新设有限公司的优劣势

[律师回复] 解析：
根据最新交通法律规定,当车辆行驶速度达到每小时30公里时，如果您将车速提升至每小时40公里，这便构成了超速行为。
超速罚款和扣分的具体标准如下：
若车速在规定时速的10%以内，则无需进行罚款，但需记录3分；
若车速超出规定时速的10%且未达到20%，则将面临50元的罚款以及3分的扣分处罚；
若车速超出规定时速的20%且未达到50%，则将被处以200元的罚款以及3分的扣分处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条的规定：机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。

[律师回复] 解析：
1.针对城镇职工医疗保险参保人的状况，每年在门诊看病所能获得的最高报销额度为20,000元人民币。
而在起付线方面，在职员工需达到1800元人民币才能开始享受报销待遇，其报销比例则从70%起步；
对于退休人员而言，他们只需达到1300元人民币即可开始享受报销待遇，且报销比例从85%起步。
至于住院治疗方面，每年的最高报销额度为300,000元人民币。
无论在职员工或退休人员，首次住院时的起付线均为1300元人民币，报销比例同样是从85%起步。
若患者需要进行第二次住院治疗，起付线将降至650元人民币，但报销比例仍保持不变。
此外，对于重大疾病的治疗，超出上一年度本市城镇居民人均可支配收入的那部分医疗费用，将按照分段计算并累计支付的方式处理。
具体来说，当医疗费用低于50,000元人民币时，报销比例从50%起步；
而当医疗费用高于50,000元人民币时，报销比例将提高到60%，且没有上限。
2.对于城乡居民医疗保险的参保人而言，每年在门诊看病所能获得的最高报销额度为3000元人民币。
在起付线方面，一级医院的起付线为100元人民币，报销比例为55%；
二级及以上医院的起付线为550元人民币，报销比例则从50%起步。
至于住院治疗方面，每年的最高报销额度为200,000元人民币。
在起付线方面，儿童的起付线为150元人民币，成年人的起付线为300元人民币，报销比例则从75%起步。
值得注意的是，上述费用并不包括那些不被纳入医保范围的费用，例如自费和自付费用等。
同时，挂号费（医事服务费）也不计入起付线和封顶线之内。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：（1）参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。（2）参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。（3）参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

[律师回复] 解析：
对于连带担保责任期限之问题，通常应由债权人和保证人进行约定并加以明确；
若未作任何约定或约定不明晰，则应依照规定在主债务履行期限届满之日起计算为期六个月的连带担保责任期限。
若债权人与债务人对主债务履行期限未能达成共识或存在异议，那么连带担保责任期限将自债权人向债务人发出履行债务请求的宽限期届满之日开始计算。
法律依据：
《民法典》第六百九十二条
保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；
没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于公司成立的条件和要求，主要可分为以下两种情况进行探讨：
首先，在建立公司的过程中，必不可少的环节便是组建起至少两位成员构成的管理团队。
而对于有限责任公司类型的企业来说，则可能无需设立董事会以及监事会等组织机构，仅需确保配备执行董事、总经理以及监事人这三位关键岗位即可；
其次，若公司选择设立董事会和监事会等职能部门，那么该董事会的核心人员数量不能低于三位，同时作为公正监督的监事会，其成员人数也应不少于三人。
依据相关法律法规的明确规定，公司作为具备独立法人资格的实体，拥有专属的法人财产，并依法享有法人财产权。
当公司面临债务问题时，将以其所有的财产来承担相应的责任。
至于有限责任公司的股东们，他们只需按照各自认缴的出资额度为限度，对公司承担相应的责任；
而在股份有限公司的股东层面上，他们则需以所认购的股份为基准，对公司承担相应的责任。
法律依据：
《公司法》第二十三条
有限责任公司的设立条件设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
第七十六条
股份有限公司的设立条件设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（一）发起人符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
（六）有公司住所。

[律师回复] 解析：
依据新修订的交通法规，对醉酒驾车者的最新处罚措施包括吊销其驾照并且进行刑事拘留。
同时，将视具体情节及造成的犯罪事实与严重程度来追究相应的法律责任。
即使没有造成人员伤亡，也必须按照危险驾驶罪的相关规定予以追究其法律责任。
以确保司法公正与准确适用法律原则。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在现有的企业制度框架下，注册资本金的缴纳年限可以自由约定，最长可达二十年之久。
更为重要的是，该期限并非固定不变，而是具有灵活性和可变性的特点。
然而，当公司的运营状况出现异常或资金链条面临危机之时，即便尚未达到约定的缴纳期限，仍需及时补充出资以确保公司的正常运作。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。《中华人民共和国公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
作为酒店，我们并不会显示任何有关限制高消费的具体信息，然而，在客人办理入住手续之际，我们的前台工作人员会对其身份信息予以核实和记录。
在此过程中，如果发现该客户属于被执行人范畴，那么我们将采取相应的限制措施。
具体来说，当被执行人为公司实体时，其法人代表、主要责任人以及对于债务履行直接负责的人员、实际控制者都将受到限制，无法实施上述条款所规定的行为。
然而，若这些人员是出于私人消费目的而以个人财产实施了上述行为，他们仍可向执行法院提交申请。
经执行法院审核确认无误后，将会给予批准。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必需车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的，应予准许。

[律师回复] 解析：
经过财产分割处理的房产证被认定为新的房子所有权证明。
在房产分割之后，通常房屋的所有权会随之变更，涉及双方当事人之间的婚姻关系也会随之解除。
因此，在这个过程中产生的房产证被视为一份全新的证件，其上所记录的相关信息与原先的旧证相比将有所不同。
法律依据：
《民法典》第三百零三条
共有人约定不得分割共有的不动产或者动产，以维持共有关系的，应当按照约定，但是共有人有重大理由需要分割的，可以请求分割；没有约定或者约定不明确的，按份共有人可以随时请求分割，共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。因分割造成其他共有人损害的，应当给予赔偿。

[律师回复] 解析：
商业地产土地使用权在到期之后，若欲继续合法地使用该块土地，则需遵循特定的程序进行续期手续的办理。
反之，若未能及时办理续期，那么当使用权期限届满之际，土地使用权以及其上所附带的建筑物将被国家依法无偿收回。
依据现行的相关法律法规，土地使用权期满时，土地使用权及其地上建筑物、其他附着物的所有权均将归属于国家，且无需支付任何对价。
在此情况下，土地使用者有义务交还土地使用证，并依照相关规定办理注销登记事宜。
此外，根据现行的相关法律法规，土地使用权期满后，土地使用者仍可向有关部门提出续期申请。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第四十条
土地使用权期满，土地使用权及其地上建筑物、其他附着物所有权由国家无偿取得。
土地使用者应当交还土地使用证，并依照规定办理注销登记。
第四十一条
土地使用权期满，土地使用者可以申请续期。
需要续期的，应当依照本条例第二章的规定重新签订合同，支付土地使用权出让金，并办理登记。

[律师回复] 解析：
为确保应收账款的合法性和有效性，在设置质权时必须采用书面形式的质押协议进行约定，同时还需依照相关法律法规进行质权设立的出质登记手续。
质权只有在完成出质登记程序之后才得以正式生效。
此外，值得注意的是，在设定质权后，应收账款将不得擅自转让，除非经过出质人和质权人的共同协商达成一致并签署相关同意文件方可进行。
法律依据：
《民法典》第四百四十五条
以应收账款出质的，质权自办理出质登记时设立。
应收账款出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。
出质人转让应收账款所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。
第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。

[律师回复] 解析：
在我国，向女性家庭支付彩礼并不构成违法行为。
婚姻属于公民的基本权利之一，其本质上是自由的。
因此，只要彩礼的给予遵循了自愿与适度的原则，法律对此并无明确禁止。
然而，法律明确规定禁止以任何形式的威胁或强迫来获取彩礼，这意味着只有在双方自愿且符合当地风俗习惯的情况下，男性才能够向女性家庭支付适当金额的彩礼，或者根据自己的经济状况和承受能力，自愿向女方家庭支付彩礼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十二条第一款规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。
因此，按习俗给付彩礼的，应在可接受范围内，不得借彩礼名义买卖、包办婚姻、干涉婚姻自由。

[律师回复] 解析：
1.当担保物权人遇到债务人未能按照约定偿还到期债务或者产生双方确认的需要实现担保物权的状况时，依照相关法律法规，他将被赋予就担保财产享受优先受偿的权力。
例如，当债务人无法履行到期债务时，债权人有权通过合法手段占据已被债务人占有使用的动产，并且有权对此类动产进行优先受偿。
2.在人民法院进行财产分配过程中，对于具有优先权和担保物权的债权人来说，他们有权直接向法院提出申请参与到财产分配的流程中来，主张他们应得的优先受偿权。
3.如果按份共有人决定出售其所持有的共同所有的不动产物权或动产物权份额时，那么其他共有人必须在合理期限内行使其优先购买权。
若有两个及以上的其他共有人同时主张行使优先购买权，他们应该先进行协商以确定各自的购买比例；
如若协商无果，则应根据转让当时各共有人的共有份额比例来行使优先购买权。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十条
享有本法第一百零九条规定权利的债权人行使优先受偿权利未能完全受偿的，其未受偿的债权作为普通债权;放弃优先受偿权利的，其债权作为普通债权。

[律师回复] 解析：
如果未到合同约定的截止日期，员工选择自行离职的话，通常情况下不会涉及到违约金的赔付问题，除非在事前已经有了明确的约定，即约定了服务期限。
所谓的“服务期”，简单来说就是劳动者与雇主之间达成的协议，规定劳动者必须在该期限内为用人单位提供相应的服务。
服务期的时限可以超过劳动合同的期限，只要是双方都真诚地表达出自己的意愿，并且通过书面合同予以确定，那么这份合同对于双方都具有法律上的约束力。
在劳动合同中的服务期条款，主要包含以下三个方面的内容：
首先，是关于服务期限的具体规定；
其次，是用人单位为了确保劳动者能够履行服务期限而向其提供的相关培训以及其他额外的福利待遇；
最后，是当劳动者违反服务期约定时所应当承担的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
湖南省内各大商业银行所发行的信用卡的还款宽容期限通常设定为三个自然日。
这一规定意味着，当信用卡的到期还款日期来临之际，持卡人有权利在这三个自然日内完成相应的还款操作，且在此期间内的还款行为将被视为按时履行还款义务，不被认定为逾期违约。
所谓信用卡宽容期限，即是银行向持卡人提供的一段特定的延迟还款时间，大部分商业银行所提供的宽容期限通常为两到三个自然日。
只要在这段宽容期限内完成还款，便可避免逾期违约现象的发生，同时也无需承担因逾期而产生的额外利息费用。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
关于离婚的法律条款主要包括以下几个方面：
第一，如果夫妻双方同意离婚，则需要签订书面的离婚协议书，同时必须亲自前往婚姻登记部门提出离婚登记请求。
在提交申请后，会有30天的冷静期。
若在此期间无异议，便可获取离婚证书，从而顺利完成协议离婚的流程。
其次，若其中一方希望结束婚姻关系，他/她有权直接向当地人民法院提起离婚诉讼。
在这种情况下，法院将对案件进行调解，若调解失败且确认双方感情确已破裂，那么法院将会批准离婚请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
若有限责任公司陷入债务危机导致财务状况无法偿还债务，除非出现了特定情况，如股东未实际注资或者将资金擅自撤出，否则股东通常无需承担超出他们的原始投资之外的额外债务负担。
在这类有限责任公司之中，股东对公司债务所承担的责任通常仅限于他们当初允诺投入的资本额度。
这就意味着，股东只在其投资范围内对公司债务承担有限的法律责任。
除非股东进行了滥用公司作为法人实体的独立性以及有限责任的行为，或者存在未实际注资、擅自撤资等违法行为，否则他们并不会为公司的债务承担个人责任。
然而，如果股东确实实施了这些违法行为，那么他们可能会被要求对公司债务承担连带责任。
在这样的情况下，股东必须按照他们原先承诺的投资金额来对公司债务负责。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在工地作业过程中，不佩戴安全帽无疑是违背了严格的安全操作规程要求。
尽管从国家层面来看并未设定针对劳动者个人的罚款机制，但是，用人单位仍然拥有按照自身依法制定的规章制度进行惩处的权力。
对于施工现场未按规定佩戴安全帽的现象，应采取责令限期整改的措施，如果未能及时纠正违规行为，则将被处以五万元人民币以下的罚金；
若经过期限仍未作出有效改善，则将面临五万元至二十万元之间的罚款，同时，直接负责的主管人员以及其他相关责任人也将分别受到一万元至二万元不等的罚款惩罚；
情节特别严重者，还可能会被勒令停产停业整顿；
而对于那些构成犯罪的行为，将依照刑法的相关规定追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第二十五条
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第二十六条
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第四十二条
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，每名乘客均可携带少量香烟搭乘航班，但需遵守严格的数量限制，即最多只允许携带2条烟登机。
如若违反此规定，被查获后其后果将相当严重。
其次，当个人所携带的卷烟在上述最高限额之内时，则无需办理携带证明。
再者，烟草专卖局对于无携带证超出个人携带最高限额或逾越携带证规定数量异地携带卷烟的情况，将按照对无准运证运输卷烟违法行为的处罚规定进行处理。
最后，需要特别强调的是，每位乘客在乘坐车船、飞机等交通工具时所携带的卷烟仅限于自用，不得用于任何形式的商业活动，否则将可能构成非法经营罪。
法律依据：
《中华人民共和国烟草专卖法》第二十二条邮寄、异地携带烟叶、烟草制品的，不得超过国务院有关主管部门规定的限量。

[律师回复] 解析：
小型货车的法定报废期限通常为10至15年不等。
具体而言：
1.微型载货汽车--为期12年；
2.重量级、中级和轻型载货汽车--为期15年；
3.半挂牵引车--同样为期15年；
4.出租车（包括小型和微型）--为期8年；
5.旅游及公路客运车辆（大型和中型）--为期15年；
6.非营利性的大型和中型汽车--为期20年；
7.非营利性的小型和微型汽车则没有明确的使用年限规定。
然而，若超过15年，则需每年进行两次严格的安全检查，如有任何未能通过的项目，将被强制报废。
法律依据：
《机动车强制报废标准规定》第五条
关于车辆报废年限的规定如下：（一）小、微型出租客运汽车使用8年，中型出租客运汽车使用10年，大型出租客运汽车使用12年；（二）租赁载客汽车使用15年；（三）小型教练载客汽车使用10年，中型教练载客汽车使用12年，大型教练载客汽车使用15年；（四）公交客运汽车使用13年；（五）其他小、微型营运载客汽车使用10年，大、中型营运载客汽车使用15年；（六）专用校车使用15年；（七）大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）使用20年；（八）三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车使用9年，其他载货汽车（包括半挂牵引车和全挂牵引车）使用15年；（九）有载货功能的专项作业车使用15年，无载货功能的专项作业车使用30年；（十）全挂车、危险品运输半挂车使用10年，集装箱半挂车20年，其他半挂车使用15年；（十一）正三轮摩托车使用12年，其他摩托车使用13年。对小、微型出租客运汽车（纯电动汽车除外）和摩托车，省、自治区、直辖市人民政府有关部门可结合本地实际情况，制定严于上述使用年限的规定，但小、微型出租客运汽车不得低于6年，正三轮摩托车不得低于10年，其他摩托车不得低于11年。小、微型非营运载客汽车、大型非营运轿车、轮式专用机械车无使用年限限制。机动车使用年限起始日期按照注册登记日期计算，但自出厂之日起超过2年未办理注册登记手续的，按照出厂日期计算。

[律师回复] 解析：
在关于设备交易合同违约责任方面的约定中，应当明确规定违约责任的承担方式。
这些责任应当涉及到继续履行合同义务、采取必要的补救措施以及向对方支付相应的赔偿金以弥补其因此遭受的损失。
需要注意的是，赔偿金金额应与违约行为给对方带来的实际损失相匹配，并应当包含在合同履行完毕之后可预期获取的经济利益。
然而，这并不意味着赔偿金额可以无限增加，而是应当限制在违约方在订立合同时能够预见或应当预见到违约所可能带来的最大的经济损失范围内。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；
但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。