
最后,法律、法规规定的其他情形。
生育津贴的计算方法是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。
需要强调的是,任何单位都不得因为职工结婚、怀孕、产假、哺乳等原因,降低其工资水平,辞退女职工,或者单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
然而,如果女职工本人提出终止劳动(聘用)合同或者服务协议的请求,则不受上述限制。
关于女职工在产假期间的生育津贴问题,对于已经参加了生育保险的企业,应当按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付给女职工;
而对于尚未参加生育保险的企业,则需按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付给女职工。
另外,女职工生育或者流产所需的医疗费用,按照相关规定的项目和标准,若已参加生育保险的,则由生育保险基金支付;
反之,则由用人单位承担支付责任。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第三条
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
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交通事故诉讼时效计算起点是什么
[律师回复] 解析:
在处理交通事故诉讼时,关于时效起算的标准,必须以权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日为准。
此类诉讼属于向国家最高审判机关——人民法院提出,旨在寻求对特定民事权益进行司法保护的诉讼。
在此类涉诉中,法定的诉讼时效期为整整三年。
若从权益受损之日起超过二十年,则人民法院将不再提供任何形式的保护。
根据现行的相关法律法规,向人民法院请求保护民事权益的诉讼时效期为三年。
如有其他特别规定,则按照该规定执行。
诉讼时效期自权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日起开始计算。
如有其他特别规定,则按照该规定执行。
然而,若从权益受损之日起已经超过二十年,那么人民法院将不再提供任何形式的保护。
但在特殊情况下,人民法院可根据权利人的申请,酌情决定是否予以延长。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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