单位干了12年，因为各种原因单位调岗、罚款，有岗位没有实权为了不想违规劳动法强制逼的不让干？可以劳动仲裁吗？

[律师回复] 解析：
在拟定代位继承纠纷的诉讼状时，应涵盖以下要素：
首先，应详细列明原告方的身份信息，包括其姓名、性别、出生年月日、族别、职业、工作单位及地址，同时还需提供联系电话或电子邮箱等可供查询的途径；
其次，应对被告方的身份情况进行简要说明，其中包括被告的姓名、职业、工作单位以及现居住地等关键信息；
再次，必须明确表达出起诉所主张的具体诉讼要求，以及相应的事实依据和法律依据；
最后，须注明所提交的相关证据及其来源，并列出证人的姓名和住址以便后续核实。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
当劳动合同履行完毕后，双方之间的劳动关系也随之自然终止。
在这种情况下，倘若劳动者对于是否续订劳动合同持有异议且决定不再续约时，用人单位则有责任为其办理离职手续并且予以结算其在职期间应得的工作报酬。
如果用人单位未能按照规定履行此项义务，那么劳动者便有权向当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在涉及代驾期间所产生的交通事故赔偿问题时，除了要依据被代驾者（车主）与代驾者之间的法律关系进行裁定之外，通常还会参考车主所投保的各类保险具体情况，根据相关条款规定来明确保险责任方以及应承担的赔偿金额。
然而，若赔偿金额超过了保险人所能承担的范围，那么剩余部分则将由代驾者（即代驾人员或者代驾公司）负责承担。
值得注意的是，如果双方之间的代驾行为属于无偿性质，那么这种情况下，代驾者与被代驾者之间就构成了帮工关系。
在此基础上，除非代驾者存在故意或者重大过失，否则所有责任都应当由被代驾者承担。
法律依据：
《最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条
为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院予以支持。
”
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，如果企业的注册资本未能按时到位，则相当于该部分资本金额的利息将无法从税前利润中扣除。
具体来说，当企业投资方在规定的期限内未履行足额缴纳资本金的义务时，该企业对外借贷所产生的利息，相当于实际缴纳资本与规定期限内应缴纳资本之间的差额所应支付的利息，这部分利息并不被视为企业合理的开支，而应当由企业的投资方承担，并且不得在计算企业应纳税所得额时予以扣除。
对于有限责任公司而言，其注册资本是指在公司登记机关依法登记的所有股东承诺认缴的出资额总和。
而对于股份有限公司，若采用发起设立的方式进行设立，那么其注册资本即为在公司登记机关依法登记的所有发起人认购的股本总额；
若采用募集设立的方式进行设立，那么其注册资本则为在公司登记机关依法登记的实际收到的股本总额。
然而，如果法律、行政法规以及国务院决定明确规定公司注册资本必须实行实缴制，那么注册资本就应当为股东或发起人实际缴纳的出资额或实收股本总额。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条
凡企业投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额的，该企业对外借款所发生的利息。
相当于投资者实缴资本额与在规定期限内应缴资本额的差额应计付的利息，其不属于企业合理的支出，应由企业投资者负担，不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
《公司注册资本登记管理规定》第二条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。

[律师回复] 解析：
机动车在道路上进行临时停车时，必须遵循相关规定以确保安全及畅通无阻：
首先，对于设有明确禁止停车标识或标线的路段，机动车应尽量避免在此处停留；
其次，在机动车道、非机动车道、人行道间存在明显隔离设施的路段以及人行横道、施工地段等区域，也同样严禁停车；
另外，对于交叉路口、铁路道口、急转弯路、宽度不足四米的狭窄道路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点五十米以内的路段，均不允许停车；
此外，在公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队门前以及距离上述地点三十米以内的路段，除非是为了使用上述设施，否则也不能停车；
最后，车辆在停稳之前，驾驶员不得打开车门或让乘客上下车，同时，开关车门时不得影响到其他车辆和行人的正常通行。
需要特别强调的是，路边停车时必须紧靠道路右侧，驾驶员不得离开车辆，在完成上下人员或装卸货物之后，应立即驶离现场。
值得一提的是，城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
若企业员工因触犯交通肇事罪而遭受刑事判决，用人单位有权解除与该员工签订的劳动合同。
但究竟是否落实并执行这一决策，则取决于用人单位的具体情况和考量。
对于行政机关的公务员，如果他们因为交通肇事罪而受到刑事处罚，将面临被开除公职的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
第三条
“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至
（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。

[律师回复] 解析：
当工作单位未能接收到户籍和学籍档案，或者并不具备接收此类文件的权利时，毕业生有资格在特定时间段内自主选择与各地的人才交流中心签署相关协议，并且需在约定的时间内将协议原件交至就业办公室处备案留底；
待毕业生通过大中专毕业生就业辅导中心的派遣流程之后，他们的户籍及学籍档案便可委托人才市场进行管理和保存。
若未依照上述程序执行，学校将会按照既定政策，将报到证开具至学生原籍所在地的人事局或教育局，届时，学生的户籍和学籍档案也会根据报到证上所注明的接收单位进行迁移或邮寄处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
关于具体情境下的法律执行问题，需要进行细致而严谨的分析。
司法机关在执行过程中，对于那些具有极高人身依赖性的商业保险类型，例如人寿保险等，通常无法采取强制手段进行执行。
然而，针对那些不涉及人身利益的商业保险种类，如财产保险等，则可以强制执行其中的现金价值或者保险金额部分。
因此，在处理您所持有的分红保险时，
首先需要明确这是否属于具有高度人身依附性的类别之列。
若为是，那么依据相关法规，司法机关将无法对其进行强制执行；
反之，若该保险并非人身属性，那么司法机关便有权依法对其进行冻结并实施执行措施。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十五条
除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。

[律师回复] 解析：
在现代企业中，新入职的员工需要向公司提交上一份工作的离职证明文件。
这主要是为了确保该劳动者已经真正地结束或中断其与前一个雇主之间的劳务合同关系，从而避免因疏忽而给公司带来不必要的法律风险和经济负担。
因为如果新公司在不知情的情况下聘用了仍未与原单位解除劳动合同的员工，那么一旦因此给原单位造成了实质性的经济损失，新公司将有可能被要求承担相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，劳动者有权通过书面方式向用人单位提前三十天提出辞职请求，从而解除双方之间的劳动合同关系。
而对于处在试用期中的员工而言，只需提前三天向用人单位递交辞呈即可解除劳动合同。
值得注意的是，即便用人单位领导并未签署同意书，在正式离职日期后亦可自主离开原工作岗位。
如果用人单位未能按照法律程序开具解除劳动合同证明，当事人有权就此问题展开劳动争议仲裁或请求劳动保障监察部门介入处理，督促用人单位履行其应尽义务。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
当仅有单亲的子女之父或母被国家依法拘留之际，其监护权可依法移交给对方行使。
若百年之后，另一半先行离世，那么在法律允许的情况下，家长、外祖父母、兄弟姐妹以及其他愿意接手监护职责的个人或社会团体都有权依法行使这一权利，但需获得该未成年人居住地的居民委员会、村民委员会或地方民政部门的明确批准。
法律依据：
《中华人民共和国民典法》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
关于职工非因工死亡后的相关待遇，我们做出以下说明：
首先，该职工的法定亲属有权从基本养老保险基金中申请领取相应的丧葬补助金以及抚恤金。
其次，他们还可以对该职工社会保障系统中的个人账户余额进行合法继承。
至于具体的福利待遇标准，我们建议您参考各地省级政府所制定的相应法规与细则。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
一家持续盈利却未进行分红的企业可能存在以下几种原因：
首先，依照相关规定，如果公司在经过全体股东或者股东代表大会的决议之后，决定将本应分配给股东们的税后利润全额提留为任意公积金的话，那么公司便无法实施分红计划；
其次，若公司已经通过弥补亏损及提取公积金等方式，使得剩余的税后利润相对较少时，也可能导致无法进行分红。
此外，当公司连续五年未能向股东分配利润，且在此期间公司仍保持着连续盈利的状态，同时又满足了分配利润的所有条件时，对于那些在股东大会上对这一决议投出反对票的股东来说，他们有权要求公司以合理的价格收购他们手中的股权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.在不涉及刑事犯罪的情况下，有关部门有权没收非法捕捞获得的鱼类及其违法收益，并可判处五万元人民币以下的处罚金；
若有情节严重者，其捕捞工具将被没收，同时被吊销捕捞许可证；
而情节极度严重者，甚至可能面临渔船被没收的法律后果。
2.若触犯了刑法第三百四十条规定的内容，当事人将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十条
违反保护水产资源法规，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 解析：
在申请代位求偿时，我们需要带上由交管部门出具的交通事故责任认定书、责任人车主信息、以及申请人的驾驶执照、身份证明等必要的文件，同时还需提供车险保单或者相关的付款发票或收据。
在代位求偿的过程中，共有六个重要的环节，分别是：
（1）首先要向保险公司递交申请所需的材料，包括事故责任认定书、对方（肇事司机）的详细资料、申请人的驾驶执照/身份证明等相关文件，以及您的保险凭证或者付款发票。
（2）其次，根据保险公司的定损员所确定的维修项目，前往二级以上的维修店进行车辆修复工作。
（3）接下来，需要等待对方提出复议。
复议期为15天，在此期间，对方将收到来自交警部门的电话通知，而申请人则需要耐心等待对方15天的复议结果。
（4）当车辆维修完毕后，申请人应先行支付维修费用，然后再前往保险公司的理赔点进行报销和理赔事宜。
（5）在整个过程中，申请人需要积极配合保险公司及相关部门对肇事者的情况进行调查取证。
（6）最后，在通过法律途径成功获得肇事者的赔偿后，整个代位求偿的案件即可顺利结案。
对于代位求偿的处理流程和所需手续方面，如您有任何疑问或遇到困难，欢迎随时与我取得联系。
若保险公司未能履行其理赔义务，同样欢迎您与我取得联系。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 这种情况建议你可以把房子过户给孩子，也可以去做个遗嘱公证来规避

[律师回复] 你的工作企业性质是什么？

[律师回复] 您好，建议您咨询社保部门。

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 报不了的单位承担连带责任