律图审稿专业委员会3轮严审

灵活就业人员养老保险领取标准是该怎样的

3.1w浏览 匿名 2020-08-30 河北邢台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6664位律师在线平均3分钟响应99%好评
灵活就业人员养老保险领取标准是该怎样的
一键咨询
  • 140****4404用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    160****6574用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    131****6418用户1分钟前提交了咨询
    158****6571用户2分钟前提交了咨询
    140****4058用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    161****5300用户2分钟前提交了咨询
    150****6840用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    168****2288用户1分钟前提交了咨询
    161****3475用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
  • 张家口用户4分钟前提交了咨询
    168****6721用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    161****7353用户2分钟前提交了咨询
    168****4552用户2分钟前提交了咨询
    136****1283用户1分钟前提交了咨询
    145****4487用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    152****2556用户2分钟前提交了咨询
    140****4174用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    138****3234用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    178****8212用户3分钟前提交了咨询
    138****0736用户2分钟前提交了咨询
    130****3886用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    132****2530用户4分钟前提交了咨询
    166****0250用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    177****6754用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    167****6306用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    146****0623用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    132****1854用户4分钟前提交了咨询
    153****6843用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    174****5006用户2分钟前提交了咨询
    141****4540用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    130****2317用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    145****5868用户2分钟前提交了咨询
    162****6122用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    172****0385用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    147****4211用户3分钟前提交了咨询
    151****5238用户3分钟前提交了咨询
    135****8044用户3分钟前提交了咨询
    136****6067用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    143****8321用户1分钟前提交了咨询
    162****8551用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    151****5658用户1分钟前提交了咨询
    138****7102用户3分钟前提交了咨询
    172****1484用户3分钟前提交了咨询
    168****1878用户4分钟前提交了咨询
    157****3172用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    166****3240用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    130****6764用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    140****5766用户4分钟前提交了咨询
    130****7065用户1分钟前提交了咨询
    173****6617用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    172****8484用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****9568用户3分钟前已获取解答
南京156****6460用户1分钟前已获取解答
连云港134****5664用户3分钟前已获取解答
灵活就业养老保险领取标准是什么?
养老保险在工作的时候工作单位需要给我们缴纳,对于自由工作者是需要自己进行缴纳的,这就涉及到了灵活就业养老保险。灵活就业养老保险的缴费档次是有很多的不同的,对于缴费的档次不同以后领取的养老金就也不同。所以标准都是按照当地缴纳的金额来去确定。
10w+浏览
劳动纠纷
汽车换牌照保险还有效吗
[律师回复] 解析:
您需要将原有的车辆所有相关文件及许可证等悉数取出,特别重要的是那些能够证明原来车牌已成功变更为现在新车牌的官方凭证,然后前往您所选择的保险公司进行办理。
如果您已经选好了新的保险代理人,那么他们有义务和责任协助您完成这个流程中的各种繁琐事务。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
第二十四条
国家设立道路交通事故社会救助基金(以下简称救助基金)。
有下列情形之一时,道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用,由救助基金先行垫付,救助基金管理机构有权向道路交通事故责任人追偿:
(一)抢救费用超过机动车交通事故责任强制保险责任限额的;
(二)肇事机动车未参加机动车交通事故责任强制保险的;
(三)机动车肇事后逃逸的。
快速解决“交通事故”问题
当前6399位律师在线
立即咨询
车辆损失险不计免赔险是多少
[律师回复] 解析:
因车型及责任划分等因素影响,不计免赔额度通常设定为500元。
在此层面,每次发生单方面事故时需额外扣除的500元费用被视为绝对免赔,如若未购买不计免赔额险种,举例来说,若车辆遭受小擦挂维修成本为450元,则很遗憾,此乃保险公司不予理赔范围之内;
然而,当维修成本达到1000元时,保险公司仅将其中的500元列为绝对免赔额予以扣除,剩余部分方可依据规定进行赔付,值得注意的是,以上仅在车主已投保不计免赔率的前提之下适用。
综上所述,不计免赔额仅适用于本车而非第三方损失(例如撞击其他车辆或行人),对于此类情况,保险公司将按照实际损失全额进行赔付。
法律依据:
《机动车车辆损失险保险条款》第十一条
下列损失、费用,本公司不负责赔偿:
(一)自然磨损、电气机械故障、朽蚀、腐蚀;
(二)轮胎或轮毂单独损坏;
(三)高温烘烤、人工直接供油造成的损失;
(四)受本车所载货物撞击、腐蚀、污染造成的损失;
(五)非保险车辆本身的损失;
(六)保险车辆的贬值损失;
(七)非全车被盗抢,仅车上零部件或附属设备被盗抢造成的损失;
(八)承租人与保险车辆同时失踪情形下发生的损失;
(九)因民事纠纷导致保险车辆被盗抢而发生的损失;
(十)因保险车辆不能使用导致的损失。
帮信罪多长时间可以办取保
[律师回复] 解析:
在被拘留之后直至检察院批准逮捕之前,均可向相关部门提交取保候审申请,而审批周期则限制在七日之内。
据此,若您因涉嫌犯有帮信罪而被拘留,有权在七日内提出取保候审请求。
然而,对于确认为帮信罪的要素须注意以下几个方面:
首先,犯罪的主体通常为一般的自然人或法人;
其次,主观上必须具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,该犯罪行为所侵害的客体主要是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供了严重的支持和帮助。
关于情节严重的具体认定标准如下:
1.为三个及以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元以上的;
3.以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得超过一万元的;
5.两年内有过因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到行政处罚的经历,且在此基础上又继续从事此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.其他符合情节严重条件的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
灵活就业养老保险领取标准是什么
灵活就业养老保险领取标准:灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。缴费满15年的:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。其中基础养老金等于本人退休时当地上年度职工月平均工资乘以20%,个人账户养老金等于个人账户储存额除以120。
10w+浏览
劳动纠纷
领取生育津贴期间单位断交社保有什么影响
[律师回复] 解析:
确实存在一定程度上的影响。
生育保险的享受要求必须是在生育之前的12个月之内持续缴纳保险费用,而若是中断了缴费则无法由个人进行补缴生育保险费的操作。
如果在此期间未能保持连续性缴纳,将会导致无法享受到生育保险的相关报销权益。
在此种情形下,最好在生育前完成补缴手续。
作为依法享有社会保险待遇的个体,您有权对所在单位为您所缴纳的保险费用情况进行监督和审查。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6873位律师在线
立即咨询
无正当理由辞退员工如何赔偿
[律师回复] 解析:
1.若用人单位采取非法手段辞退员工,需按照两倍经济补偿标准,支付给员工相应赔偿金。
2.对于合法解除劳动关系的劳动者,其在当前用人单位实际供职的工作年限,将以一年为一个计算区间,按照一个月固定工资的标准支付经济补偿;
对于工作时间不足6个月的劳动者,则将获得半个月固定工资的经济补偿。
3.如果劳动者的月工资水平超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额进行计算,同时,向其支付经济补偿的最长年限不得超过12年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
试用期员工提前三天辞退是否合法
[律师回复] 解析:
是的,依据我国现行法律法规,劳动者有权提前三日以书面形式通知雇主解除劳动关系,这样的行为属于合法的解约流程,劳动者可自行决定离岗时间而不必经用人单位事先批准。
然而,若未按照预先设定的期限提交辞呈,有可能对用人单位造成实际经济上的损失,此时产生的损失将由劳动者负责承担。
无论是处在试用期之内还是处于正式期内,当用人单位选择与劳动者解除劳动合同时,除了依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金之外,其他情况下根据解除原因的不同,赔偿的方式也会有所差异。
如果双方能够通过友好协商达成一致意见解除劳动合同,那么经济补偿将按照劳动者在本单位工作的年限为基础,每满一年就支付一个月工资的标准给予劳动者。
对于工作超过六个月但不足一年的劳动者,则按照一年的标准进行计算;
对于工作已满六个月的劳动者,则需向其支付半个月工资的经济补偿。
此处所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资,且应以实发工资为准进行计算。
如果用人单位无正当、合法的理由单方面解除劳动合同,那么他们需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
在试用期内,如果劳动者被证实不符合录用条件,用人单位有权解除劳动合同。
但是,用人单位必须提供充分的证据来证明该名员工确实不符合录用条件,这个环节的举证责任在于用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
失业保险金说我是自愿离职还能领取吗
[律师回复] 解析:
关于主动离职能否申领失业救济金的问题,我们需要明确指出这是不符合相关规定的。
在申请失业救济金时,必须同时满足以下三项基本要求:
首先,申请人必须曾经依法缴纳过社会保险费,并且这个缴费期限不得少于整整一年;
其次,申请人的就业状况必须是非自愿性中断,也就是说,导致其失业的原因并非出自其个人主观愿望;
最后,申请人还需进行失业登记,并且表达出强烈的职业寻求愿望。
对于“非本人意愿中断就业”这一概念的理解,通常指的是因为合同期满而终止劳动关系;
因企业方单方面提出解约而导致劳动关系终止;
由于企业方的行为不当(例如使用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段),迫使员工不得不结束劳动关系;
以及由于企业方未能严格遵守劳动法律法规,导致劳动关系的提前终止。
具体来说,要想成功申领失业救济金,申请人必须满足以下三个条件:
首先,已经按照相关规定参加了失业保险,并且在过去的一年内,企业和个人都已经履行了应尽的缴费义务;
其次,申请人的就业状态必须是非自愿性中断;
最后,申请人已经完成了失业登记手续,并且表现出积极的求职态度。
综上所述,如果是主动离职的话,那么就无法满足上述第二条领取失业救济金的条件。
因为主动离职属于申请人自愿选择的就业中断方式,因此无法获得失业救济金。
法律依据:
《中华人民共和国失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
灵活就业养老保险15年后能领多少钱?
养老保险在缴纳满15年后可以领多少钱这个是没有一个固定的金额,一般会根据缴纳金额,职工的平均工资,还有个人账户的金额等相关的因素来进行确定,这样才能依法的确定最终的金额。
10w+浏览
诉讼仲裁
袭警罪怎样争取缓刑罪行
[律师回复] 解析:
实际上,如若袭击警察的情节较轻微,且属于情绪失控引发的非蓄意行为(即无恶意),且嫌疑人能够诚恳地认错并有积极的悔过表现,那么法庭可能会考虑对其适用缓刑,或者给予更为轻柔的惩处措施(例如,判处管制、拘役或者行政拘留)。
由于对袭击警察行为的判定并不完全遵循犯罪处理的标准,故此在司法实践中需根据行为人所采取的具体手段以及事件情节进行综合考量与评价。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6330位律师在线
立即咨询
学生意外保险赔付比例是多少
[律师回复] 解析:
如若发生意外事故,我们需判断其是否处于免责范围内。
免责范围主要包括醉酒驾车、无照驾驶、违法犯罪行为、自杀或自我伤害、中国大陆以外地区接受医疗救治以及滥用管制药物等情况。
关于学生意外保险的理赔事宜,具体的赔偿额度将根据相关条款而定。
通常来说,普通意外导致的医药费用报销额度较高,比例在80%-100%之间。
为加快理赔进程,建议您在事故发生后立即与保险公司或学校取得联系。
以下是学生意外保险理赔的详细步骤:
1.
首先,确定事故是否属于意外范畴;
2.若确认为意外事故,则需进一步查看其是否符合免责范围;
3.理赔金额的具体数额需参照所购买的意外保险条款;
4.为缩短理赔周期,请务必在事故发生后尽快与保险公司或学校取得联系;
5.理赔所需提供的材料;
6.所有材料准备齐全后,请学校出具相应证明;
7.前往保险公司办理理赔前,请提前致电保险公司,确认所需手续及材料是否已备妥,以保证理赔过程顺利进行。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第九十五条
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
月薪6000扣除五险一金后实际收入多少
[律师回复] 解析:
在通常情况下,月薪6000元去除法定五险一金后所剩余额约为5088元。
此类支出是按照税前应得报酬作为计算依据来进行核算的。
具体而言,五险一金的缴纳数额因各地政策有所差异,这其中计算基础便是雇员的总收入,亦即税前应得报酬为准。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
灵活就业人员养老保险退休后能领多少
基础养老金:基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金:个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
10w+浏览
劳动纠纷
保险是夫妻是属于共有财产属还是于个人财产
[律师回复] 解析:
在婚姻关系保持完整期间,若存在由夫妇共有的资金投保的情况,且投保者和被保者均为夫妻中的一员,那么在离婚之时,无论该保险是否仍处于有效期内,只要投保方不愿再履行保险义务,保险机构便会将保险单的现金价值部分转换成夫妻共有财产进行处理;
反之,如果离婚时投保方决定继续投保,则投保方需要向另一方支付保险单现金价值的一半。
在婚姻关系持续期间,如果夫妻中的一方作为被保险人根据意外伤害保险合同或健康保险合同所获得的具有人身性质的保险金,或者是夫妻中的一方作为受益人根据以死亡为给付条件的人寿保险合同所获得的保险金,这些都应该被视为个人财产,除非双方另有明确约定。
在婚姻关系持续期间,如果夫妻中的一方根据以生存至特定年龄为给付条件的具有现金价值的保险合同所获得的保险金,这也应该被视为夫妻共有财产,除非双方另有明确约定。
《中华人民共和国民法典》规定,在婚姻关系持续期间,夫妻双方所获得的以下财产,应被视为夫妻共有财产:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但遗嘱或者赠与合同中明确规定仅属于某一方的财产除外;
(五)一方以个人财产投资所产生的收益;
(六)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、基本养老金、破产安置补偿费等各类补助。
法律依据:
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条
第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
起诉离婚,孩子抚养权该如何争取
[律师回复] 解析:
在执行离婚诉讼程序时,除了严格遵循尊重儿童个人意愿的原则以外,充分搜集并提供相关且具有说服力的证据材料对于最大程度地争取子女抚养权至关重要。
这些证据内容不仅应涵盖但远不局限于以下几个关键环节:
首先,需全面调查和收集有关双方当事人基础条件的相关证据,例如在离婚案件中,通常情况下,夫妻双方的基本条件,如工资收入水平、教育背景等方面的差异相对较小;
然而,这并不意味着他们之间毫无差距可言,例如,直接抚养方的道德品质和价值观,将直接影响到下一代的身心健康发展。
因此,获取此类证据资料显得尤为重要。
其次,需要深入了解并收集关于双方父母基本条件的相关证据,例如孩子过去的生活环境,以及长期照顾孩子的父母的意见和身体状况,这些因素往往也会对孩子抚养权的归属产生重大影响。
再次,需要详细调查和收集与孩子生活环境相关的证据,在离婚案件中,处理孩子抚养问题的首要原则是确保孩子能够在健康快乐的环境中茁壮成长。
如果在这种情况下,双方离婚,但是其中一方居住地点离学校更近,或者所处生活社区更为成熟完善,那么无疑对孩子的入学和日常生活将会带来极大便利,从而增加获得孩子抚养权的机会。
此外,孩子自身的意见和看法同样至关重要,必须予以充分考虑。
最后,还需深入研究和理解法官在裁决孩子抚养权归属时所考虑的各种因素,以便为争取孩子抚养权提供有力支持。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
问题紧急?在线问律师 >
4945 位律师在线,高效解决问题
灵活就业人员养老保险要交多久?
灵活就业养老保险的缴费时间和其他养老保险一样,最低年限为15年,但缴的时间年数越长就越好。参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员,缴费年限累计满15年及以上的,在男年满60周岁、女年满55周岁时可按规定办理按月领取养老保险待遇手续,并且不再缴纳养老保险费。
10w+浏览
取消取保手续要做笔录合理吗
[律师回复] 解析:
该流程安排是具有充分合理性。
当取保候审期限届满之际,公安机关通常会要求被取保候审人亲自前往派出所,以履行相关的笔录流程,进而顺利实现解除取保候审的申请。
这样的流程设定是完全合法且合乎情理的。
在取保候审期限结束后,当事人可以自行提出解除申请,待申请获得批准后,当事人只需按照规定进行笔录记录,便可顺利完成整个解保过程。
首先,我们需要明确的是,关于“走流程”解除取保候审是否合理的问题?答案无疑是肯定的。
根据我国司法实践及相关法律法规的规定,解除取保候审的具体操作步骤如下:
1.被取保候审人或其法定代理人需向作出取保候审决定的机关或执行机关口头或书面提出解除取保候审的请求,同时详细阐述在取保候审期间内未曾发生任何违反义务的行为。
2.负责处理此案的办案单位将对解除取保候审的条件进行严格审核。
3.如满足解除取保候审的所有条件,案件承办人应撰写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查与同意后,办案人员再着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,从而完成解保手续的办理。
4.解除对被取保候审人员的监督和约束。
在办理相关手续的过程中,办案人员需向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求其在该决定书的回执上签字确认。
若采取保证金担保的方式,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
至此,解除手续已全部办理完毕。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百零五条
取保候审期限届满或者发现不应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任的,应当及时解除或者撤销取保候审。
解除或者撤销取保候审的决定,应当及时通知执行机关,并将解除或者撤销取保候审的决定书送达犯罪嫌疑人;有保证人的,应当通知保证人解除保证义务。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应